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Évaluation des compétences |
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2023"Lorsque les managers décident quels collaborateurs ils vont faire monter en grade, ils font des prédictions sur la façon dont ces personnes vont s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences au fil du temps, et donc sur leur potentiel à assumer des fonctions plus ...site web ou document numérique
Maïra Dusart, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...Article : texte imprimé
Lotte De Snijder, Auteur | 2022"Quand les salariés savent que leurs prestations seront évaluées par rapport à celles de leurs collègues, les hommes enregistrent de meilleurs résultats que les femmes. Alors que leur prestations sont sensiblement identiques. Mise en garde de la professeure Klarita Gërxhani." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Imran Agilonu, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cindy Levarlet, Personne interviewée | 2022"Pourquoi et comment mettre en place des assessments pour ses candidats ? Quelle posture adopter quand on devient évaluateur de mises en situation ? Et lorsque l'on postule en tant que RH ? Cindy Levarlet, chargée de recrutement et formation Principal chez Hays livre ses conseils pour réussir son assessment." (Extrait de l'article)