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Management multiculturel |
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Erin Meyer, Auteur ; Diego Aranega, Illustrateur | 2018"Pour être reconnu et respecté de ses équipes, un chef doit affirmer son autorité sans prendre de pincettes." (Extrait de l'article)texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...texte imprimé
""Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l'entreprise que d'autres ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontière, les différences culturelles ...site web ou document numérique
"Si la gestion et le management d’équipes homogènes est déjà difficile, que dire de celui des équipes multiculturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, qui a été confrontée maintes fois à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du problème : - comment doit se positionner "culturellement...Article : texte imprimé
Erin Meyer, Auteur | 2015"Comment réaliser une expansion fructueuse sans mettre à mal l'esprit de votre entreprise ?" (Meyer, 2015, p. 78)Article : texte imprimé
Hervé Borensztejn, Auteur | 2013"Parler de l'Europe des ressources humaines n'est pas vendeur : un chômage de plus de 6 millions de jeunes (et plus de 50 millions au total), un modèle social européen qui se cherche en vain depuis des années, une croissance économique et industrielle en berne, si bien que la réputation des DRH Euro...texte imprimé
"Exploitant les résultats récents de sciences humaines et s'appuyant sur sa longue expérience des relations internationales, l'auteur propose une méthodologie originale d'approche des problèmes que ces relations soulèvent. La culture de la nation dans laquelle on veut tisser des liens n'est plus considérée comme une barrière à franchir, m...texte imprimé
"Today, more and more business need employees tio operate on a global stage, whether as international managers, technical specialists, expatriates or 'parachutist' who make occasional troubleshooting trips abroad. Yet cultural misunderstandings while at work can complicate even the simplest tasks..."texte imprimé
Travailler en équipes multiculturelles est pour de nombreux cadres l'un des défis majeurs d'aujourd'hui. Un grand nombre de questions se posent à eux et à leurs dirigeants : Comment intégrer cultures locales et environnement international ? Comment acquérir une dimension multiculturelle dans des entreprises à forte culture nationale ? Comment vivre quotidiennem...