Détail de l'auteur
Auteur Peter Ooms |
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Peter Ooms, Auteur | 2023"Les avantages de l'utilisation de ChatGPT sont devenus de plus en plus nombreux. Au point que de nombreux départements sont prêts à introduire l'intelligence artificielle à grande échelle. Nous avons demandé à quelques responsables RH de parler de leur expérience." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2023"HRmagazine a organisé une table ronde avec plusieurs responsables RH sur la politique de mobilité et les défis de l'électrification des flottes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2023"Le premier objectif de KBC en mettant en place la plateforme était d’améliorer la qualité des recrutements. «Les candidats se connectent au système et téléchargent leur curriculum vitae», explique Frank Stumpe. «Le programme analyse les CV et décide si les candidats satisfont aux exigences minimales. En général, ils...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Une étude constate que ceux qui bénéficient de la compréhension de leurs collègues sont capables de s'occuper plus facilement de leurs responsabilités familiales. Un avantage qui se répercute positivement sur leur relation avec leur partenaire. Et par ricochet, sur leur travail lui-même." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"La Banque Nationale de Belgique utilise un outil en ligne, Jigso listen, pour analyser et améliorer la capacité d'innovation de ses équipes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Nous avons réalisé une analyse de la diversité dans la province d'Anvers, explique jens De Boeck, personne de confiance de Décathlon. "Principale conclusion ? 45% de nos jeunes clients de moins de 18 ans ne sont pas d'origine belge. Dans nos magasins de la province d'Anvers, moins de 4% de nos salariés on...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Le départ d'un manager a poussé Latexco à se lancer dans un exercice stratégique sur l'innovation. L'entreprise veut désormais confier à ses salariés un rôle de premier plan dans ce domaine. Elle a analysé le potentiel d'innovation de son personnel avec l’outil d'innduce.me." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Quand Hans Wilmots, le patron de Biorics, m'a demandé d'investir dans son entreprise, j'ai commencé par utiliser son application. Aujourd'hui, cela fait un an que je porte son bracelet", affirme Françoise Chombar. Présidente du conseil d’administration de Melexis, elle l'est aussi, depuis peu, de celui de biorics." (Extrait...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Nous avons réuni deux CFO et un économiste pour jouer au jeu de la boule de cristal sur l'évolution de la situation cette année. Leurs conclusions ? les talents font l'objet de toute leur attention. Et, de façon plus générale, la GRH." (Extrait de l'article.Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Alors qu'on parle beaucoup aux États-Unis d'une vague de démission, notre pays ne semble pas souffrir de cette Great Resignation. Roosmarij Clercx de l'université d'Anvers s'est demandé pourquoi ces départs, parfois ardemment souhaité ne se produisent pas avec la même intensité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Les processus RH du groupe Vandemoortele sont rationalisés au sein d'une plateforme parapluie. Elle repose principalement sur la solution SAP Success Factors, enrichie de modules conçus sur mesure pour l'entreprise. L'accent est actuellement mis sur la poursuite du déploiement de la gestion des performances et du développement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"SD Worx projette de devenir en 2025 le plus grand fournisseur européen de traitement des salaires et des services RH. Cette stratégie de croissance se concentre sur l'internationalisation et la numérisation. L'acquisition de la société suédoise Aditro montre clairement comment SD Worx entend s'y prendre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Dans le contexte de la guerre des talents, toutes les entreprises doivent aujourd'hui se montrer prudentes dans la gestion de leur personnel interne. Faire l'inventaire des compétences disponibles et un premier pas vers une politique stratégique consistant à mettre en place les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Karin van Roy supervise la mise en œuvre de nouveaux processus et systèmes informatiques chez Arvesta au sein du département RH. Sa priorité ? Accompagner les 2000 salariés de l'entreprise dans cette vaste opération de transformation, avec le soutien d'Accenture" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"L'efficacité des formations reste très faible. Comment expliquer que les salariés n'assimilent pas les connaissances qu'ils devraient acquérir ? Notamment parce qu'ils n'y sont pas prêts mentalement. Randstad RieSmart déploie un outil numérique qui permet de mieux planifier les formations en fonction de l'état de préparation des participants" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Le gouvernement accélère la transition des voitures de société vers les motorisations électriques. Le nombre de véhicules électriques va donc augmenter. Les constructeurs enrichissent d'ailleurs leur gamme avec de nouveaux modèles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"La demande de soutien numérique dans différents processus RH augmente de façon exponentielle. De nombreux jeunes entrepreneurs se précipitent dans la brèche pour commercialiser de nouvelles applications. Le bureau de consultance PwC a organisé récemment un programme de scale-up pour accompagner les sociétés spécialisées dans ces innovations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Les grandes organisations représentées autour de la table de HRmagazine souhaitent avoir une vue intégrée de toutes les données de leur personnel. Elles sont poussées par le besoin irrépressible de déployer au niveau mondial des systèmes uniformes. Seul le calcul des rémunérations semble résister à cet élan." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2020"Les droits d'auteur sont un instrument populaire pour alléger la charge fiscale qui pèse sur les rémunérations. À l'origine, ce régime ne s'appliquait qu'aux auteurs proprement dits et aux artistes, mais aujourd'hui, il s'est étendu à d'autres professions. Si vous voulez faire usage de cette opportunité, vous devez cependa...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Jo Cobbaut, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Le département finance du groupe Colruyt se réorganise pour adopter une structure orientée sur les processus. Cette transformation, ou ce basculement, comme on dit chez Colruyt, est la priorité de son directeur financier, Stefaan Vandamme ." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2019"Après la cession par la maison-mère, Staples Europe a décidé d'intégrer tous ses processus RH dans le progiciel d'Oracle. Et ceci, dans dix-sept pays. L'opération a été bouclée en neuf mois. Restent cependant aujourd'hui ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2019"Les systèmes d'intelligence artificielle deviennent plus malins, La start-up Radix a amélioré un premier produit qui fait la correspondance entre les profils et les CV. Cette nouvelle application analyse aussi les données non structurées et en retire des informations utiles ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Jo Cobbaut, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019""Les résultats opérationnels d'une entreprise sont la conséquence de l'application de ses valeurs." C'est une position que l'on s'attend à retrouver dans la bouche d'un DRH. Elle est peut-être plus surprenante quand elle vient de CEO dont l'ADN plonge ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Katleen Clappaert, Personne interviewée ; Charlie De Keersmaecker, Photographe | 2018"Partena Professional fait face à des changements considérables dans son organisation et dans les missions de son personnel. Katleen Clappaert , directrice des finances et des ressources humaines, est aux premières loges pour participer à ces transformations et les piloter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2018"Impossible de se passer des équipes, notamment pour réaliser des tâches qu'un individu seul ne pourrait accomplir. Et parmi ces tâches, il y a celle de diriger une grande entreprise. "Toute la difficulté est de choisir les bons équipiers&...