Titre : | L'intelligence situationnelle : 50 situations de management décryptées, 67 fiches "Concepts" |
Auteurs : | Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Paris : Eyrolles, 2017 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-41621-3 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme EbscoHost. L'impression de ce fichier génère 514 p. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet. Nombre de lecteurs simultanés : 1 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Anomie ; Autorité ; Barnard, Chester (1886-1961) ; Bass, Bernard M. (1925-2007) ; Burns, James M. (1918-2014) ; Changement organisationnel ; Confiance ; Conflit de travail ; Contrat psychologique ; Crozier, Michel (1922-2013) ; Culture d'entreprise ; Culture organisationnelle ; Dahl, Robert Alan (1915-2014) ; Déontologie ; Dissonance cognitive ; Double contrainte ; Dynamique de groupe ; Émotion ; Épuisement professionnel ; Équipe de travail ; Équité ; Éthique ; Étude de cas ; Follett, Mary Parker (1968-1933) ; Gestion des conflits ; Gestion du changement ; Girard, René (1923-2015) ; Goleman, Daniel (1946-....) ; Herzberg, Frederick Irving (1923-2000) ; Intelligence émotionnelle ; Intelligence situationnelle ; Kotte, John Paul (1947-....) ; Larçon, Jean-Paul ; Leadership ; Légitimité professionnelle ; Likert, Rensis (1903-1981) ; Management ; Management par objectifs ; Management transactionnel ; Management transformationnel ; Management transversal ; Manager ; March, James (1928-2018) ; Maslow, Abraham (1908-1970) ; Méthodologie ; Mintzberg, Henry (1939-...) ; Morale ; Motivation au travail ; Négociation ; Organisation ; Paternalisme ; Performance ; Pouvoir ; Pyramide de Maslow ; Reconnaissance professionnelle ; Reitter, Roland ; Relation hiérarchique ; Relations professionnelles ; Résilience ; Résistance au changement ; Sens ; Simmel, Georg (1858-1918) ; Stress au travail ; Structure organisationnelle ; Supérieur hiérarchique ; Théorie des besoins ; Weber, Max (1864-1920) |
Résumé : |
"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer.
Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et travaux, les auteurs vous donnent les clés du développement de l'intelligence situationnelle à travers l'analyse de 50 situations de management (motiver une équipe, réorganiser une structure, faire confiance, etc.) en lien avec 67 fiches apportant différents éclairages théoriques pour mieux les comprendre. - 50 fiches "Situations" détaillées et outillées : récit, analyse, éclairage conceptuel, avis de l'expert... - 67 fiches "Concepts" pour découvrir et comprendre les concepts clés du management." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=1457957&lang=fr&site=ehost-live |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | e-BIB | Ebook | - | En ligne | Disponible |