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Auteur Martine Gosse |
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"Dans la gestion des ressources humaines, la première étape consiste à recueillir l'information auprès des individus eux-mêmes, à l'occasion, par exemple, d'une analyse de poste, d'un recrutement, de l'appréciation du travail, de l'évolution de la formation continue, du sondage pour audit social. Cette étape est fondamentale car toutes le...