| Titre : | Peut-on prétendre à une indemnité pour discrimination en cas de licenciement pendant une période de maladie ? (2023) |
| Auteurs : | Gaëlle Dastroy, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°708, Mai 2023) |
| Article en page(s) : | p. 9 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Discrimination (en droit) ; Droit social ; Licenciement d'un travailleurSocial Discrimination ; Droit social ; Indemnité ; Licenciement |
| Résumé : | "Dans un jugement du Tribunal du travail du Hainaut, division de Charleroi, le tribunal se penchait sur une demande d’un directeur-salarié pour le paiement d’une indemnité de protection, sur la base de la loi du 10 mai 2007, pour une discrimination relative à l’état de santé." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 708 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | BJS 708-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
