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Auteur Jean-Louis Terrade |
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"L'élaboration d'un dispositif d'appréciation clair, équitable, objectif est souvent la condition mise par le personnel et les organisations syndicales à l'acceptation d'une politique d'individualisation des salaires dans l'entreprise. Pour des raisons socio-historiques, l'appréciation du personnel ouvrier est une découverte récente en France. De manière paradoxale, il est plus difficile d'ap...