Sujets
Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Recrutement > Techniques de recrutement > Cooptation
Cooptation |
Documents disponibles dans cette catégorie (12)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
site web ou document numérique
Thibault Moreaux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Difficile de recruter à l'heure actuelle... Et si les difficultés auxquelles nous faisons face permettaient d'innover en matière de recrutement Tour d'horizon des pratiques, plus ou moins récentes, pour apporter un peu d'innovation dans sa pratique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Mathieu Motillon, Personne interviewée | 2021"Coopter, c'est permettre aux collaborateurs de faire entrer une partie de leur réseau au sein de l'organisation… Et il s'avère que cette pratique, complémentaire au recrutement classique, a son utilité, notamment dans les secteurs en pénurie. Pour en savoir plus, nous vous proposons de faire un tour d'horizon avec Mat...texte imprimé
"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"La cooptation reste l'un des canaux privilégiés des départements RH, mais pas toujours facile à manier. Deux entrepreneurs belges ont trouvé une solution : ils ont créé un jeu pour mobiliser les bonnes volontés." (Fanello, 2016, p. 16)texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Directeur de publication ; Yann-Étienne Le Gall, Préfacier | Paris : Diateino | 2015"Nous sommes de plus en plus sociaux, mobiles, collaboratifs et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour rester compétitive, l'entreprise doit s'adapter et repenser le rapport à ses clients et à ses collaborateurs. Au cœur de ce processus, les ressources humaines...site web ou document numérique
Philippe Bouvard, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2015"Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un "Disconnect" problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se d&...site web ou document numérique
"La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"Si les médias sociaux occupent une place de plus en plus importante dans les approches de recrutement, les peer recommendations - ou, autrement dit, la cooptation - représentent une source à la fois efficace, qualitative et bon marché pour trouver les compétences recherchées. Chez Elia, l'ambition est clairement ...Article : texte imprimé
Antoine Perruchot, Auteur ; Nicolas Crestel, Auteur | 2012La cooptation par le réseau. C'est le nouveau mode de recrutement à côté duquel il ne faut pas passer. Simple et efficace, il permet de trouver une perle rare, en peu de temps et à moindre coût. Entretien avec Antoine Perruchot et Nicolas Crestel, fondateurs de Keycoopt. (Extrait de Perso...