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Auteur Sabrina Loufrani-Fedida |
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Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur | 2019"L’objectif de cet article est de dresser un état des lieux des défis actuels posés par le management de projet à la GRH. Nous nous intéressons tout d’abord au « quoi gérer » en mode projet et soulignons l’évolution actuelle des compétences aux talents en management de proje...Article : site web ou document numérique
Cécile Cézanne, Auteur ; Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur ; Philippe Luu, Auteur ; Laurence Saglietto, Auteur | 2019"Cet article vise à mieux comprendre l’influence de la communication interne d’entreprise, à travers ses pratiques de diffusion, consultation et participation, sur l’engagement des salariés au travail. Pour ce faire, nous avons eu recours aux données de l’enquête REPONSE 2010-2011 réalisée dans la période ré...Article : site web ou document numérique
Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur ; Eve Saint-Germes, Auteur | 2018"L’objectif de cet article est de mieux comprendre comment se construit l’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale. Notre étude empirique porte sur la démarche de GTEC mise en œuvre par le cluster technologique de ...Article : site web ou document numérique
Sabrina Loufrani-Fedida ; Eve Saint-Germes | 2015"Dans l'économie actuelle, le management des talents est de plus en plus considéré comme la clé pour conquérir un avantage concurrentiel soutenable. Dans la littérature émergente sur le management global des talents, qui s'intéresse notamment aux processus et pratiques de management mis en place par les entreprises multinationales pour a...Article : texte imprimé
Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur ; Eve Saint-Germes, Auteur | 2015"Cet article vise à clarifier le lien employabilité-compétences individuelles, en proposant un rapprochement à partir des conventions d'évaluation de l'employabilité. Notre analyse théorique permet de mettre en évidence et de comprendre les figures des compétences individuelles "derrière" chaque manière d'évaluer l'employabilité. La grille de lecture théorique proposée intè...Article : texte imprimé
Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur ; Bénédicte Aldebert, Auteur | 2013"Cet article vise à apporter des éléments de réponse à la question de recherche suivante : comment se construisent et s'articulent dans le temps les quatre niveaux de compétences (individuel, collectif, organisationnel et environnemental) lors d'un processus d'innovation ? Pour ce faire, notre recherche, de type exploratoire, repose sur une démarche qualit...Article : site web ou document numérique
Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur ; Eve Saint-Germes, Auteur | 2013"Si l’employabilité est aujourd’hui reconnue comme un objectif majeur de la gestion des ressources humaines (GRH), son opérationnalisation et son intégration aux pratiques demeure un champ de recherche en construction. La gestion des compétences individuelles est l’un des leviers principaux de cette GRH au service de ...