Détail de l'auteur
Auteur Katleen Weytjens |
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Katleen Weytjens, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Le secteur de l'enseignement ne peut plus se passer d'une professionnalisation de la gestion de ses ressources humaines. Les thèmes majeurs du monde des RH sont encore largement inconnus dans les milieux enseignants. Mais si le défi à relever n'est pas mince, les temps sont mûrs. Reste à pass...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2015"Abandonnez-vous vos rêves sans même y réfléchir plus d'un instant ? Parce qu'ils ne sont pas réalistes, trop difficiles à concrétiser ou ridicules. À moins que vous n'ayez pas le temps... Proscrivez cette attitude, dit Cyriel Kortleven, auteur de plusieurs livres consacrés à la créativité. Essayez d'accomplir vos rêves,...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2015"La technologie fait-elle encore rêver ? Quelles sont les raisons qui poussent les gens à travailler dans cette industrie ? Ou à la fuir comme la peste ?" (Weytjens, 2015, p. 23)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2015"Qui raffole de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des maths ? Pas les jeunes ou, en tout cas, pas en nombre suffisant. Les entreprises qui cherchent ces profils le savent bien. Comment augmenter l'attractivité de ces études, de ces fonctions et des organisations qui opèrent dans ce secteu...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2015"Les bons développeurs de logiciels sont rares. Pour convaincre les individus possédant le profil approprié de venir travailler chez elle, VikingCo, que l'on connaît notamment comme fournisseur de téléphonie mobile (Mobile Vikings), met en avant sa culture d'entreprise. Avec la conviction de faire la différence." (Weytjens, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2015"Comment allonger sa carrière tout en conservant l'envie de travailler ? C'est une question cruciale pour la GRH. La professeure anversoise Peggy De Prins a quelques idées." (Weytjens, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur ; Marleen Spileers, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2015""Insufflez un peu de liberté dans les carrières, donnez à vos collaborateurs le plaisir de travailler". Selon Marleen Spileers, responsable des ressources humaines de Bozar, c'est l'un des principaux défis qu'il faut relever si l'on veut mettre en place une GRH durable. Car, celui qui se plaît dans son tra...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2014"129 personnes travaillent pour Trias, une ONG qui soutient des agriculteurs et de petits entrepreneurs dans quatorze pays en Asie, en Afrique et en Amérique latine. Ils sont 32 à Bruxelles, 21 expatriés (des coopérants) et 76 salariés locaux. Comment faire pour unifier la politique du personnel dans des environnements radicalement différents ? Un...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur ; Sylvie Cousin, Auteur ; Katleen Weytjens, Auteur | 2014"Le dossier E comme électronique est depuis des années sur le bureau des DRH. Fiches de salaires électroniques, formation par Internet, premiers pas vers l'emploi virtuel : nous nous dirigeons vers une vraie révolution. La confiance est le mot-clé de cette nouvelle culture du travail, centrée essentiellement sur la collaboration. ...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2014"Nous rêvons tous de flexisécurité, qui revient à augmenter à la fois la flexibilité et la sécurité d'emploi. Dans la réalité, nous en sommes cependant très loin. Une enquête auprès des multinationales révèle qu'elles recherchent avant tout un arbitrage entre ces deux objectifs." (Weytjens, 2014, p. 37)