Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (19)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
2023"La désignation par l'employeur d'un travailleur pour mettre en œuvre sa politique de bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et partant sa désignation comme membre de la ligne hiérarchique de l'entreprise n'a pas pour conséquence que seul ce travailleur désigné est responsable des infractions ?...Article : texte imprimé
Vincent Dooms, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Steve Ayan, Auteur | 2023"Nous nous jaugeons sans arrêt par rapport à nos semblables. Ceux qu’on admire et ceux qu’on méprise. À la base, un indéracinable besoin de reconnaissance. Mais comment le satisfaire sans que cela tourne à la compétition ?" (Extrait de Cerveau & Psycho n°154)Article : texte imprimé
Pauline Tressols, Auteur ; Cécile Peltier, Auteur | 2022"Depuis l’invention de la monnaie au 7e siècle avant notre ère, la conception de la richesse a évolué. Si philosophie et littérature n’ont eu de cesse de critiquer le désir d’accumulation qui joue un rôle central dans les logiques de hiérarchie et de pouvoir, cette c...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
2022"Constitue un motif grave le fait, pour une aide-soignante, de proférer des cris sur sa supérieure, la traitant de « folle », tout en s'approchant d'elle en agitant les bras et les mains. La faute commise est d'autant plus grave eu égard aux circonstances du cas d'espèce (autres faits de même na...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2021"Longtemps présenté comme une vertu, le mérite se retrouve aujourd’hui sous le feu des critiques. Mais comment se passer d’une valeur intrinsèquement liée aux démocraties modernes ?" (Extrait de Sciences humaines n°340S)Article : texte imprimé
2021"Constitue une faute mais pas un motif grave, le fait, pour un travailleur, d'insulter son supérieur hiérarchique de « connasse » dès lors que (1) cette insulte n'a pas été adressée de manière directe au supérieur, (2) qu'il s'agit de l'expression d'une colère dans un contexte de surcharge de travail et (3) que le p...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2020Notre organisation du travail et notre modèle économique sont en pleine tourmente. Et si c'était l'occasion de tout changer? Nous avons posé la question à Dominique Méda, sociologue. (Extrait de Management, N°285, p.88)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2020Réunir bien-être et efficacité au travail c'est possible en allégeant les lourdeurs de l'organigramme. Une démarche qui suppose cependant pour le manager d'abandonner son ego, affirme le chercheur Isaac Getz. (Extrait de Management, N°283, p.108)