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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
2022"Sur la base de la lecture conjointe des dispositions légales du Code du bien-être au travail et de la loi du 20 décembre 2002 portant protection des conseillers en prévention, les conditions suivantes doivent être remplies pour être qualifié de conseiller en prévention interne : 1. une personne physique ; 2. attachée à un servic...Article : texte imprimé
Katrien Van Tilborg, Auteur | 2022"La situation dite 'd'urgence épidémique' consécutive à la pandémie de COVID-19 a été abrogée le 11 mars 2022. Sur le lieu de travail, une 'phase de suivi' reste toutefois d'application jusqu'au 11 mai 2022. Afin de garantir une réponse plus rapide et plus proactive en cas de future épidémie ou pandémie, un cadre...Article : texte imprimé
Gretel Schrijvers, Auteur | 2021"Le fait de pouvoir retravailler est important pour le processus de rétablissement et le bien-être général." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Groupe S, Auteur | 2020"Afin d’éviter toute contamination au sein de votre entreprise, vous souhaitez demander à vos travailleurs s’ils sont infectés et prévenir vos autres collaborateurs le cas échéant. Mais, pouvez-vous le faire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Saal, Auteur | 2019""Vous êtes le maillon faible, au revoir". Cette sentence lapidaire d’un célèbre jeu de télévision illustre particulièrement bien le jugement moral qui accompagne le licenciement d’un travailleur pris pour faute grave en état d’ébriété. De nombreux psychologues du travail appellent à des visions plus globales, per...Article : texte imprimé
Paul Brasseur, Auteur | 2019"Il convient de considérer le numérique en tant que forcen agissant de manière nouvelle: la numérisation révolutionne le monde, détruit des secteurs d'activité, en crée de nouveaux, démultiplie l'information, accél&...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...Article : texte imprimé
2017"En tant que service externe de prévention et de protection au travail, Mensura est là pour inspirer les entrepreneurs et les aider à maintenir plus longtemps au travail des collaborateurs en pleine forme. Ce n'est pas du luxe dans un contexte où les absences de ...