Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (261)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Reprendre le travail après une maladie grave n'est pas simple. Ni pour le salarié ni pour son employeur. C'est ce qui est arrivé à Nick Vanssche. Il a été aidé par un coach spécialisé. Et de toute façon, pour son employeur, il était évident qu'il reviendrait" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Camille Remy, Auteur | 2023Lorsque l'employeur met fin au contrat d'un collaborateur, il a le droit de communiquer ce départ au reste du personnel... à quelques conditions. S'il ne respecte pas ces limites, il enfreint le RGPD. (Extrait de trends-tendances, 27/2023, p.57)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2023"Pour Céline Faidherbe, présidente de l’Association belge de la communication interne, sa discipline a un rôle central à jouer pour reconnecter le top management avec les collaborateurs. Tout comme la GRH. C’est d’ailleurs pour cela que la frontière entre les deux métiers paraît de plus e...Article : texte imprimé
2023"Une étude récente de l'Institut canadien du travail et de la santé (Institute for Work & Health, IWH) révèle que les travailleurs plus âgés veulent souvent rester actifs professionnellement, mais qu'ils ont quelques besoins spécifiques qui doivent être pris en considération." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Alice Doneux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Dimitri Simon, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Face à l'anxiété croissante de leur personnel, les patrons des PME tentent de rassurer avec une communication claire et régulière. Et parfois aussi en accordant des prêts énergie à taux zéro à leurs collaborateurs. (extrait de Trends-Tendances, 45/2022, p.30)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Aucune entreprise n’avait pu imaginer la crise sanitaire. Cet impensé a obligé les dirigeants à échanger avec leurs collaborateurs d’une manière inédite, hybride, et en abordant des sujets de performance, de vie quotidienne, ou encore d’organisation jamais discutés auparavant. La Covid-19 aurait donc réussi à interr...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Aurélie Debauge, Personne interviewée ; Jérôme Dez, Personne interviewée | 2022"Concessionnaire autoroutier de l'ouest, du nord et de l'est de la France, le groupe Sanef s'est engagé dans une vaste transformation digitale et culturelle au cours de ces dernières années. Avec en ligne de mire une communication plus libre et directe entre les équipes et le management, et un meill...Article : texte imprimé
Nina Morange, Auteur | 2022"Difficultés à recruter, postes vacants, problèmes d'attractivité : la crise sanitaire a accentué certaines tendances, en remettant valeurs et confort de vie au centre des préoccupations des collaborateurs. Autant de nouveaux défis posés aux responsables RH, qu'ils résoudront d'autant mieux qu'ils collaborent avec les autres pôles de entreprise, et not...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2022"Sous l'effet du digital, de la crise, de la mondialisation des échanges, de l'innovation, des nouveaux modèles et d'un effet générationnel exacerbé, les organisations sont soumises à des perturbations et à des remises en cause de plus en plus imprévisibles, fortes et rapides. Une période où tous ces mouvements...