Titre : | Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres |
Auteurs : | David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Paris : Eyrolles, DL 2015, cop. 2015 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-31143-3 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme EbscoHost. L'impression de ce fichier génère 228 p. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet. Nombre de lecteurs simultanés : 1 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Analyse des organisations ; Analyse Swot ; Apprentissage expérentiel ; Business model ; Carte mentale ; Changement en entreprise ; Changement organisationnel ; Codéveloppement ; Communication ; Contrôle de gestion ; Culture d'entreprise ; Culture organisationnelle ; Cycle de vie ; Design thinking ; Développement des organisations ; Développement personnel ; Efficacité professionnelle ; Équipe de travail ; Éthique ; Fonction ressources humaines ; Forces de Porter ; Génération ; Gestion d'entreprise ; Gestion de carrière ; Gestion de la crise ; Gestion de projet ; Gestion des conflits ; Gestion des connaissances ; Gestion du changement ; Gestion du temps ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Groupe de travail ; Herzberg, Frederick Irving (1923-2000) ; Lean management ; Management ; Management interculturel ; Management par objectifs ; Manager ; Matrice BCG ; Matrice des risques ; Matrice DRAS ; Méthode Hay ; Méthode RACI ; Mintzberg, Henry (1939-...) ; Modèle de Kotter ; Modèle d’évaluation fonctionnelle ; Modèle SECI ; Performance d'entreprise ; Performance organisationnelle ; Planification stratégique ; Pleine conscience ; Pyramide de Maslow ; Qualité ; Qualité de vie au travail ; Résistance au changement ; Responsabilité sociale des entreprises ; Roue de Deming ; Roue du changement ; Schéma des sept S de McKinsey ; Sens du travail ; Socialisation organisationnelle ; Sociogramme ; Stratégie d'entreprise ; Stress ; Stress au travail ; Structure organisationnelle ; Système d'information ; Tableau de bord prospectif ; Théorie de la contingence ; Théorie des besoins ; Théorie des organisations ; Yield management |
Résumé : |
"Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches. Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management. 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel. Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites. Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension." (Source éditeur)
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En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=1022012&lang=fr&site=ehost-live |
Exemplaires (1)
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