Détail de l'auteur
Auteur François Weerts |
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François Weerts, Auteur | 2023"«Avant toute chose, le sentiment d'injustice fonctionne comme un signal d'alarme», prévient Jean-François Bertholet, professeur de HEC Montréal. «Un signal ancestral qui est le résultat de l'évolution de l'être humain. Tout le problème est de savoir si dans les entreprises, on entend ce signal quand il se déclenche.» Com...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Seul DRH déficient visuel de la fonction publique wallonne, Nicolas Stalmans (35 ans) opère au sein de l'Aviq, l'organisme chargé notamment de l'aide aux personnes en situation de handicap" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Philippe Merci, Personne interviewée | 2023"La crise migratoire ne cesse de remplir les colonnes des journaux. La guerre en Ukraine a envoyé un flot de réfugiés. Et le sans-abrisme est toujours plus aigu. C'est sur ce terrain difficile qu'interviennent les cinq cents collaborateurs du Samusocial de Bruxelles. Rencontre avec son DRH, Philippe Mercier." (Extrait ...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur ; François Weerts, Auteur | 2023"Le marché du travail actuel et futur est de plus en plus orienté vers le développement et la disponibilité en continu de compétences. Bien que la pratique des jeux vidéo soit traditionnellement décriée, de plus en plus de voix s’élèvent depuis quelques années pour affirmer que la parti...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Séduire de nouveaux collaborateurs et les garder dans l'organisation: ces défis préoccupent tous les DRH de Belgique et d'ailleurs. Il existe une solution puissante: développer une vraie culture du feed-back." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Pour Jef Cumps, coach spécialisé dans l'agilité des organisations, toutes les grandes idées sur l'autogouvernance ou les équipes autonomes partent d'une bonne intention. Mais la réussite n'est pas toujours au bout du chemin. Pour éviter les échecs dans la mise en place d'une organisation de travail plus moderne, plus...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"En décembre dernier, la Chaire labor-H a investi la bibliothèque des sciences et technologies de Louvain-la-Neuve pour organiser un hackathon. Pendant deux jours, étudiants, professeurs et professionnels se sont rencontrés pour imaginer ensemble des modèles d’entreprise plus durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"«Si notre pays veut rester économiquement pertinent à l’échelle mondiale, il doit miser davantage sur les questions de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I).» Il s’agit de la clé de la croissance économique, selon Boston Consulting Group (BCG) et Google. Les deux entités ont uni leurs for...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Actiris accompagne les chercheurs d’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale. Mais comment l’organisation s’occupe-t-elle de ses propres collaborateurs? Les réponses de Souzanna Bandos, directrice des carrières de ce service public." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Isabelle Bertrand a fondé un cabinet de conseils, Hu-Mentis, qui se veut un centre d'excellence de la culture syndicale. « Ma volonté est d'aider les entreprises à élaborer une stratégie pour gérer harmonieusement leurs relations avec les organisations syndicales." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Les plus de 50 ans ressentent un net fossé générationnel avec leurs collègues plus jeunes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"La semaine de quatre jours à temps plein applicable depuis le 21 novembre: un système impossible à appliquer d’après un employeur sur quatre. Seule la moitié des employeurs pense que le système aura un impact positif sur le bien-être des travailleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Thiébaud Groner, Personne interviewée | 2022"«L'équité, ce n'est pas l'égalité», affirme Thiébaud Groner, Diversity, Equity & Inclusion Program Manager de Baxter pour l'Europe, le Moyen Orient et l'Afrique. «Nous voulons donner les mêmes chances à tout le monde. Ici, ce qui compte, c'est l'impartialité dans le traitement de chacun. Une impartialité stricte.»" (Source éditeur)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Pour Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation, il se passe visiblement quelque chose dans le marché du travail. Les signaux d'alarme se multiplient: Great Resignation, Great Reshuffle, Great Attrition, Great Reevaluation, Quiet Quitting... Autant de symptômes d'un profond malaise. Provoqué par une grande divergence entre les atte...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Pendant la pandémie, dans les cabinets de recrutement, un seul marché continuait à tourner à plein régime : celui des informaticiens. La demande est telle qu'aujourd'hui, pour se donner toutes les chances de succès, certains opérateurs recherchent des recruteurs spécialisés dans l'embauche des professionnels IT." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Comment repartir sur de bonnes bases quand la crise sanitaire aura asséné ses derniers coups ? Quel plan de relance les gouvernements pourront-ils mettre en place pour aider les entreprises à redresser la tête et la populaltion à retrouver un sens commun? Échanges croisés entre femme politique, Alda Gréoli, et...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"En Europe, plus de la moitié des travailleurs de l’industrie souffrent de troubles musculo-squelettiques provoqués par les tâches qu’ils doivent effectuer et par leur environnement de travail. Résultat? Un fort taux d’absentéisme pour les salariés qui s’accompagnent de coûts individuels et économiques élevés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Après une nouvelle année mouvementée, le marché du travail connaît un regain d'activité sans précédent. Avec des chiffres du nombre d’offres d’emploi stratosphériques. Pourtant, un employé belge sur trois affirme avoir plus de mal à trouver un job approprié qu’avant la pandémie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"L'intégration de l’intelligence artificielle au sein des organisations est un réel défi. Entre opportunités et méfiance, l’outil apparaît aussi formidable qu’inquiétant… Les questions qui touchent à la GRH sont nombreuses. Quel est le potentiel d’une collaboration homme-machine réussie? À quels problèmes peut-on être confront?...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"La quasi-totalité des travailleurs affirme ne pas vouloir travailler jusqu'à l'âge légal de la retraite, fixé à 67 ans. Si le travail n'est pas rendu moins pénible, le recul de l'âge de la retraite ne suffira pas à maintenir la sécurité sociale à un niveau abordable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"HireRing est une nouvelle plateforme qui se promet de mettre de l'huile dans les rouages de la grande machine de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"L'engagement des salariés dans les organisations est notoirement insuffisant. Comment l'augmenter, comment susciter la motivation? Comme Laurent Ledoux l’a précisé lors de notre événement HRtech qui s'est déroulé à Anvers au mois d'octobre, l’une des pistes est de parvenir à distribuer le leadership. Dans le cadre...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"l'union entre les données et la GRH est fructueuse, même si elle comporte certains risques. Le RGPD européen a en effet largement changé la donne. Ce qui ne facilite pas la mise en place d'une politique de la diversité fondée sur des statistiques précises. Mais pour les participants de...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"C'est entendu, les nouvelles technologies ont du bon : simplification des tâches, autonomie des travailleurs, diminution des erreurs humaines, flexibilité, rapidité des réponses.... Elles ont aussi des côtés plus sombres parce qu'elles estompent la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle...." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Au début du mois de juin, HRmagazine a organisé un webinaire consacré à l' employee experience . Ou comment répondre aux besoins de vos salariés tout au long de leur parcours dans votre organisation. Animé par Alain Jonet, ce séminaire a réuni l’expertise de Laurent Ledoux, fondateur de P...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Embaucher 35 personnes en quelques semaines à l’aube du deuxième confinement. C’est le pari réussi par Aion Bank, une nouvelle banque qui propose ses services uniquement par Internet. Un modèle qui repose sur deux valeurs : l’agilité et la transparence. Et qui séduit visiblement les candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie n’a pas facilité l’insertion des personnes en situation de handicap dans le marché du travail. Elle a cependant quelques mérites : elle permet aux employeurs de comprendre mieux encore qu’une seule chose compte : les compétences des candidats. Valides ou moins valides." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie, le confinement, le télétravail pèsent sur le moral. Comment l’employeur peut-il intervenir pour adoucir le sort de ses employés ? Directement ? Ou en comptant sur le concours d’un organisme extérieur spécialisé dans le soutien ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Des crises telles que la pandémie actuelle sont une véritable mise à l'épreuve pour le leadership. Certains dirigeants sont capables de relever le défi et aident leur entreprise à surmonter les difficultés. D'autres, moins efficaces, perdent pied face à la pression." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie a bouleversé les opérations de recrutement des entreprises. Toutes les règles ont changé. Même les descriptions de fonction ont évolué... Ces transformations sont-elles temporaires ? Comment recrutera-t-on après la crise ? L'expérience d'AG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Dans son dernier ouvrage, Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur, Denis Pennel dénonce le passage d'une économie de masse à une économie dictée par la demande. Avec de lourdes conséquences sur le travail. Rencontre (virtuelle) avec l'auteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La crise de la pandémie s'éternise. Avec des conséquences qui dégradent inéluctablement la santé mentale de la population au travail. Une association spécialisée, le Credir, vient de publier un livre qui donne 33 clés pour surmonter cette épreuve. Rencontre avec Katya Sokolsky, animatrice du volet belge de cette organisation." (E...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"En 2021, on n’en aura pas fini avec le télétravail. Tous les prévisionnistes misent sur une intensification de cette formule plébiscitée par les employeurs comme par les employés. Mais comment, dans ces conditions, préserver l’action collective ? C’est la question que pose Laurent Taskin, professeur de la Louvain ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Dans la distribution de produits de luxe, ou qui ont une image forte, l'essentiel tourne autour des valeurs de l'entreprise. L'artisanat. La qualité. L'exception. Ici, tout l'art est de faire entrer le personnel dans cet univers particulier. Car dans l'expérience client, tout compte : la marque, le produit. Et le vendeur-ambassadeur...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Numériser tous les processus RH : ce projet, Carrefour l'a lancé il y a trois ans. Il a trouvé sa conclusion en février 2020. Aujourd'hui, malgré la pandémie et les mois agités du confinement, le système est opérationnel. Des recrutements aux évaluations. Des contrats de travail aux données individuelles. Explications de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Les pénuries dans le marché de l'emploi, les lourdeurs des procédures de recrutement et l'absentéisme sont quelques-uns des défis que doivent relever les services publics au sens large. Les participants à notre table insistent surtout sur la nécessité de trouver des solutions innovantes casser un cadre réglementaire parfois paralysant." ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Le télétravail rendu obligatoire par le confinement pèse lourd sur le bien-être psychosocial du personnel. Attentia propose quelques conseils pour mieux soutenir les travailleurs en cette période difficile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Les initiatives solidaires se sont multipliées pendant la période de confinement strict. Parmi elles, il y en a une qui concerne plus précisément la GRH. Un réseau de coachs professionnels s'est en effet mobilisé pour apporter une aide bénévole à ceux qui en éprouvaient le besoin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Comment transformer concrètement son organisation et rendre ses équipes plus efficaces ? Un livre, ParticipAgile, entend donner le mode d'emploi du changement. Avec un maître-mot : la recherche de l'efficacité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Les 1.200 salariés d'Accent sont encouragés à consacrer une journée de travail à une activité bénévole dans une ASBL. Une journée rémunérée par l'entreprise. Objectif ? Découvrir la diversité sur le terrain pour mieux la respecter dans sa vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"La Chaire laboRH, une aventure, vraiment ? "Oui, parce que réunir l'université et les entreprises pour travailler ensemble sur des projets de recherche est, en soi, une gageure", explique Laurent Taskin qui pilote ce projet depuis 2010." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Le sens au travail est devenu une question fondamentale, douloureuse même. Est-ce le signe d'un coup de blues généralisé ? Serait-on face à un problème générationnel, les jeunes cherchant plus que leurs aînés ce sens insaisissable ? Pour Pierre-Yves Gomez, professeur de l’École de management de Lyon, ce ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Rassembler toute une entreprise derrière un projet hors norme : c'est le défi que s'est lancé la société Quality Assistance. Ce projet, c'est l'ascension du mont Blanc à laquelle ont pris part en deux ans près de cinquante salariés. Avec, à la clé, un fort sentiment de cohésion qui s'e...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Mielle Nichols, Personne interviewée ; Ruth Verlinden, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"NLMK, le sidérurgiste russe qui a repris les activités de Duferco en Belgique, investit massivement dans notre pays. Des efforts qui visent les équipements techniques mais qui n'oublient pas l'être humain. Un vaste projet de changement culturel est d'ailleurs à l’œuvre dans le groupe. Visite du site d...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Flexibilité, plateformes, protection sociale : le travail subit de profondes mutations. Lors de notre événement HRDesign, Chris Engels (Claeys & Engels), Jan Denys (Randstad) et Denis Pennel (World Employment Confederation) ont apporté quelques pistes de réflexion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Robin Ellis, Personne interviewée ; Serge Haubourdin, Personne interviewée ; Jan Locus, Photographe | 2019"La GRH manifeste toujours une certaine méfiance à l'égard de l'intelligence artificielle. Cela dit, les participants à notre table ronde sont convaincus d'une chose : elle va bouleverser les pratiques, notamment pour les recrutements. Restent deux préoccupations : il faudra veiller à conserver les contacts humains et mettre en place un ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Securitas est une entreprise gourmande en recrutements. Comme ailleurs, trouver les candidats idéaux n'est pas simple. Mais son problème ne réside pas vraiment là. Il lui faut surtout concilier les besoins du terrain et les capacités de réaction de la GRH. Aujourd'hui, tout le processus s'inscrit dans une perspect...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Kim Hilgert, Personne interviewée ; Arnaud Le Grelle, Personne interviewée ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"La bonheur au travail a pris de l'importance dans les stratégies RH des entreprises. Quels sont ses principaux ingrédients ? Le sens donné au travail, l'autonomie des salariés et la qualité du leadership. C'est en tout cas l'avis des participants à notre table ronde qui insistent sur une chose : da...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"La gestion des ressources humaines n'échappe pas au mouvement d'informatisation global que nous connaissons aujourd'hui. Elle ne cherche d'ailleurs pas à s'y soustraire. Mais où en est-elle réellement dans sa numérisation ? Quels sont les défis qu'elle doit relever ? Quelques réponses avec les participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"HRmagazine a organisé au mois de juin un séminaire consacré à la guerre des talents. Trois conférenciers sont venus parler de ce sujet au cœur de l'actualité. Ou comment dénicher ces renforts qui se laissent désirer..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"Calqué sur l'idée de customer experienc e, le concept d' employee journey s'impose de plus en plus dans les organisations. Son principe est simple : le salarié devient le centre de toutes les attentions de la GRH tout au long de son parcours. Ce qui r&...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Madeleine Dembour, Collaborateur | 2019"Votre entreprise est à l'étroit et vous envisagez de récupérer le coin cuisine pour en faire un bureau ? Mauvaise idée ! C'est en tout cas la conclusion à laquelle on arrive en lisant le mémoire de Coralie Waeyenbergh . Les "...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Fabienne De Mortier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Responsable des ressources humaines de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Fabienne De Mortier a travaillé pendant toute sa carrière dans la fonction publique. Au moment de prendre sa retraite, elle plaide pour l'introduction d'un "management humain" dans les services publics." (Extrait ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"À l'heure où les meilleurs talents se font rares, comment les attirer ? Quelles méthodes innovantes peut-on utiliser ? Michel Duchateau (Convidencia) a une idée: pourquoi ne pas organiser un hackathon ? Il en parlera lors d'un prochain HRseminar." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Olivier Lambert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Numérisation. Robotisation. Flexibilité. Responsabilisation. Vieillissement de la population. Le monde du travail subit une mutation profonde, cela n'aura échappé à personne. Quelles sont les chances de survie des employés dans ce nouveau monde ? Un organisme comme le Cefora doit veiller pré...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Le budget mobilité est enfin une réalité depuis le 1er mars. Grâce à lui, le gouvernement espère encourager les salariés à échanger leur voiture de société contre un modèle moins polluant. Mais qu'en ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"On compte 15% d'employeurs belges qui prévoient d'augmenter leurs effectifs en raison de la digitalisation. Seulement 5% d'entre eux envisagent de les réduire. Le combat à mort est-il lancé entre la machine et l'homme ? C'est loin d'être sûr. Mais comment organiser la ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Grâce aux progrès continus de la technologie, la GRH peut compter sur des outils plus nombreux que jamais. Les recruteurs seront-ils bientôt remplacés par des cerveaux informatiques ? Petit tour d'horizon." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Un emploi disparait dans l'économie classique pour 3,7 qui se créent dans le numérique… C'est globalement encourageant. Reste un problème : la pénurie inquiétante de compétences tant pour des métiers traditionnels techniques que pour ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"Des économistes de l'UCLouvain, de l'ULB, de la KULeuven et de l'UAntwerpen se sont penchés sur la question du bien-être des Belges. Objectif ? Tenter d'objectiver cette notion éminemment complexe. Et de répondre à une question : se prétendre heureux ou ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'entreprise est une actrice majeure dans la lutte pour le bien-être de ses salariés. L'un des outils les plus efficaces à sa disposition ? Veiller à leur employabilité durable. Ruth Verlinden, Olivier Lambert, Laurent Gontard et Cedric Van Garsse expliquent comment rendre un peu de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Fabienne Bryskère , CEO du groupe Multipharma, table sur les nouvelles technologies pour mener à bien la transformation de ce vaste réseau de pharmacies. Une transformation rendue d'autant plus indispensable que le marché subit des bouleversements fondamentaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"De plus en plus d'entretiens de sélection se déroulent par vidéo. Un gain de temps, c'est sûr. Mais pas seulement : les recruteurs ont alors la possibilité d'entrer en contact avec des candidats qui n'auraient pas été dé...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Damon Debacker, Photographe | 2018"Comment attirer de nouvelles recrues ? La réponse tient en une expression magique : l'image d'employeur. Mais que signifie-t-elle ? Constitue-t-elle l'arme décisive dans la guerre des talents qui semble faire rage ? Quelques pistes de réflexion avec Christine Nauwelaers (Securex), Johan Claes (STIB) et Koenraad De ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"Comme l'a expliqué Denis Pennel lors de la première intervention du congrès HRRH à Berlin, le salariat souffre d'une grosse fatigue. Du coup, on voit émerger de nouvelles formes de travail. Pour libérer le travail ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Françoise Luc, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2018" Françoise Luc dirige le département des ressources humaines de la commune de Schaerbeek. Une fonction dont les défis ressemblent beaucoup à ceux que ses collègues du privé doivent relever. À une différence près : "Travailler pour ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"Comme l'a souligné Inge Verhelst (Claeys & Engels) lors de notre congrès, le constat est préoccupant : le nombre de salariés en maladie de longue durée ne cesse de croître." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"Aujourd'hui, tout change : les technologies, les modèles d'affaires et les produits. "Et ces changements reposent avant tout sur la créativité des êtres humains", a affirmé Kyle Swanson , lors du congrès HRRH de Berlin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"La vague de numérisation touche tous les pans de l'activité d'une entreprise. Y compris son département RH qui joue d'ailleurs un rôle particulier dans cette évolution. Il en bénéficie directement pour optimiser ses opérations mais ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Plusieurs dispositions existent pour encadrer (et faciliter?) le retour au travail des salariés qui ont été longtemps absents. Mais ces mesures sont-elles vraiment efficaces ? Et s'il fallait plutôt changer certaines pratiques en vigueur dans les entreprises et les organisations ? Prévenir n'est-il ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Un entreprise qui en rachète une autre, l'information est banale. Pourtant, le phénomène a des conséquences qui sont loin d'être anodines. Comment réussir l'intégration du personnel des deux entités ? Comment créer ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'analytique RH semble faire l'objet d'un large consensus. Mais comment mettre en œuvre ces techniques, complexes et consommatrices de ressources très spécialisées ? Le jeu en vaut-il la chandelle ? Débat entre deux spécialistes, Alain Labouverie (UCB) et Raphaë...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Fondée sur une culture familiale, èggo entend créer du plaisir dans les relations de travail. "La proximité et la dimension humaine sont capitales", assure son DRH, Fabrice Pollet . De même que la collaboration à tous les niveaux. Transversale, de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Chez Shell, c’est pour signer leur contrat que certains candidats entrent pour la première fois dans un bâtiment de la compagnie ! Tout le processus de sélection est numérisé et se déroule à distance. Une vision quelque ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Les plus de 50 ans qui sont intégrés dans un programme de co-sourcing semblent assez satisfaits. Notamment parce qu'ils sentent qu'ils apportent une valeur ajoutée à leur nouvelle entreprise. C'est en tout cas ce qu'indique une récente enquête de SD ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Le stress répand son poison dans les bureaux. L'absentéisme explose. Le burn-out prend des allures d'épidémie. Le bien-être au travail est-il un combat perdu d'avance ? RHmagazine a réuni trois experts pour en débattre." (Weerts, 2017, ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Un doute sur un diplôme invoqué par un concurrent ? Comment vérifier l'authenticité de ce document ? CVTrust propose une solution." (Weerts, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Un salarié que quatre ne parvient pas à suivre le rythme de la numérisation. Et un sur dix a peur que cette incapacité ne lui coûte son emploi." (Weerts, 2017, p. 14)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Bart Tuyls, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Si Spadel a été élue Entreprise de l'année, elle le doit un peu (ou beaucoup) à sa politique de gestion des ressources humaines. Les explications de Bart Tuyls , son DRH." (Weerts, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment susciter la soif d'apprendre ? Comment trouver le bon équilibre entre les besoins des organisations et la motivation des individus ? Nos experts apportent quelques éléments de réponse." (Weerts, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Denis Pennel, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Le travail est-il une malédiction ? Ou le véhicule de l'épanouissement personnel ? Et si la liberté et l'autonomie devenaient les valeurs cardinales du travail ? Sans détruire les acquis de la social-démocratie ni aggraver la précarité ? Denis ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Lars Moereels, Photographe | 2017"Comment définir le leader d'aujourd'hui ? Ses caractéristiques sont-elles si différentes que par le passé ? Doit-il devenir un coach ? Mais a-t-il jamais cessé de l'être ? Et comment faire pour développer ces compétences ? Tour d'horizon avec Fran&...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Saskia Vanderstichelen, Photographe | 2017"Le nouvel arrêté royal, entré en vigueur le 1er décembre 2016, introduit plusieurs modifications dans la procédure de réintégration des malades de longue durée. L'état des lieux avec André Kruse et d' Elisabeth ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Afin d'empêcher que les connaissances et les savoir-faire des plus âgés ne se perdent, Getronics compte sur le mentorat . Une formule qui semble fonctionner à la satisfaction générale. Et qui est reprise dans l'offre régulière de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment donner à ses collaborateurs le sens du client ? Comment, aussi, répondre aux attentes de ce client le plus parfaitement possible tout en préservant l'équilibre et le bien-être du travailleur ? Tentatives de réponse avec les participants de notre table ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Sophie Streydio, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Dans notre entretien avec Sophie Streydio , le mot "magie" est revenu à plusieurs reprises. La DRH du groupe, devenue au mois d'avril HR Manager of the Year 2017, l'attribue à des valeurs comme la confiance, l'interdépendance, l'amélioration continue, le consensus, l'inspiration, l'alignement et le ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Fondé sur les rapports interpersonnels, l'outplacement paraissait échapper à la transformation numérique. Ce n'est plus le cas aujourd'hui : Galilei entame son évolution virtuelle et prend le nom de RiseSmart pour marquer ce tournant. Tout en préservant la touche humaine." (Weerts, 2017, p. 26)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Tous les éléments devraient être mis en place pour résoudre le problème de la mobilité. Pourtant, les initiatives en la matière sont prises en ordre dispersé. État des lieux avec Olivia Kohl (Hudson), Ségol&...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"La communication interne est l'une des pierres angulaires du succès de la GRH. Encore faut-il savoir quoi dire. Comment le dire. Et surtout, dans quelles limites." (Weerts, 2017, p. 40)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Comment rendre vie à un département engoncé dans les rigidités pour en faire une équipe fondée sur la responsabilité, la cocréation, l'échange ? Histoire d'un vaste chantier de transformation dont la Mutualité chrétienne a &...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"La CCT n°109 permet désormais au travailleur licencié de connaître les motifs qui ont conduit à son licenciement. Conséquence : l'employeur doit pouvoir les lui démontrer concrètement. Tout en veillant à ce qu'ils correspondent à la motivation renseign&...Article : texte imprimé
François Weerts, Intervieweur ; Caroline Baïni, Personne interviewée ; Benoît van Grieken, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"RHMagazine s'est entretenu avec deux experts qui connaissent bien le nouveau monde du travail pour avoir guidé de nombreuses entreprises dans cette voie. Mais en quoi est-elle si révolution ? À moins qu'il ne faille y voir qu'un effet de mode ? Et quels sont les piè...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Morgane Vlasselaer, Personne interviewée ; Patrick Russo, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"RHmagazine a réuni deux experts pour faire le point sur les nouvelles techniques de formation. Qu'en attendent les salariés ? Comment garantir leur implication ? Les réponses de Morgane Vlasselaer (Talentsoft Learning) et Patrick Russo (Training & Coaching Square) ." (Weerts, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Le nouvel arrêté royal organisant le trajet de réintégration des malades de longue durée est entré en vigueur le 1er décembre 2016. Le point avec Matthieu Dewèvre , conseiller en affaires sociales de l'UCM." (Weerts, 2017, p. 30)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Comme l'ont découvert les professeurs Florence Stinglhambe r et Laurent Taskin (UCL) , les nouvelles formes d'aménagement spatial des bureaux peuvent provoquer un grave sentiment de déshumanisation." (Weerts, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frank Vander Sijpe, Personne interviewée | 2016"Travailler plus longtemps dans un monde en ébullition ? Les entretiens d'employabilité peuvent aider les salariés à prendre leur avenir professionnel en main. Les explications de Frank Vander Sijpe, Director HR Research de Securex." (Weerts, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
La rémunération variable : table ronde avec Alexia Van Zuylen, Benoît Caufriez et Benoît van Grieken
François Weerts, Auteur ; Alexia Van Zuylen, Auteur ; Benoît Caufriez, Auteur ; Benoît van Grieken, Auteur | 2016"RHmagazine a réuni trois experts pour faire le point sur les rémunérations variables en Belgique. Alexia Van Zuylen (Partena Professional), Benoît Caufriez (Acerta) et Benoît van Grieken (SDWorx). Une variabilité qui se décline dans des limites (...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Auteur | 2016"RHMagazine a réuni deux experts pour réfléchir aux atouts que pourrait représenter l'analyse des données dans la gestion des ressources humaines. Maxime Armante (Talentsoft) et Joos Van Dyck (Acerta) en profitent pour livrer quelques conseils judicieux." (Weerts, 2016, p. 8)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Asier Camacho, Photographe | 2016"L'apport d'une comédienne spécialisée dans l'improvisation théâtrale ne se résume pas à mettre peu de piment dans une séance d'intelligence collective." (Weerts, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"À quoi sert la norme salariale ? A-t-elle encore un sens ? Que faut-il attendre de son remaniement annoncé par le gouvernement Michel ? Pour Yves Stox, non seulement ce dispositif a une utilité très relative, il est même contre-productif." (Weerts, 2016, p. 36)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Près d'un tiers des travailleurs belges sont aujourd'hui confrontés à un comportement abusif au travail. Avec un point noir : le harcèlement moral qui, en deux ans, connaît une augmentation spectaculaire de 35%." (Weerts, 2016, p. 29)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Les nouvelles dispositions sur l'outplacement ont changé la donne. De plus en plus de personnes licenciées acceptent désormais de bénéficier d'un reclassement professionnel." (Weerts, 2016, p. 36)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Paola Bon, Personne interviewée ; Jean-Luc Vannieuwenhuyse, Personne interviewée ; Stéphane Califice, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2016"RHMagazine a réuni trois experts de la GRH pour parler des projets de Kris Peeters, ministre CD&V de l'Emploi. Paola Bon (Securex), Jean-Luc Vannieuwenhuyse (SD Worx) et Stéphane Califice (Training & Coaching Square) partagent une conviction : les réformes envisagées ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Le concept du nouveau monde du travail souffre d'une définition à géométrie variable", prévient Laurent Taskin, professeur de management humain à l'UCL. Certaines entreprises font en effet leur marché et sélectionnent les formules qui leur conviennent. "...Article : texte imprimé
François Weerts, Intervieweur ; Christian Lefèvre, Personne interviewée ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"UCB, multinationale belge qui a le vent en poupe, s'est lancée dans une transformation radicale depuis quelques années. L'entreprise pharmaceutique veut s'inspirer du modèle des biotechs. Et privilégie l'agilité et la collaboration pour préparer sa croissance et les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"À l'heure où l'exigence de collaboration s'impose dans les organisations, au point de bouleverser les anciennes méthodes de travail, les communautés se multiplient. Mais qu'en faire ? Quels en sont les avantages pour les entreprises ? Et que cache le community management ? Les réponses ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Classiquement, la prévention des risques psychosociaux est dévolue au département des ressources humaines et aux intervenants spécialisés. Mais la communication interne n'a-t-elle pas un rôle à jouer pour lutter contre le burn-out ?" (Weerts, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Matthieu de Nanteuil, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Et si, pour donner tout son sens au travail, il fallait d'abord lui rendre justice ? C'est la question que pose Matthieu de Nanteuil, professeur à l'UCL. Et pour y répondre, il propose quatre modèles d'éthique qui pourraient permettre d'affronter les injustices inhé...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"L'une dans sa tour d'ivoire, l'autre les mains dans le cambouis. L'une qui théorise, coupe les cheveux en quatre, interroge le monde. L'autre qui se bat, tente de survivre, se perd dans l'action sans toujours en voir le sens. Mais quand l'université et l'entreprise se rejoignent, &...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"En avril, la Chaire LaboRH de l'UCL a abordé avec plusieurs professionnels des ressources humaines un sujet qui fait couler beaucoup d'encre : les "big data". Ces données massives ont-elles un intérêt pour la GRH ? Mais comment en tirer tous les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Stéphan Mercier, Auteur ; Olivier Lequenne, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Stéphan Mercier, CEO du Groupe Jolimont, et Olivier Lequenne, chief innovation officer, seront présents au congrès de RHMagazine à Bilbao. En avant-première, ils expliquent comment l'innovation, bien conduite, contribue à enrichir le sens qu'incarne une organisation aussi complète qu'un ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Christine Thiran, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"La RTBF affronte elle aussi le choc industriel provoqué par les nouvelles technologies. Les barrières entre les métiers et les contenus s'estompent, les tablettes et les smartphones phagocytent l'univers médiatique. "Ces bouleversements ont un impact considérable sur les ressources humaines", souligne Christine Thiran, récemment nommée DRH de l'organisation." (Weerts, 2016, p. 9)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"On s'en doute, dans les PME, la GRH est rarement professionnelle. Pourtant, elle pourrait très probablement jouer un rôle plus affirmé dans le développement des capacités d'innovation et de performance de ces entreprises. Mais comment ? C'est ce que Laurent Taskin (UCL) et François Pichault (ULg) ont tenté de savoir...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Avec plus d'une centaine de sites industriels en Europe et 15.500 employés AGC Glass Europe doit faire face au casse-tête que représente le contrôle d'accès. Aujourd'hui, le groupe verrier se dirige vers une solution unique, développée au niveau central mais qui laisse toute l'autonomie aux usines locales." (Weert, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Le centre de contact N-Allo a décidé de se transformer pour devenir un centre d'interaction. Cette société coopérative en a profité pour redéfinir sa vision, sa mission et ses valeurs. Exercice délicat, accompli en quelques mois et qui donne aujourd'hui le cadre de son évolution." (Weerts, 2016, p. 11)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Ernst Natens vient d'être nommé responsable des ressources humaines de Capgemini Belgium. Il a devant lui plusieurs chantiers dans cette société de services informatiques qui emploie environ 700 personnes dans notre pays. Notamment celui de l'évaluation annuelle." (Weerts, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Direction et conseil d'administration ont défini la stratégie. L'entreprise sait donc où elle va. Mais est-ce si sûr ? Plus exactement, dans leur travail quotidien, les salariés ont-ils conscience de l'apport qu'ils fournissent à la mise en œuvre de la stratégie de leur organisation ? Lampiris a trouvé une solution po...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Sophie Bertholet, Auteur ; Eddy Annys, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Sophie Bertholet, managing director de Randstad, quitte l'entreprise après vingt-huit ans de service pour se consacrer à sa famille. L'occasion de revenir sur l'évolution d'un secteur qui s'est considérablement transformé en quelques décennies. RHMagazine l'a rencontrée en compagnie d'Eddy Annys, managing director lui aussi, qui reprend ses compétences." (Weerts, 2016, p. 21)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Un ancien DRH qui devient CEO, est-ce si fréquent ? Sans doute pas autant qu'on le souhaiterait. Pourtant, ce bagage est un atout dans une entreprise dont les services reposent essentiellement sur les personnes qui la composent. Le témoignage d'Éric de Saqui, nouveau CEO de Sogeti BeLux, société spécialisée da...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"En Wallonie, le reclassement professionnel est un secteur en pleine évolution. Et qui pourrait avoir devant lui de belles perspectives de croissance. Cela dit, quelques obstacles freinent encore son développement. À commencer par une collaboration entre le public et le privé qui pourrait être renforcée." (Weerts, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Vous butez sur une difficulté ? Il n'est plus nécessaire de chercher un expert, de faire sa connaissance et de le supplier de vous donner un coup de main. Un nouveau logiciel belge de "social learning" fluidifie tout ce processus. BNP Paribas Fortis est la première entreprise à expérimenter cette plateform...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Pour Philippe Leman, pour faire passer un message, le mieux est encore de raconter une histoire. Lors du congrès de RHMagazine, il a retracé l'aventure dramatique d'Apollo 13. Pour tirer quelques leçons sur la définition d'une mission. Et pour illustrer la meilleure manière d'aborder le changement." (Weerts, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015""Nous vivons moins une crise de l'emploi qu'une révolution du travail." Une formule à l'emporte-pièce ? Pas pour Denis Pennel qui a expliqué que la révolution numérique métamorphose radicalement notre manière d'appréhender le travail." (Weerts, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Ties Bemelmans, Photographe | 2015"Les systèmes d'information RH logés dans le nuage changent la donne pour les entreprises. Ce modèle permet en effet de personnaliser finement les services, de réduire les coûts et de multiplier les analyses pointues de données." (Weerts, 2015, p. 30)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015""Les TIC ont bien sûr des conséquences sur le bien-être au travail et sur la charge psychosociale", a expliqué Fabienne Raepsaet, avocate du cabinet Claeys & Engels. "Mais elles en ont aussi sur la vie privée des salariés." Notamment à cause de la géolocalisation, l'une des pierres d'angle des nouvelles technolo...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Ties Bemelmans, Photographe | 2015"Réorganisation des bureaux en paysagers. Suppression de l'attribution de postes fixes. Brassage des équipes. Lounges et espaces de réflexion... Les techniques spatiales du nouveau monde du travail sont conçue pour favoriser la collaboration, l'échange, la responsabilisation. Mais n'y a-t-il pas des effets pervers ? C'est ce qu'est venue expliquer Céline D...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Marc Detiffe, Photographe | 2015"Bauduin Auquier a partagé quelques leçons qu'il a tirées de son expérience à la STIB, la compagnie bruxelloise de transport public. "Billets électroniques, géolocalisation des véhicules, automatisation prochaine de deux lignes de métro : cette organisation a appris à maîtriser les nouvelles technologies. Elles l'ont même transformée." (Weerts, 2015, p. 24)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"La diapositive affiche quatre additions dont une est erronée. Que voit l'assistance ? La faute, bien sûr. "Erreur", a rétorqué Pierre Moorkens. "Ce que vous n'avez pas perçu, c'est qu'il y a trois bonnes réponses." Ce petit exercice est très représentatif de la manière dont fonctionne notre cerveau." (Weerts, 2015, p. 31)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"À quoi ressemblera la concertation sociale dans quelques années ? Les syndicats auront-ils disparu, ou leur pouvoir se sera-t-il largement émoussé ? Cette question qui peut paraître réjouissante aux yeux de certains a fait l'objet d'une étude par la Chaire laboRH de l'UCL." (Weerts, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Alain Jonet, Auteur | 2015"Aucune société n'échappe au fait qu'aujourd'hui, le monde change vite et souvent. Chez Edenred, l'arrivée des chèques-repas électroniques a modifié la réalité du métier. L'activité a été repensée mais également toute l'organisation. Les explications d'Alain Jonet, DRH d'Edenred, qui vient de présider le récent congrès de RHMagazine." (Weerts, 2015, p. 11)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frédéric Nolf, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Société d'envergure mondiale mais de taille plutôt moyenne, IBA, spécialiste de la protonthérapie, doit se réinventer radicalement. Elle fait face à une croissance spectaculaire de son marché qui la force à grandir. Mais comment absorber ce choc ? "En lançant une opération de transformation organisationnelle mais surtout culturelle", répond Fr?...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"BNP Paribas Fortis a modifié sa politique salariale à l'égard de ses managers pour la rendre plus flexible. Les augmentations et les primes automatiques sont abolies. Les managers reçoivent désormais en plus de leur salaire fixe des "units" qu'ils peuvent échanger contre des avantages." (Weerts, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Événement devenu banal par les temps qui courent, une restructuration est un séisme. Est-il possible d'en limiter les conséquences, souvent désastreuses ? Selon une équipe de chercheurs de l'UCL, une stratégie de communication éthique semble la meilleure méthode pour absorber le choc." (Weerts, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Pour les parents, la garde des enfants de zéro à trois ans est un véritable casse-tête : places chichement comptées, coût élevé des crèches privées... Quant aux entreprises, elles courent le risque de voir de jeunes professionnelles compétentes s'en aller. Est-on vraiment dans l'impasse ? Une solution, ambitieuse et innovant...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Philippe Van Parijs, Auteur | 2015"Source de pistes concrètes pour la GRH, la philo sert aussi à faire réfléchir. Et à remettre en question des convictions économiques bien établies. Y a-t-il sujet de réflexion plus subversif que la remise en cause du modèle de la croissance ? La démonstration de Philippe Van Parijs." (Weerts, 2015, p. 27)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Monique Valcour, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Professeure à l'Edhec de Nice, Monique Valcour étudie depuis longtemps les difficultés qu'éprouvent les salariés à maintenir l'équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Et cet équilibre repose avant tout sur le sens que l'on peut donner à son travail. Mais ce sens, où le trouver ?" (Weerts, 2015, p. 10)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"L'enseignement est trop éloigné du monde réel, celui dans lequel les élèves devront trouver un emploi ? Les filières techniques et professionnelles ont mauvaise réputation ? Le collège Saint-Servais à Namur refuse de subir cette malédiction. Et lance de nombreuses initiatives pour préparer l'école de demain." (Weerts, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Dirk Jacobs, professeur à l'ULB, confirme que la gestion des ressources humaine à l'école en est à ses balbutiements. Or, les enseignants sont la clé de voute du changement que chacun appelle de ses vœux. Ils devraient tous être universitaires, opérer dans une vraie collégialité et être mieux pa...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Le travail interfère avec la vie privée. Mais ce phénomène s'accentue-t-il ? D'après une récente enquête de Randstad qui effectue une comparaison entre les résultats de 2008 et ceux de 2014, c'est bien le cas. L'évolution n'est pas spectaculaire, mais elle est réelle." (Weerts, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"La lutte contre le chômage des jeunes n'est pas seulement une responsabilité des pouvoirs publics. Les entreprises aussi doivent s'engager dans ce combat. Certaines d'entre elles ont relevé le défi." (Weerts, 2015, p. 30)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"D'un seul tweet, un employé mal intentionné ou simplement maladroit peut causer un tort terrible à l'image d'une entreprise. Comment faire pour gérer la crise ? Est-il possible de limiter les dégâts ? Quelques éléments de réponse avec Nicolas Vanderbiest, spécialiste de la réputation virtuelle." (Weerts, 2015, p. 37)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Pour qu'une politique touchant aux hommes et aux femmes de l'entreprise ait une chance de réussir, il faut qu'elle soit endossée par la haute direction. Avec sincérité et engagement. Est-ce toujours le cas ? Quel est le rôle du CEO ? Comment ses subordonnés, chargés justement de mettre cette politique en ?...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Certains profils sont rares ? Actemium, société spécialisée dans les services techniques à l'industrie, mène une politique active pour séduire les jeunes diplômés." (Weerts, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Philosophie, mission, valeurs : plus aucune organisation sérieuse ne peut se passer de définir ces concepts. Mais comment s'y prendre ? Existe-t-il une méthode meilleure que les autres ? L'éclairage de Christine Donjean, présidente de l'ABCI (Association belge de la communication interne)." (Weerts, 2014, p. 41)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"La législation a changé depuis le 1er janvier 2014 : aujourd'hui, l'outplacement concerne tous les salariés licenciés. Qui peuvent ou non l'accepter si leur délai de préavis est d'au moins 30 semaines. Qui ont la faculté de choisir le prestataire de services. Et qui sont parfois amenés à contribuer eux-mêmes à...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Opérer dans un secteur technique, travailler sur les chantiers pose deux grands problèmes aux entreprises concernées. Trouver du personnel qualifié est la première gageure. Et dans cet environnement à risque, la sécurité nécessite une attention de tous les instants." (Weerts, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Marc Detiffe, Photographe | 2014"La Chaire laboRH de l'UCL a réalisé une étude sur le travail flexible : quels sont les risques et les opportunités de cette formule par rapport à la collaboration, au bien-être et à la productivité ? Éclairage de cette recherche par l'exemple de la STIB, partenaire de cette chaire, qui a i...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Parmi les orateurs du deuxième congrès de RHMagazine, Jean-Luis Dam (Torsen), Isabelle Lavergne et Bruno Venanzi (Lampiris) sont venus expliquer pourquoi leur entreprise mise beaucoup sur la co-création. Le premier afin de mettre au point ses produits en étroite concertation avec ses clients. Les deux autres pour associer leur person...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Fabienne Guaglianone, Auteur ; Alain Jonet, Auteur | 2014"Au lendemain du deuxième congrès de RHMagazine consacré à la co-création, ses deux présidents, Fabienne Guaglianone et Alain Jonet, tirent le bilan de trois journées riches de rencontres et de nouvelles idées." (Weerts, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jamila Ben Azzouz, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2014"Jamila Ben Azzouz publie en ce mois de septembre un livre intitulé L'immigration marocaine : 50 parcours-50 talents. Psychologue, consultante RH et directrice scientifique d'Ichec Entreprises, elle y dresse le portrait de cinquante personnalités dont les parents ou grands-parents sont d'origine marocaine et qui ont particulièrement bien réussi en Belgique. Un li...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Une proportion impressionnante de sociétés, petites ou grandes, pratique la responsabilité sociétale d'entreprise. Mais quel est leur objectif réel ? Se donner une virginité à bon compte ? La sincérité de la démarche est fondamentale pour éviter l'effet boomerang." (Weerts, 2014, p. 41)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jean-Michel Caye, Auteur ; Filiep Deforche, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2014"Le Boston Consulting Group vient de publier les résultats d'une vaste étude sur l'état de la GRH dans les entreprises européennes. Une étude qui répertorie les politiques en vigueur et qui pointe le doigt sur les manquements les plus criants. Et surtout, qui met en relief les meilleures pratiques. Renc...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"La situation est connue : les jeunes diplômés provenant d'une famille immigrée ont plus de difficulté que les autres à trouver un travail. Un projet pilote d'Actiris, dont la réalisation à été confiée à l'UCM, parie sur le parrainage pour rapprocher ces demandeurs d'emploi du monde de l'entreprise." (Weerts, 2014, p. 25)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Pour aider les entreprises à embaucher, l'État met les petits plats dans les grands. Aujourd'hui, près d'un tiers des emplois sont soutenus par les pouvoirs publics. Un volume énorme qui touche plus d'un million de personnes aux profils les plus variés. Jeunes ou plus âgés, chômeurs ou stagiaires. Tour d'hor...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Tous les jours, les organisations perdent des savoirs. Départ à la retraite, licenciement, défi relevé ailleurs. Comment transmettre les savoirs techniques entre anciens et nouveaux ? Comment récupérer ces connaissances impalpables qui constituent l'ADN d'une entreprise ? Un exemple et quelques pistes." (Weerts, 2014, p. 38)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"La régionalisation des aides à l'emploi va permettre aux Régions wallonne et bruxelloise de mettre en place des politiques différenciées. Avec une priorité qui s'impose d'elle-même : le chômage des jeunes dont l'ampleur devient angoissante. Dans ce contexte, les politiques qui seront lancées bénéficieront d'un sérieux soutien de l'Europe." (Weerts, 2014, p. 32)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Denis Pennel, Auteur | 2013"Le contrat à durée indéterminée a du plomb dans l'aile. Modèle encore dominant, objet de tous les rêves de ceux qui terminent leurs études, ce mode d'organisation du travail subit les coups de la révolution individualiste. Pour faire face à ces changements profonds, Denis Pennel, auteur du livre Travail...texte imprimé
Sous forme de dictionnaire amoureux, retrouvez tout ce qui fait, caractérise, distingue la Belgique : sa bande dessinée, son cinéma, ses chanteurs, ses poètes, ses champions du vélo, sa peinture, son Art nouveau, ses beffrois, ses béguinages, ses bières, ses pralines, son chocolat... Un portrait aussi sérieux et multiple, qu...texte imprimé
Le 150e anniversaire de l'indépendance de la Belgique, les difficultés économiques et sociales, la mise en place de l'austérité, la mort d'Hergé et de Léopold III, les années de plomb et leur cortège de tueries (dont celles du Brabant), d'attentats et de prises d'otages, le drame du Heysel, ...texte imprimé
Le "dimanche noir" des élections de 1991 donne le ton pour la décennie. L'assassinat d'André Cools, la mort du roi Baudouin, le meurtre de 10 paras au Rwanda, les disparitions d'enfants successives font vaciller le pays, tout comme les luttes intestines entre communautés. Malheureusement, la suite sera du même acabit, oscillant e...