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Auteur Guillaume Pertinant |
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Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur ; Guillaume Pertinant, Auteur | 2017"L'exploitation des données apparaît une source incontestable de création de valeur dans l'entreprise et l'analytique RH un outil pour améliorer le pilotage RH et la performance globale de l'organisation." (Peretti & Pertinant, 2017, p. 61)site web ou document numérique
Guillaume Pertinant, Auteur ; Sébastien Richard, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur ; Bénédicte Ravache, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | 2017"Pratique courante pour de nombreuses fonctions comme le marketing par exemple, la démarche analytique d'utilisation des données de l'entreprise gagne progressivement, mais lentement, la filière Ressources Humaines. Les acteurs de la fonction RH génèrent et conservent en effet une ...texte imprimé
Elise Brissaud, Auteur ; Martine Casseron ; Christine Lagroue, Auteur ; François Lepoutre, Auteur ; Guillaume Pertinant, Auteur ; Gérard Piétrement, Auteur ; Sidonie Tulars, Auteur ; Institut du pilotage social (Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine), Éditeur scientifique | Levallois-Perret : StudyramaPro | Focus RH | impr. 2016"Pour les entreprises de plus de 500 salariés, la démarche de reporting RH est souvent chronophage et complexe à mettre en œuvre. Fort de ce constat, les auteurs livrent ici un ouvrage clair et accessible pour la définition et la mise en place ...