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Paramédical (MeSH) > N_Santé > Caractéristiques de la population > Facteurs socioéconomiques > Emploi
Emploi
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for pay: differentiate from WORK (see note there)
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Xavier Molénat, Auteur | 2012"Les rythmes quotidiens restent largement structurés par le temps de travail et son morcellement croissant. La conciliation avec la famille et les loisirs reste complexe, en particulier pour les femmes." (Extrait)Article : texte imprimé
Flora Yacine, Auteur | 2012L'article présente les résultats d'une étude menée par le Credoc et la Cnaf auprès de 3.000 mères de deux enfants ou plus. L'étude démontre cinq trajectoires professionnelles différentes de ces mères, douze ans après la naissance de leur dernier enfant.Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2012"Time is money", disait Benjamin Franklin. C'est faux ! Le temps est beaucoup plus précieux que l'argent. Maîtriser son temps, c'est d'abord la liberté de décider de sa vie. (Extrait)Article : texte imprimé
Déborah Corrèges, Auteur | 2012"Nos sociétés ont accéléré la cadence. Accélération technique, accélération des rythmes de vie, accélération des changements sociaux. Comment en sommes-nous arrivés là ? Et si on prenait le temps de penser nos vies..." (Extrait)Article : texte imprimé
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Eric Vasseur, Auteur | 2012Les cadres de santé ont un rôle de premier plan. Sur tous les fronts, ils gèrent notamment les remplacements. Communication et culture d’entraide collective sont deux notions à cultiver dans les équipes pour assurer la continuité des soins.Article : texte imprimé
Laurence Caira, Auteur | 2012Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est un volet de la politique des ressources humaines Le personnel hospitalier vieillissant, de nombreux agents sont concernés par la diminution de leurs capacités, ce qui nécessite un aménagement de leur poste de travail Le référent handicap e...Article : texte imprimé
Jean-François Mounier, Auteur | 2012La gestion de l’absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les remplacements ponctuels. Le style démocratique apparaît le plus adapté pour favoriser la motivation des soignants au travail.Article : texte imprimé
François Giraud-Rochon, Auteur | 2012L’environnement de travail a évolué avec le temps : la frontière qui séparait vie privée et vie professionnelle s’est estompée La liberté accordée à un employé pour gérer son environnement de travail apparaît comme le principal facteur impactant sa motivation et sa productivité.