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Social > Noms communs > Entreprise > Gestion d'entreprise > Gestion de la qualité > Normalisation
Normalisation |
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Pierre Rosset, Auteur | 2020"Dans cet article l’auteur ouvre une réflexion sur l’obscène (comme étant « ce qui blesse ouvertement la pudeur ») dans les médias et les réseaux sociaux mais aussi dans le travail social qui de plus en plus normé et porteur de contraintes paradoxales contribue à l’émergence d’une trans...texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020""Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...Article : texte imprimé
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Sébastien Chardin, Auteur | 2018"Nous ne choisissons pas d'être travailleur social car nous avons entraperçu de la lumière dans un Institut Régional de Travail Social (IRTS) et décidé d'en pousser la porte. Notre engagement dans ses fonctions est issu de notre histoire. ...Article : texte imprimé
Emilie Piette, Auteur | 2018"La démarche qualité ne vise pas à être contraignante. Elle est au service de l'organisation en lui permettant de mettre en place un système et des outils de mesure pour améliorer continuellement ses performances. L'objectif est la satisfaction de l'ensemble des ...site web ou document numérique
"Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au "client" un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à « l’excellence », mieux évaluer le personnel. En constituant un véritable corset, vo...Article : texte imprimé
Emilie Piette, Auteur | 2017"Face à un contexte qui évolue constamment, la formalisation de la stratégie et des activités des organisations crée un cadre favorable pour s'adapter à tout changement. Ainsi, la mise en place d'un système de management par la qualité rend ...site web ou document numérique
Comprendre les risques ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise
Nicolas Dufour, Auteur ; Abdel Bencheikh, Auteur ; Laurence Breton-Kueny, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Agir face aux risques, ISSN 2270-132X | 2017"Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l&...Article : texte imprimé
Stéphanie Dubois, Auteur | 2016"En impliquant davantage vos collaborateurs dans le fonctionnement de votre organisation, notamment au niveau de la prise de décision, vous renforcez les liens interpersonnels au sein de vos équipes et favorisez leur engagement et leur contribution à l'innovation permanente et au progrès des performances ...site web ou document numérique
"Les réformes en cours conduisent à une réévaluation de l’action sociale tournée plus vers l’individu et la subsidiarité que vers des logiques de solidarité et d’approches collectives. Dans ce contexte les positionnements des professionnels évoluent entre corporatisme et tentative de "limiter les dégâts". Or la crois...