Détail de l'auteur
Auteur Jean-Marie Peretti (1946-....)
Commentaire :
Professeur et chercheur français en ressources humaines. Il enseigne actuellement à l'Essec et à l'Université de Corse. Il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse
|
Documents disponibles écrits par cet auteur (68)
site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur | 2018"La société et le monde de l'entreprise vivent aujourd'hui un point de bascule entre les fonctionnements hérités du monde industriel et ceux, en cours de construction, qui se veulent plus collaboratifs. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher de ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2018"Les DRH sont confrontés à des exigences multiples de performance. "Human & Business Partner", ils contribuent à la performance de l'organisation dans toutes ses dimensions, financières, économiques, humaines, sociales, environnementales et sociétales, avec un enjeu de performance globale. Ils doivent ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2018"Être une entreprise pleinement responsable nécessite d'innover en permanence au niveau social, sociétal et environnemental, et d'en rendre compte aux parties prenantes. La lecture des rapports annuels d'activité qui, depuis 2012, comportent un ensemble d'informations sociales, sociétales et environnementales obligatoires, ré...Article : texte imprimé
Dominique Bailly, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Élisabeth Provost Vanhecke, Directeur de publication | 2018"La transformation de l’emploi est un sujet qui intéresse de près l’ANDRH et sur lequel il est apparu nécessaire de prendre du recul, de s’interroger. S’interroger sur la réalité du phé...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2018"Le slasheur, ainsi nommé par référence à la barre oblique du "et/ou", appelée slash en anglais, exerce différentes fonctions en parallèle", Ce cumul d'activités peut se faire entre plusieurs employeurs, entre des ...site web ou document numérique
Bernard Coulaty, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Antoine Chereau, Illustrateur ; Daniel Baroin, Préfacier ; Kevin Bourgeois, Préfacier ; Claire Chamarat, Traducteur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2018"Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de ...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Lionel Prud'homme, Directeur de publication | 2017"L’analytique RH concourt à façonner un paradoxe. La question n’est pas celle d’un manque de données car le volume disponible a augmenté de manière exponentielle sur les trente dernières années. Où ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2017"Le management des ressources humaines dans le contexte des îles de la Guadeloupe est marqué par le poids de l'histoire et celui de l'insularité. Ces deux dimensions ont été abordées lors des premières "Rencontres internationales de recherche en management ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Patrick Plein, Personne interviewée | 2017"En matière d'analytique RH, Vinci se développe dans plusieurs domaines: la davisualisation et le sourcing de recrutement, la création d'un "data lake" et prochainement des schémas d'analyse prédictive. Explications avec Patrick Plein, directeur digital working et directeur ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; François Silva, Directeur de publication | 2017"Pour les DRH, offrir une "expérience collaborateur" serait-elle la dernière mode ? Au contraire, cette "expérience collaborateur" correspond à un changement culturel profond. En effet, il est nécessaire de développer d'autres modes d'organisation et de management ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Aline Scouarnec, Intervieweur ; Michel Jonquières, Personne interviewée | 2017"Depuis la création, en juin 2011, du comité technique ISO TC 260 en charge de l'élaboration de documents à caractère normatif internationaux dans le domaine des ressources humaines, les DRH s'interrogent sur l'intérêt et les risques de ces nouveaux outils. ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur ; Guillaume Pertinant, Auteur | 2017"L'exploitation des données apparaît une source incontestable de création de valeur dans l'entreprise et l'analytique RH un outil pour améliorer le pilotage RH et la performance globale de l'organisation." (Peretti & Pertinant, 2017, p. 61)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Isabelle Calvez, Personne interviewée | 2017"Carrefour France (120 000 salariés) a fait évoluer sa fonction RH en mettant en place des outils d'innovation numériques ou technologiques en matière de développement personnel, de mobilité interne, de formation, de recrutement, etc. Explications." (Peretti, 2017, p. 40)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Ziryeb Marouf, Personne interviewée | 2017"Au sein de la DRH du Groupe Orange, Ziryeb Marouf s'attache à la mise ne œuvre de nouveaux usages RH en phase avec la transformation digitale d'Orange. Il est également président de l'Observatoire des RSE, véritable think tank qui vise à sensibiliser les ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2016"Les raisons qui poussent les entreprises à changer les lieux de travail de leurs salariés sont diverses. Les critères financiers et la recherche d'économies sont souvent primordiaux. Or, un projet de déménagement ou de réaménagement ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2016"Depuis sa création en 1982 par l'ANDCP et Entreprise & Personnel, l'lAS (Institut international de l'audit social) organise chaque année une université d'été réunissant les auditeurs sociaux, les DRH, les enseignants chercheurs et toutes les parties prenantes intéress&...