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Burn-out
Commentaire :
n'est pas une maladie mais un syndrome. Il se caractérise par des troubles physiques, psychiques et sociaux liés à un sentiment de diminution de confiance en soi au travail.
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Véronique Marchand, Auteur | 2023texte imprimé
L’éducation positive trouve sa place dans l’espace scolaire, comme les pédagogies actives, pour améliorer le bien-être des enfants et leurs compétences psychosociales. Mais ce qui se codifie dans une pratique professionnelle dans le champ pédagogique peut-il être transféré dans la sphère privée, familiale ? Être parent, est-ce...Article : texte imprimé
Margaux Rambert, Auteur | 2022Tôt le matin, tard le soir et entre les deux, un mental en surchauffe. Les risques psychosociaux guettent les salariés et pèsent sur la performance des entreprises. Adrien Chignard Psychologue du travail, alerte sur la nécessité d'une prise de conscience. (Extrait de Psychologie, 428, p.72)Article : texte imprimé
Cyrielle Le Moigne-Tolba, Auteur | 2022"Frappés par le burn out, une crise existentielle ou l’ennui du travail salarié, ces cadres et diplômés de l’enseignement supérieur se reconvertissent dans les métiers manuels afin de donner du sens à leur pratique. L’épanouissement est-il au rendez-vous ?" (Extrait de Sciences humaines n°351)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Ils permettent d'analyser objectivement le bien-être mental des collaborateurs. (Extrait de LE, 22/2022, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"BioRICS, une spin-off de la KULeuven, a mis au point une appli utile pour prévenir la dépression ou le burn-out" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Burn-out, bore-out et brown-out: trois pathologies différentes avec des symptômes identiques. (Extrait de LE, 14/2022, p.13)Article : texte imprimé
Pierre-François Lovens, Auteur | 2022La solution développée par cette start-up bruxelloise vise à prévenir les cas de burn-out au sein des entreprises. (extrait de LE, 4/2022, p.6)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Après s’être plainte d’une surcharge de travail, une agente statutaire d’une commune a été placée en incapacité de travail à la suite d’un burn-out. FEDRIS et la commune estimeront la demande de reconnaissance du burn-out comme une maladie professionnelle non fondée alors que la travailleuse...