Résumé :
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La construction de la santé et de la sécurité au travail nécessite d’utiliser des méthodes inductives et des outils participatifs favorisant l’expression des agents sur leur travail réel, pour mettre en oeuvre des démarches de prévention efficientes (partage, appropriation et déploiement). Le centre hospitalier Annecy-Genevois, en sa qualité de groupement hospitalier territorial, a engagé une démarche contributive innovante vis-à-vis des cadres de santé de son ressort pour favoriser la construction de repères communs en matière de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail. Cette initiative s’inscrit dans le nouveau système santé et sécurité au travail lancé par les accords fonction publique de 2009 et 2013.
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