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Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Carrière professionnelle > Encadrement professionnel
Encadrement professionnelSynonyme(s)Encadrement |
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Muriel Sacco, Auteur | 2021"Vu la propension de l’économie sociale à engager des personnes bénéficiant d’un contrat d’insertion (article 60 § 7) ou d’une aide à l’emploi, l’économie sociale constitue à la fois un agent de la mise en œuvre des politiques du workfare et une street-level organization. Toutefois, son éq...Article : site web ou document numérique
Simon Heichette, Auteur | 2020"Le "manager" est-il un cadre comme les autres ? L’apparition des termes et des références des sciences de gestion dans le secteur social et médico-social questionne les formes d’encadrement à l’œuvre dans ce champ d’activités. Plus qu’un phénomène de modernisation ou de professionnalisation, ce changem...site web ou document numérique
Jean-Yves Bonnefond, Auteur ; Yves Clot, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2019"En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l’entreprise ? La qualité n’est pas seulement liée à l’objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l’activité conjointe des professionnels pour ...site web ou document numérique
Gérard Kirady, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre… Et pour mettre tous les atouts de votre côté, ...Article : texte imprimé
Sébastien Payre, Auteur ; Aline Scouarnec, Auteur | 2015"Les pratiques d'encadrement font l'objet de nombreuses critiques mais aussi de propositions pour mettre en œuvre de "nouveaux" modèles dans les entreprises. Une revue rétrospective de la littérature nous permettra de questionner les évolutions du métier de manager. Par la suite, nous mobiliserons une recherche-action réalisée pour la branche professio...texte imprimé
Marie-Anne Dujarier, Auteur | Paris : La Découverte | Cahiers libres, ISSN 0526-8370 | DL 2015, cop. 2015"Des salariés ont pris une importance inédite dans l'encadrement du travail aujourd'hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les "planneurs", car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux ...Article : texte imprimé
Benjamin Dehaut, Auteur ; Bernard Dutrieux, Auteur | 2010"L'activation de la mission d'insertion socioprofessionnelle a multiplié le nombre de mises à l'emploi au sein des services techniques des CPAS. Cela a conduit certains agents permanents de ces services à remplir une fonction d'encadrement vis-à-vis des personnes engagées dans un processus d'insertion, fonction qui s'apparente au tutorat." (Extrait)texte imprimé
Marc Fourdrignier, Auteur | Ruel-Malmaison [France] : Editions ASH | ASH professionnels, ISSN 1625-3590 | 2010"Historiquement, les professions sociales se sont construites sur le modèle de l'alternance, les stages occupant une place importante dans les dispositifs de formation. L'accueil des stagiaires incombe alors aux travailleurs sociaux, dont certains ont considéré que cela pouvait se faire "naturellement". Avec de nombreuses modifications réglementaires de ces dernières ann...texte imprimé
Christophe Vignon, Directeur de publication ; Christophe Baret, Préfacier ; Jérôme Bédier, Postfacier | Paris : Vuibert | AGRH, ISSN 1765-7504 | imp. 2009"La grande distribution est un secteur d'activité qui emploie près de 650 000 personnes en France. Il est toutefois resté un objet peu étudié par les chercheurs en ressources humaines. Pourtant ce secteur des services est au cœur de nombreuses mutations de nos sociétés (organisation flexible du travail, évolution rapide des techno...Article : texte imprimé
Frédérik Mispelblom Beyer | 2008"Les managers ne font-ils qu'appliquer aveuglément les méthodes de management à la mode ? C'est mal connaître le travail des cadres. Celui-ci se rapproche beaucoup plus qu'on le croit de la stratégie militaire, qui n'est rien d'autre que l'art de s'adapter aux circonstances ?"