Titre : | Développer le bien-être au travail : Stress, épuisement professionnel, harcèlement... |
Auteurs : | Pierre Angel |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Dunod, 2005 |
Collection : | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 |
Sous-collection : | Série Animation des hommes |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-007458-7 |
Format : | XII, 179 p. |
Note générale : | Bibliographie : p. 175 . - Index : p. 177 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accompagnement social ; Aide aux travailleurs ; Assistant social en entreprise ; Bien-être ; Épuisement professionnel ; Fatigue professionnelle ; Gestion des ressources humaines ; Harcèlement moral ; Harcèlement professionnel ; Manager ; Médecin du travail ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Représentation du personnel ; Stress ; Toxicomanie ; Travail ; Violence au travail |
Résumé : | "Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l'action sur les processus créateurs de souffrance dans l'organisation. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. A travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d'accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche 'gagnant gagnant', au service des salariés et de l'organisation." |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/624 | Empruntable | Disponible |