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Burn-out
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n'est pas une maladie mais un syndrome. Il se caractérise par des troubles physiques, psychiques et sociaux liés à un sentiment de diminution de confiance en soi au travail.
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Anne-Claire Thérizols, Auteur | 2015"Le joli désir d'enfant se transforme parfois en réalité cauchemardesque. Le burn-out, jusque-là réservé à la sphère professionnelle, frappe aussi les parents." (Thérizols, 2015, p. 46)Article : texte imprimé
Marc Olano, Auteur | 2015"Comment briser le cercle vicieux avant qu'il ne soit trop tard ? Conseils de spécialistes." (Olano, 2015, p. 40)Article : texte imprimé
2015"To burn out signifie "brûler" quelque chose, ou bien se consumer soi-même, s'éteindre, suivant le contexte. Après une utilisation en aéronautique et en médecine (à propos de la lèpre…), le terme est apparu en psychologie voici une quarantaine d'années pour décrire le désarroi grandissant des seuls soignants et édu...Article : texte imprimé
Géraldine Catalano, Auteur | 2015Pression des horaires, culte de la performance, starisation des chefs et goût de la fête : pour tenir le rythme, les orfèvres de la gastronomie sombrent parfois dans l’alcool et la cocaïne. Certains brisent enfin l’omerta. (Extrait du Vif/L'Express, N°3315, p.40)Article : texte imprimé
Barbara Witkowska, Auteur | 2015La dépression et la souffrance liées à l’épuisement des parents sont le signal d’alarme d’un malaise familial global. La solution face à la crise, aux enfants (très) turbulents ? Que pères et mères reprennent confiance en leurs qualités d’adultes responsables et solides. (Extrait du Vif/L'Express, ...texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la population ...site web ou document numérique
Philippe Zawieja, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la population active victimes de burn out. Omnipr?...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014Définition de quelques termes : bonnes pratiques, burnout, communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, risques psychosociaux, reconnaissance, stress.Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2014De nombreuses entreprises ne commencent à se pencher sur le facteur stress que lorsque l’absence subite de plusieurs collaborateurs en burn-out les place devant le fait accompli. Susciter la passion parmi les collaborateurs reste la meilleure prévention contre le stress.(Extrait de Trends-Tendances, N°24, 12 juin 2014, p.58)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013Anne* est conseillère en prévention. Elle a travaillé pendant des années pour une PME qui vient d’être rachetée par une multinationale. "Des changements constants de l’environnement de travail et l’accroissement d’échelle augmentent le risque de ’burn-out’, explique-t-elle. Prévention et suivi s’avèrent indispensables. (Extrait de Trends-Te...