Sujets
Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Recrutement > Politique de recrutement
Politique de recrutement |
Documents disponibles dans cette catégorie (8)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Henri Havrin, Personne interviewée | 2022"Création d'un service de recrutement et de mobilité interne mutualisé, amélioration du net promoter score des candidats, raccourcissement des délais... Le groupe BNP Paribas a de grandes ambitions d'embauches en 2022, sur des postes fixes mais aussi en alternance et en stage. Retour sur une politique de recrutement volontariste et ambitieus...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
2016"Une étude menée par la Vlerick Business School et Attentia auprès de 130 entreprises belges révèle que peu d'entreprises utilisent aujourd'hui tous les instruments d'optimisation des rémunérations afin de réduire les coûts salariaux." ("Réduction des coûts salariaux", 2016, p. 6)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur ; Alain Gavand, Auteur | 2014"Alain Gavand, président du cabinet éponyme, conseil en ressources humaines et en recrutement, accompagne les grands groupes en matière de politique et de processus de recrutement, ainsi que dans la structuration de leur politique de promotion de la diversité. Il estime que la professionnalisation du recrutement passe par une anal...Article : texte imprimé
Bart Van den Bussche, Auteur ; Nicolas De Limbourg, Auteur | 2014"Le système P4P, prévoyant le paiement d'une rémunération sur base des résultats obtenus, est à l'origine une des manières utilisées par l'entreprise pour accroître la productivité de ses collaborateurs, suivant ce que nous appelons le principe de la "carotte"." (Van den Bussche & De Limbourg, 2014, p. 45)texte imprimé
"Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entre...texte imprimé
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes p...site web ou document numérique
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : ...