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Épanouissement personnel |
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Michèle Amiot, Auteur | 2014"Qu'il soit perçu comme une partie de plaisir ou qu'il soit subi, dans les deux cas, le travail implique des remises en question. Ce n'est pas toujours facile mais, il reste un défi quotidien que j'aime stimuler avec une recette personnelle : un soupçon de passion et une bonne dose d'ouvertu...Article : site web ou document numérique
Franck Jaotombo, Auteur ; Martine Brasseur, Auteur | 2013"Objet de pratiques à différents niveaux de management et de leadership, le développement personnel est une notion floue qu'il reste encore à opérationnaliser si on souhaite en évaluer l'impact dans la vie des individus et des organisations. Nous avons procédé à une première conceptualisation du développement personnel en l'abor...Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur | 2013L'évolution du public reçu par l'institut médico éducatif Vert Pré à Marseille a modifié les perspectives d'insertion sociale. Pour apporter de nouvelles réponses de prises en charge éducatives et thérapeutiques, il s'est doté en 2008 d'un outil innovant : La Fabrik. Cet espace d'expression, de rencontre, de découverte de soi ...Article : texte imprimé
2012Après une courte présentation de la pyramide des besoins de Maslow, l'article présente quelques thérapies basées sur l'épanouissement de la personne.Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2012On travaille pour trois raisons fondamentales : gagner sa vie, exister socialement et faire des choses qui nous intéressent. Mais chacune de ces motivations a ses revers, poussant chacun tantôt à s'engager tantôt à fuir. (Extrait de Sciences Humaines, n°242, novembre 2012, p. 32)Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur | 2012Apparue officiellement dans les années 2000, la psychologie positive est l'une des dernières disciplines de la grande famille de la psychologie. En se consacrant à l'étude des conditions qui contribuent à l'épanouissement d'un individu ou d'un groupe et en cherchant à repérer ce qui peut faire évoluer les situations...Article : texte imprimé
Juliette Galéazzi, Auteur | 2012L'article étudie la motivation des bénévoles. Une enquête réalisée à partir de l'analyse du récit de 58 bénévoles montre que leur engagement peut être défini comme un loisir dans lequel ils cherchent à se faire plaisir, accroître la confiance en eux, gagner en indépendance et obtenir de la reconnaissance.Article : texte imprimé
Bruno Wierbicki, Intervieweur ; Florence Servan-Schreiber, Personne interviewée | 2012"La ressource première d'une entreprise est l'énergie positive des individus qui la composent. La reconnaître et lui accorder de la place est une optique contemporaine et constructive. Florence Servan-Schreiber, journaliste, psychologue, nous explique pourquoi le bonheur des individus est aussi l'affaire de l'entreprise." (Extrait)texte imprimé
André Nayer, Directeur de publication ; Charles-Éric Clesse, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Collection du Jeune Barreau de Charleroi | DL 2012L'épanouissement du travailleur dans sa vie professionnelle est un droit. Ce sont les contours de ce droit que les auteurs de cet ouvrage tentent de définir. De la confrontation des approches naît la richesse de l'ouvrage. Et en matière de bien-être au travail, le seul point de vue juridique...Article : texte imprimé