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Performance d'équipe |
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2021"Des recherches ont montré que le narcissisme d’un individu influençait peu son travail. Mais a-t-il des conséquences sur la performance de son équipe ? Selon une nouvelle étude, la réponse est oui." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur | 2020"Une série pour faire connaissance avec quelques-uns des penseurs qui parlent à l'oreille des dirigeants, tout en essayant de promouvoir une société plus consciente, au service du développement humain. Aujourd'hui, Amy Edmondson, ou pourquoi et comment développer un environnement de travail psychologiquement rassérénant." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Qu'ont en commun Inge Diels, Managing Partner Talent de Deloitte Belgium, et Shane McLeod, coach des Red Lions, l'équipe belge de hockey ? Énormément de choses en réalité, parce que l'une et l'autre s'efforcent de propulser leur équipe vers les sommets de l'excellence." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur ; Amy C. Edmondson, Personne interviewée ; Eve Evgenia Eliseeva, Photographe | 2019"Toutes les organisations cherchent la recette miracle pour exploiter leurs talents au mieux. Elles négligent souvent un ingrédient essentiel : la sécurité psychologique. Selon Amy Edmondson, chercheuse de la Harvard Business School, elle est cruciale pour favoriser l'innovation et l'engagement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Francesca Gino, Auteur | 2019"Les recherches montrent que la curiosité induit des organisations plus performantes et plus adaptables." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
David Laillier, Auteur | Caen : Éditions EMS, management & société | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2019"La qualité du management des talents et des intelligences fait de plus en plus les unes des journaux et revues. Ni les managers ni les managés n’en semblent satisfaits aujourd’hui. Les entreprises consacrent des ressources énormes à "processer", automatiser, informatiser leurs opérations, mais semblent démunies face aux exig...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2018"Impossible de se passer des équipes, notamment pour réaliser des tâches qu'un individu seul ne pourrait accomplir. Et parmi ces tâches, il y a celle de diriger une grande entreprise. "Toute la difficulté est de choisir les bons équipiers&...Article : texte imprimé
2018"Les recherches montrent que les équipes dont les membres sont issus de différents pays peuvent fournir des idées plus créatives, mais aussi qu’elles rencontrent des obstacles à l’efficacité, en raison de la présence de diff&...Article : texte imprimé
Suzanne M. Johnson Vickberg, Auteur ; Kim Christfort, Auteur | 2018"Toutes les équipes sont un cocktail de ces types de personnalités. Voici comment tirer le meilleur de n’importe quelle combinaison." (Extrait de l'aricle)Article : texte imprimé
2017"Des couloirs du gouvernement aux comités de direction, des groupes de gens talentueux rencontrent des difficultés à coopérer efficacement. Selon des recherches récentes, le problème résidait notamment dans le pouvoir détenu par les individus." (&...