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Social > Noms communs > Ressources humaines > Rémunération > Salaire > Discrimination salariale
Discrimination salariale |
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Chloé Damien, Auteur | 2021"Monsieur K. a été engagé en 1983, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, auprès de la S.A.E., en qualité de "2e électricien et appareilleur", au sein d’une centrale nucléaire. Alors qu’il était en classe 10 lors de son engagement, il a évolué jusqu?...Article : texte imprimé
2019"Dans le débat sur les inégalités persistantes entre les hommes et les femmes sur le plan salarial, certains facteurs sont prédominants : la discrimination managériale, le manque de transparence concernant les salaires, et la réticence des femmes à n&...Article : texte imprimé
Arnaud Martin, Auteur | 2017"Fin juin, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publiait un nouveau rapport sur l'inégalité salariale entre les femmes et les hommes. Les chiffres qui y sont présentés annoncent des améliorations, même si des écarts sensibles existent ...site web ou document numérique
Guillaume Pertinant, Auteur ; Sébastien Richard, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur ; Bénédicte Ravache, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | 2017"Pratique courante pour de nombreuses fonctions comme le marketing par exemple, la démarche analytique d'utilisation des données de l'entreprise gagne progressivement, mais lentement, la filière Ressources Humaines. Les acteurs de la fonction RH génèrent et conservent en effet une ...Article : texte imprimé
2016"Serait-ce la preuve ultime de notre difficulté à résoudre définitivement le problème ? Pouvons- nous concevoir, en 2016, que certains de nos collaborateurs soient rémunérés différemment, simplement sur base de leur appartenance à un genre ? La ...Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2014"La loi du 10 mai 2007 contre la discrimination entre les femmes et les hommes prévoit la mise en place d'un médiateur." (Dumont, 2014, p. 4)Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ; Soetkin Lateur, Auteur | 2012Une nouvelle loi pour lutter contre l'écart salarial hommes/femmes ? Depuis plus de trente ans, de nombreuses normes ont été adoptées afin de veiller au respect de l'égalité homme-femme. Des dispositions ont en particulier été prises dans le cadre des relations contractuelles de travail, en matière d'accès à l'...Article : texte imprimé
Catherine Brocal, Auteur | 2012"À travail égal, salaire égal ! ". Depuis la grève des ouvrières de la FN entamée sur ce slogan le 16 février 1966 pour revendiquer l'égalité salariale, beaucoup d'étapes ont été franchies en ce sens, sans toutefois éradiquer la discrimination. L'écart salarial entre les hommes et femmes était encore de 22 % en 2009...Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2011"La décision d'un juge d'imputer au Fonds de traitement du surendettement tout ou partie de l'état de frais et honoraires du médiateur de dettes, est soumise, selon l'article 1675/19 du Code judiciaire, à deux conditions cumulatives : existence d'un plan sensu lato prévoyant une remise de dettes en capital et impossibilité...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Parent, Auteur | 2011Le vieillissement démographique n'est pas un phénomène nouveau en Europe, mais son impact sur l'économie se renforce avec le départ à la retraite de la génération des baby-boomers qui vient accentuer les effets néfastes de la crise actuelle. Mis sous pression par certains grands pays inquiets de devoir fin...