Sujets
Social > Noms communs > Sociologie > Psychologie sociale > Interaction > Interaction sociale > Groupe > Dynamique de groupe
Dynamique de groupe |
Documents disponibles dans cette catégorie (86)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2007"La découverte et l'exploitation toujours plus créative du potentiel des groupes considérés comme ressources essentielles de l'organisation constitue un développement actuel remarquable et l'une des tendances du moment. A l'heure où les organisations recherchent les avantages des structures plus réduites et horizontales et visant à accroître l'intégration de différ...texte imprimé
"La famille, la classe, le groupe de travail, l'équipe sportive : autant d'ensembles humains auxquels nous participons ou que nous approchons sans cesse. La communication, qui en constitue l'activité de base, se heurte à des difficultés aux contours mal délimités et aux origines complexes, mais produit aussi plaisir et découverte....texte imprimé
"Comment analyser les organisations et comment y intervenir et y amener du changement ? Ce livre essaye d'y répondre. Les organisations, notamment les entreprises modernes, sont des systèmes complexes gouvernés par le rationnel et le passionnel et traversés par l'économique, le politique, le social, le culturel, le psychologique, le pulsionnel, l'imagina...texte imprimé
Nicole Cote ; Laurent Belanger ; Jocelyn Jacques | Boucherville [Québec] : Gaëtan Morin éditeur | 1994"L'objectif de cet ouvrage est de fournir à ceux et à celles qui s'intéressent au monde organisationnel un condensé des concepts et des recherches les plus pertinentes à la compréhension du comportement et du vécu des personnes dans les milieux de travail. Dans le contexte actuel d'explosion des technolog...texte imprimé
"Dans toute entreprise, il existe deux courants managériaux qui s'opposent. L'un décline le projet collectif qui unit, jusqu'à la multiplicité organisationnelle qui divise et l'autre, à partir des multiples projets individuels des acteurs, s'efforce de construire l'unité entrepreneuriale. Cette opposition, entre l'unité et le multiple, entre le collectif et l'indiv...texte imprimé
Kenneth Blanchard ; Donald Carew ; Eunice Parisi-Carew | Londres : HarperCollinsBusiness | 101 | 1994"Never before has the concept of teamwork been more important of teamwork been more important to the functioning of successful organizations. Most managers spend over half their time working with a team, and the One Minute Manager's practical advice shows how any team can work better and more effectively. The ...texte imprimé
Don Hellriegel ; John W. Slocum ; Richard Woodman ; Michèle Truchan-Saporta, Traducteur | Bruxelles : De Boeck-Wesmael | Management | 1992Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolutio...texte imprimé
"Le Manager Minute anime des équipes performantes" explique sous la forme d'un scénario vécu au sein de l'entreprise, comment chaque groupe de travail passe à travers quatre phases successives de développement pour atteindre l'excellence. Tous les cadres, chefs de service et managers doivent comprendre ces quatre étapes obligées : - orien...texte imprimé
Part 1 : Fundamentals of organizational behavior. Part 2 : Motivation and reward systems. Part 3 : Leadership and organizational change. Part 4 : Organizational environment. Part 5 : Social environment. Part 6 : Conclusion. Part 7 : Case problems.texte imprimé
Didier Anzieu ; Jacques-Yves Martin | Paris : Presses universitaires de France | Le psychologue | 1986"Cet ouvrage étudie les groupes restreints en les distinguant d'abord de catégories voisines : foule, bande, organisation... et en brossant l'historique des recherches et la variété des méthodes et théories qui ont permis de connaître la psychologie de ces groupes. Les principaux phénomènes de groupe sont analysés : le pouvoir,...