Détail de l'auteur
Auteur François Weerts |
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François Weerts, Auteur | 2023"«Avant toute chose, le sentiment d'injustice fonctionne comme un signal d'alarme», prévient Jean-François Bertholet, professeur de HEC Montréal. «Un signal ancestral qui est le résultat de l'évolution de l'être humain. Tout le problème est de savoir si dans les entreprises, on entend ce signal quand il se déclenche.» Com...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Seul DRH déficient visuel de la fonction publique wallonne, Nicolas Stalmans (35 ans) opère au sein de l'Aviq, l'organisme chargé notamment de l'aide aux personnes en situation de handicap" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Philippe Merci, Personne interviewée | 2023"La crise migratoire ne cesse de remplir les colonnes des journaux. La guerre en Ukraine a envoyé un flot de réfugiés. Et le sans-abrisme est toujours plus aigu. C'est sur ce terrain difficile qu'interviennent les cinq cents collaborateurs du Samusocial de Bruxelles. Rencontre avec son DRH, Philippe Mercier." (Extrait ...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur ; François Weerts, Auteur | 2023"Le marché du travail actuel et futur est de plus en plus orienté vers le développement et la disponibilité en continu de compétences. Bien que la pratique des jeux vidéo soit traditionnellement décriée, de plus en plus de voix s’élèvent depuis quelques années pour affirmer que la parti...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Séduire de nouveaux collaborateurs et les garder dans l'organisation: ces défis préoccupent tous les DRH de Belgique et d'ailleurs. Il existe une solution puissante: développer une vraie culture du feed-back." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Pour Jef Cumps, coach spécialisé dans l'agilité des organisations, toutes les grandes idées sur l'autogouvernance ou les équipes autonomes partent d'une bonne intention. Mais la réussite n'est pas toujours au bout du chemin. Pour éviter les échecs dans la mise en place d'une organisation de travail plus moderne, plus...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"En décembre dernier, la Chaire labor-H a investi la bibliothèque des sciences et technologies de Louvain-la-Neuve pour organiser un hackathon. Pendant deux jours, étudiants, professeurs et professionnels se sont rencontrés pour imaginer ensemble des modèles d’entreprise plus durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"«Si notre pays veut rester économiquement pertinent à l’échelle mondiale, il doit miser davantage sur les questions de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I).» Il s’agit de la clé de la croissance économique, selon Boston Consulting Group (BCG) et Google. Les deux entités ont uni leurs for...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Actiris accompagne les chercheurs d’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale. Mais comment l’organisation s’occupe-t-elle de ses propres collaborateurs? Les réponses de Souzanna Bandos, directrice des carrières de ce service public." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Isabelle Bertrand a fondé un cabinet de conseils, Hu-Mentis, qui se veut un centre d'excellence de la culture syndicale. « Ma volonté est d'aider les entreprises à élaborer une stratégie pour gérer harmonieusement leurs relations avec les organisations syndicales." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Les plus de 50 ans ressentent un net fossé générationnel avec leurs collègues plus jeunes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"La semaine de quatre jours à temps plein applicable depuis le 21 novembre: un système impossible à appliquer d’après un employeur sur quatre. Seule la moitié des employeurs pense que le système aura un impact positif sur le bien-être des travailleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Camille, la caisse d'allocations familiales d'UCM, navigue par gros temps. Pas de port où s'abriter, pas de refuge sûr. Elle doit être capable de changer de cap à tout moment. Alors, pour surmonter les déferlantes, le paquebot a décidé de se faire catamaran. Une transformation impossible sans l'implication ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Thiébaud Groner, Personne interviewée | 2022"«L'équité, ce n'est pas l'égalité», affirme Thiébaud Groner, Diversity, Equity & Inclusion Program Manager de Baxter pour l'Europe, le Moyen Orient et l'Afrique. «Nous voulons donner les mêmes chances à tout le monde. Ici, ce qui compte, c'est l'impartialité dans le traitement de chacun. Une impartialité stricte.»" (Source éditeur)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Pour Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation, il se passe visiblement quelque chose dans le marché du travail. Les signaux d'alarme se multiplient: Great Resignation, Great Reshuffle, Great Attrition, Great Reevaluation, Quiet Quitting... Autant de symptômes d'un profond malaise. Provoqué par une grande divergence entre les atte...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"En Belgique, cinq personnes se suicident chaque jour. Classée parmi 15 autres pays européens, la Belgique enregistre le plus grand nombre de décès par suicide, tant chez les hommes que chez les femmes. Mensura appelle les employeurs à travailler activement à la prévention du suicide. Sur l'ensemble des interventions psychosocial...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Deux travailleurs sur trois estiment qu'il est important d'avoir une vie professionnelle épanouissante. Mais seulement 58% ont la possibilité d’adapter leurs tâches, le lieu et les horaires de travail selon leurs préférences. Cette possibilité - appelée jobcrafting en anglais - a de nombreux effets positifs". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Le monde du travail tel que nous l’avons connu ne sera bientôt plus : la pandémie a agi comme le catalyseur de profondes transformations. 2022 est une année charnière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Le monde a été ravagé par la pandémie de covid-19. En première ligne, les hôpitaux. Dans les tranchées,les infirmières et les infirmiers. Aujourd'hui, comment se sentent ces héroïnes et ces héros? Ont-ils récupéré? Souffrent-ils encore d'une surcharge de travail ? Leurs plaies mentales ont-elles été pansées ? Le retour...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Dès l'entrée, l'immeuble déploie ses vastes espaces, éclairés par une lumière répandue généreusement par de multiples baies. La décoration est très contemporaine mais suffisamment sobre pour ne pas courir le risque d'être démodée demain. Et les jardins qui font entrer la nature à profusion dans les pièces f...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Evelyne Mathot, Personne interviewée | 2022"Société de services électroniques de paiement, Worldline doit multiplier les efforts pour attirer des candidats. mais elle ne se contente pas d'investir dans le recrutement. Elle mise aussi sur la mobilité interne afin d'accroître les compétences de 'l’entreprise. "Et nous permettre ainsi de continuer à innover", explique Evelyne M...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Tout le monde au bureau? Depuis que le télétravail n’est plus une obligation, c'est parfaitement possible. Sans être toujours souhaitable parce que le besoins des salariés et des entreprises ont évolué. Une nouvelle plateforme belge tente de proposer une solution en agrégeant l'offre des espaces de coworking." (Extr...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Pendant la pandémie, dans les cabinets de recrutement, un seul marché continuait à tourner à plein régime : celui des informaticiens. La demande est telle qu'aujourd'hui, pour se donner toutes les chances de succès, certains opérateurs recherchent des recruteurs spécialisés dans l'embauche des professionnels IT." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Comment repartir sur de bonnes bases quand la crise sanitaire aura asséné ses derniers coups ? Quel plan de relance les gouvernements pourront-ils mettre en place pour aider les entreprises à redresser la tête et la populaltion à retrouver un sens commun? Échanges croisés entre femme politique, Alda Gréoli, et...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"En Europe, plus de la moitié des travailleurs de l’industrie souffrent de troubles musculo-squelettiques provoqués par les tâches qu’ils doivent effectuer et par leur environnement de travail. Résultat? Un fort taux d’absentéisme pour les salariés qui s’accompagnent de coûts individuels et économiques élevés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Après une nouvelle année mouvementée, le marché du travail connaît un regain d'activité sans précédent. Avec des chiffres du nombre d’offres d’emploi stratosphériques. Pourtant, un employé belge sur trois affirme avoir plus de mal à trouver un job approprié qu’avant la pandémie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"L'intégration de l’intelligence artificielle au sein des organisations est un réel défi. Entre opportunités et méfiance, l’outil apparaît aussi formidable qu’inquiétant… Les questions qui touchent à la GRH sont nombreuses. Quel est le potentiel d’une collaboration homme-machine réussie? À quels problèmes peut-on être confront?...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"La quasi-totalité des travailleurs affirme ne pas vouloir travailler jusqu'à l'âge légal de la retraite, fixé à 67 ans. Si le travail n'est pas rendu moins pénible, le recul de l'âge de la retraite ne suffira pas à maintenir la sécurité sociale à un niveau abordable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"HireRing est une nouvelle plateforme qui se promet de mettre de l'huile dans les rouages de la grande machine de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"L'engagement des salariés dans les organisations est notoirement insuffisant. Comment l'augmenter, comment susciter la motivation? Comme Laurent Ledoux l’a précisé lors de notre événement HRtech qui s'est déroulé à Anvers au mois d'octobre, l’une des pistes est de parvenir à distribuer le leadership. Dans le cadre...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"l'union entre les données et la GRH est fructueuse, même si elle comporte certains risques. Le RGPD européen a en effet largement changé la donne. Ce qui ne facilite pas la mise en place d'une politique de la diversité fondée sur des statistiques précises. Mais pour les participants de...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"C'est entendu, les nouvelles technologies ont du bon : simplification des tâches, autonomie des travailleurs, diminution des erreurs humaines, flexibilité, rapidité des réponses.... Elles ont aussi des côtés plus sombres parce qu'elles estompent la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle...." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Au début du mois de juin, HRmagazine a organisé un webinaire consacré à l' employee experience . Ou comment répondre aux besoins de vos salariés tout au long de leur parcours dans votre organisation. Animé par Alain Jonet, ce séminaire a réuni l’expertise de Laurent Ledoux, fondateur de P...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Embaucher 35 personnes en quelques semaines à l’aube du deuxième confinement. C’est le pari réussi par Aion Bank, une nouvelle banque qui propose ses services uniquement par Internet. Un modèle qui repose sur deux valeurs : l’agilité et la transparence. Et qui séduit visiblement les candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie n’a pas facilité l’insertion des personnes en situation de handicap dans le marché du travail. Elle a cependant quelques mérites : elle permet aux employeurs de comprendre mieux encore qu’une seule chose compte : les compétences des candidats. Valides ou moins valides." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie, le confinement, le télétravail pèsent sur le moral. Comment l’employeur peut-il intervenir pour adoucir le sort de ses employés ? Directement ? Ou en comptant sur le concours d’un organisme extérieur spécialisé dans le soutien ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Des crises telles que la pandémie actuelle sont une véritable mise à l'épreuve pour le leadership. Certains dirigeants sont capables de relever le défi et aident leur entreprise à surmonter les difficultés. D'autres, moins efficaces, perdent pied face à la pression." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie a bouleversé les opérations de recrutement des entreprises. Toutes les règles ont changé. Même les descriptions de fonction ont évolué... Ces transformations sont-elles temporaires ? Comment recrutera-t-on après la crise ? L'expérience d'AG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Dans son dernier ouvrage, Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur, Denis Pennel dénonce le passage d'une économie de masse à une économie dictée par la demande. Avec de lourdes conséquences sur le travail. Rencontre (virtuelle) avec l'auteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La crise de la pandémie s'éternise. Avec des conséquences qui dégradent inéluctablement la santé mentale de la population au travail. Une association spécialisée, le Credir, vient de publier un livre qui donne 33 clés pour surmonter cette épreuve. Rencontre avec Katya Sokolsky, animatrice du volet belge de cette organisation." (E...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"En 2021, on n’en aura pas fini avec le télétravail. Tous les prévisionnistes misent sur une intensification de cette formule plébiscitée par les employeurs comme par les employés. Mais comment, dans ces conditions, préserver l’action collective ? C’est la question que pose Laurent Taskin, professeur de la Louvain ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Dans la distribution de produits de luxe, ou qui ont une image forte, l'essentiel tourne autour des valeurs de l'entreprise. L'artisanat. La qualité. L'exception. Ici, tout l'art est de faire entrer le personnel dans cet univers particulier. Car dans l'expérience client, tout compte : la marque, le produit. Et le vendeur-ambassadeur...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Numériser tous les processus RH : ce projet, Carrefour l'a lancé il y a trois ans. Il a trouvé sa conclusion en février 2020. Aujourd'hui, malgré la pandémie et les mois agités du confinement, le système est opérationnel. Des recrutements aux évaluations. Des contrats de travail aux données individuelles. Explications de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Les pénuries dans le marché de l'emploi, les lourdeurs des procédures de recrutement et l'absentéisme sont quelques-uns des défis que doivent relever les services publics au sens large. Les participants à notre table insistent surtout sur la nécessité de trouver des solutions innovantes casser un cadre réglementaire parfois paralysant." ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Le télétravail rendu obligatoire par le confinement pèse lourd sur le bien-être psychosocial du personnel. Attentia propose quelques conseils pour mieux soutenir les travailleurs en cette période difficile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Les initiatives solidaires se sont multipliées pendant la période de confinement strict. Parmi elles, il y en a une qui concerne plus précisément la GRH. Un réseau de coachs professionnels s'est en effet mobilisé pour apporter une aide bénévole à ceux qui en éprouvaient le besoin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Comment transformer concrètement son organisation et rendre ses équipes plus efficaces ? Un livre, ParticipAgile, entend donner le mode d'emploi du changement. Avec un maître-mot : la recherche de l'efficacité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Les 1.200 salariés d'Accent sont encouragés à consacrer une journée de travail à une activité bénévole dans une ASBL. Une journée rémunérée par l'entreprise. Objectif ? Découvrir la diversité sur le terrain pour mieux la respecter dans sa vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"La Chaire laboRH, une aventure, vraiment ? "Oui, parce que réunir l'université et les entreprises pour travailler ensemble sur des projets de recherche est, en soi, une gageure", explique Laurent Taskin qui pilote ce projet depuis 2010." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Le sens au travail est devenu une question fondamentale, douloureuse même. Est-ce le signe d'un coup de blues généralisé ? Serait-on face à un problème générationnel, les jeunes cherchant plus que leurs aînés ce sens insaisissable ? Pour Pierre-Yves Gomez, professeur de l’École de management de Lyon, ce ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Rassembler toute une entreprise derrière un projet hors norme : c'est le défi que s'est lancé la société Quality Assistance. Ce projet, c'est l'ascension du mont Blanc à laquelle ont pris part en deux ans près de cinquante salariés. Avec, à la clé, un fort sentiment de cohésion qui s'e...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Mielle Nichols, Personne interviewée ; Ruth Verlinden, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"NLMK, le sidérurgiste russe qui a repris les activités de Duferco en Belgique, investit massivement dans notre pays. Des efforts qui visent les équipements techniques mais qui n'oublient pas l'être humain. Un vaste projet de changement culturel est d'ailleurs à l’œuvre dans le groupe. Visite du site d...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Flexibilité, plateformes, protection sociale : le travail subit de profondes mutations. Lors de notre événement HRDesign, Chris Engels (Claeys & Engels), Jan Denys (Randstad) et Denis Pennel (World Employment Confederation) ont apporté quelques pistes de réflexion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Robin Ellis, Personne interviewée ; Serge Haubourdin, Personne interviewée ; Jan Locus, Photographe | 2019"La GRH manifeste toujours une certaine méfiance à l'égard de l'intelligence artificielle. Cela dit, les participants à notre table ronde sont convaincus d'une chose : elle va bouleverser les pratiques, notamment pour les recrutements. Restent deux préoccupations : il faudra veiller à conserver les contacts humains et mettre en place un ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Securitas est une entreprise gourmande en recrutements. Comme ailleurs, trouver les candidats idéaux n'est pas simple. Mais son problème ne réside pas vraiment là. Il lui faut surtout concilier les besoins du terrain et les capacités de réaction de la GRH. Aujourd'hui, tout le processus s'inscrit dans une perspect...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Kim Hilgert, Personne interviewée ; Arnaud Le Grelle, Personne interviewée ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"La bonheur au travail a pris de l'importance dans les stratégies RH des entreprises. Quels sont ses principaux ingrédients ? Le sens donné au travail, l'autonomie des salariés et la qualité du leadership. C'est en tout cas l'avis des participants à notre table ronde qui insistent sur une chose : da...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"La gestion des ressources humaines n'échappe pas au mouvement d'informatisation global que nous connaissons aujourd'hui. Elle ne cherche d'ailleurs pas à s'y soustraire. Mais où en est-elle réellement dans sa numérisation ? Quels sont les défis qu'elle doit relever ? Quelques réponses avec les participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"HRmagazine a organisé au mois de juin un séminaire consacré à la guerre des talents. Trois conférenciers sont venus parler de ce sujet au cœur de l'actualité. Ou comment dénicher ces renforts qui se laissent désirer..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"Calqué sur l'idée de customer experienc e, le concept d' employee journey s'impose de plus en plus dans les organisations. Son principe est simple : le salarié devient le centre de toutes les attentions de la GRH tout au long de son parcours. Ce qui r&...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Madeleine Dembour, Collaborateur | 2019"Votre entreprise est à l'étroit et vous envisagez de récupérer le coin cuisine pour en faire un bureau ? Mauvaise idée ! C'est en tout cas la conclusion à laquelle on arrive en lisant le mémoire de Coralie Waeyenbergh . Les "...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Fabienne De Mortier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Responsable des ressources humaines de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Fabienne De Mortier a travaillé pendant toute sa carrière dans la fonction publique. Au moment de prendre sa retraite, elle plaide pour l'introduction d'un "management humain" dans les services publics." (Extrait ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"À l'heure où les meilleurs talents se font rares, comment les attirer ? Quelles méthodes innovantes peut-on utiliser ? Michel Duchateau (Convidencia) a une idée: pourquoi ne pas organiser un hackathon ? Il en parlera lors d'un prochain HRseminar." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Olivier Lambert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Numérisation. Robotisation. Flexibilité. Responsabilisation. Vieillissement de la population. Le monde du travail subit une mutation profonde, cela n'aura échappé à personne. Quelles sont les chances de survie des employés dans ce nouveau monde ? Un organisme comme le Cefora doit veiller pré...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Le budget mobilité est enfin une réalité depuis le 1er mars. Grâce à lui, le gouvernement espère encourager les salariés à échanger leur voiture de société contre un modèle moins polluant. Mais qu'en ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"On compte 15% d'employeurs belges qui prévoient d'augmenter leurs effectifs en raison de la digitalisation. Seulement 5% d'entre eux envisagent de les réduire. Le combat à mort est-il lancé entre la machine et l'homme ? C'est loin d'être sûr. Mais comment organiser la ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Grâce aux progrès continus de la technologie, la GRH peut compter sur des outils plus nombreux que jamais. Les recruteurs seront-ils bientôt remplacés par des cerveaux informatiques ? Petit tour d'horizon." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Un emploi disparait dans l'économie classique pour 3,7 qui se créent dans le numérique… C'est globalement encourageant. Reste un problème : la pénurie inquiétante de compétences tant pour des métiers traditionnels techniques que pour ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Des économistes de l'UCLouvain, de l'ULB, de la KULeuven et de l'UAntwerpen se sont penchés sur la question du bien-être des Belges. Objectif ? Tenter d'objectiver cette notion éminemment complexe. Et de répondre à une question : se prétendre heureux ou ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'entreprise est une actrice majeure dans la lutte pour le bien-être de ses salariés. L'un des outils les plus efficaces à sa disposition ? Veiller à leur employabilité durable. Ruth Verlinden, Olivier Lambert, Laurent Gontard et Cedric Van Garsse expliquent comment rendre un peu de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Fabienne Bryskère , CEO du groupe Multipharma, table sur les nouvelles technologies pour mener à bien la transformation de ce vaste réseau de pharmacies. Une transformation rendue d'autant plus indispensable que le marché subit des bouleversements fondamentaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"De plus en plus d'entretiens de sélection se déroulent par vidéo. Un gain de temps, c'est sûr. Mais pas seulement : les recruteurs ont alors la possibilité d'entrer en contact avec des candidats qui n'auraient pas été dé...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Damon Debacker, Photographe | 2018"Comment attirer de nouvelles recrues ? La réponse tient en une expression magique : l'image d'employeur. Mais que signifie-t-elle ? Constitue-t-elle l'arme décisive dans la guerre des talents qui semble faire rage ? Quelques pistes de réflexion avec Christine Nauwelaers (Securex), Johan Claes (STIB) et Koenraad De ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"Comme l'a expliqué Denis Pennel lors de la première intervention du congrès HRRH à Berlin, le salariat souffre d'une grosse fatigue. Du coup, on voit émerger de nouvelles formes de travail. Pour libérer le travail ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Françoise Luc, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2018" Françoise Luc dirige le département des ressources humaines de la commune de Schaerbeek. Une fonction dont les défis ressemblent beaucoup à ceux que ses collègues du privé doivent relever. À une différence près : "Travailler pour ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"Comme l'a souligné Inge Verhelst (Claeys & Engels) lors de notre congrès, le constat est préoccupant : le nombre de salariés en maladie de longue durée ne cesse de croître." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"Aujourd'hui, tout change : les technologies, les modèles d'affaires et les produits. "Et ces changements reposent avant tout sur la créativité des êtres humains", a affirmé Kyle Swanson , lors du congrès HRRH de Berlin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"La vague de numérisation touche tous les pans de l'activité d'une entreprise. Y compris son département RH qui joue d'ailleurs un rôle particulier dans cette évolution. Il en bénéficie directement pour optimiser ses opérations mais ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Plusieurs dispositions existent pour encadrer (et faciliter?) le retour au travail des salariés qui ont été longtemps absents. Mais ces mesures sont-elles vraiment efficaces ? Et s'il fallait plutôt changer certaines pratiques en vigueur dans les entreprises et les organisations ? Prévenir n'est-il ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Un entreprise qui en rachète une autre, l'information est banale. Pourtant, le phénomène a des conséquences qui sont loin d'être anodines. Comment réussir l'intégration du personnel des deux entités ? Comment créer ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'analytique RH semble faire l'objet d'un large consensus. Mais comment mettre en œuvre ces techniques, complexes et consommatrices de ressources très spécialisées ? Le jeu en vaut-il la chandelle ? Débat entre deux spécialistes, Alain Labouverie (UCB) et Raphaë...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Fondée sur une culture familiale, èggo entend créer du plaisir dans les relations de travail. "La proximité et la dimension humaine sont capitales", assure son DRH, Fabrice Pollet . De même que la collaboration à tous les niveaux. Transversale, de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Chez Shell, c’est pour signer leur contrat que certains candidats entrent pour la première fois dans un bâtiment de la compagnie ! Tout le processus de sélection est numérisé et se déroule à distance. Une vision quelque ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Les plus de 50 ans qui sont intégrés dans un programme de co-sourcing semblent assez satisfaits. Notamment parce qu'ils sentent qu'ils apportent une valeur ajoutée à leur nouvelle entreprise. C'est en tout cas ce qu'indique une récente enquête de SD ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Le stress répand son poison dans les bureaux. L'absentéisme explose. Le burn-out prend des allures d'épidémie. Le bien-être au travail est-il un combat perdu d'avance ? RHmagazine a réuni trois experts pour en débattre." (Weerts, 2017, ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Un doute sur un diplôme invoqué par un concurrent ? Comment vérifier l'authenticité de ce document ? CVTrust propose une solution." (Weerts, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Un salarié que quatre ne parvient pas à suivre le rythme de la numérisation. Et un sur dix a peur que cette incapacité ne lui coûte son emploi." (Weerts, 2017, p. 14)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Bart Tuyls, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Si Spadel a été élue Entreprise de l'année, elle le doit un peu (ou beaucoup) à sa politique de gestion des ressources humaines. Les explications de Bart Tuyls , son DRH." (Weerts, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment susciter la soif d'apprendre ? Comment trouver le bon équilibre entre les besoins des organisations et la motivation des individus ? Nos experts apportent quelques éléments de réponse." (Weerts, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Denis Pennel, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Le travail est-il une malédiction ? Ou le véhicule de l'épanouissement personnel ? Et si la liberté et l'autonomie devenaient les valeurs cardinales du travail ? Sans détruire les acquis de la social-démocratie ni aggraver la précarité ? Denis ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Lars Moereels, Photographe | 2017"Comment définir le leader d'aujourd'hui ? Ses caractéristiques sont-elles si différentes que par le passé ? Doit-il devenir un coach ? Mais a-t-il jamais cessé de l'être ? Et comment faire pour développer ces compétences ? Tour d'horizon avec Fran&...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Saskia Vanderstichelen, Photographe | 2017"Le nouvel arrêté royal, entré en vigueur le 1er décembre 2016, introduit plusieurs modifications dans la procédure de réintégration des malades de longue durée. L'état des lieux avec André Kruse et d' Elisabeth ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Afin d'empêcher que les connaissances et les savoir-faire des plus âgés ne se perdent, Getronics compte sur le mentorat . Une formule qui semble fonctionner à la satisfaction générale. Et qui est reprise dans l'offre régulière de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment donner à ses collaborateurs le sens du client ? Comment, aussi, répondre aux attentes de ce client le plus parfaitement possible tout en préservant l'équilibre et le bien-être du travailleur ? Tentatives de réponse avec les participants de notre table ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Sophie Streydio, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Dans notre entretien avec Sophie Streydio , le mot "magie" est revenu à plusieurs reprises. La DRH du groupe, devenue au mois d'avril HR Manager of the Year 2017, l'attribue à des valeurs comme la confiance, l'interdépendance, l'amélioration continue, le consensus, l'inspiration, l'alignement et le ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Fondé sur les rapports interpersonnels, l'outplacement paraissait échapper à la transformation numérique. Ce n'est plus le cas aujourd'hui : Galilei entame son évolution virtuelle et prend le nom de RiseSmart pour marquer ce tournant. Tout en préservant la touche humaine." (Weerts, 2017, p. 26)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Tous les éléments devraient être mis en place pour résoudre le problème de la mobilité. Pourtant, les initiatives en la matière sont prises en ordre dispersé. État des lieux avec Olivia Kohl (Hudson), Ségol&...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"La communication interne est l'une des pierres angulaires du succès de la GRH. Encore faut-il savoir quoi dire. Comment le dire. Et surtout, dans quelles limites." (Weerts, 2017, p. 40)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Comment rendre vie à un département engoncé dans les rigidités pour en faire une équipe fondée sur la responsabilité, la cocréation, l'échange ? Histoire d'un vaste chantier de transformation dont la Mutualité chrétienne a &...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"La CCT n°109 permet désormais au travailleur licencié de connaître les motifs qui ont conduit à son licenciement. Conséquence : l'employeur doit pouvoir les lui démontrer concrètement. Tout en veillant à ce qu'ils correspondent à la motivation renseign&...Article : texte imprimé
François Weerts, Intervieweur ; Caroline Baïni, Personne interviewée ; Benoît van Grieken, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"RHMagazine s'est entretenu avec deux experts qui connaissent bien le nouveau monde du travail pour avoir guidé de nombreuses entreprises dans cette voie. Mais en quoi est-elle si révolution ? À moins qu'il ne faille y voir qu'un effet de mode ? Et quels sont les piè...