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Marie-Madeleine Sève, Intervieweur ; Michel Barabel, Personne interviewée ; Maurice Thévenet, Personne interviewée | 2020"Solidarité, empathie, résilience… Dans ces périodes troubles, les "compétences douces" sont plus que jamais nécessaires. Mais leur définition scientifique pose encore question, ainsi que leur mode d'apprentissage et d'évaluation. Débat." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Maurice Thévenet, Auteur | 2018"La Semaine du Management 2018, organisée par la FNEGE (Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises), et dont l'ANDRH était partenaire, a eu lieu à Paris du 22 au 25 mai. L'occasion pour la Fondation de célébrer ses 50 ans auprès des 1400 ...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018Au sein d'une équipe de curling comme dans un orchestre, une entreprise ou n'importe quelle institution, se pose la question du management. Sa mission est en effet universelle : il s'agit de coordonner l'action de plusieurs personnes pour assurer la performance collective. Cette unité d'enjeux cache cependant une grande ...site web ou document numérique
Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Au sein d’une équipe de curling comme dans un orchestre, une entreprise ou n’importe quelle institution, se pose la question du management. Sa mission est en effet universelle : il s’agit de coordonner l’action de plusieurs personnes pour assurer la performance collective. Cette unité d’enjeux cach...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2017"La gestion des ressources humaines constitue un vrai marché. Régulièrement de nouveaux outils sont lancés qui sont censés répondre efficacement aux problèmes des entreprises. Et comme, dans les affaires humaines, on n'a jamais rien ré...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | DL 2017, cop. 1993""Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou r&...texte imprimé
Stéphane Haefliger ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Michel Kalika, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | DL 2017, cop. 2017"À l'instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching , l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code , la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits ...site web ou document numérique
Fernando Cuevas, Auteur ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Dominique Ballot, Collaborateur ; Sylvie Monlucq, Collaborateur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2017"En entreprise, les individus échangent des mots mais ceux-ci pouvant prendre différents sens, cela peut provoquer des problèmes de coordination. La rédaction de ce glossaire vise à homogénéiser les concepts utilisés en management. Sa présentation synthétique se veut une première approche du sens des termes et de leurs interrel...Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2017"C'est donc qu'elles étaient parties ! Il est vrai que dans des organisations qui n'attendent la performance que d'organisations, de processus et d'algorithmes de plus en plus sophistiqués, la question des relations humaines n'est plus censée se poser. La technique, l'informatisation puis la numé...site web ou document numérique
Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"Une certaine culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d’efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d’entreprise...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...site web ou document numérique
Cécile Dejoux, Auteur ; Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | 2015"Une nouvelle thématique s'impose en GRH : la gestion des talents. Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, "les talents". Ce livre propose une syn...site web ou document numérique
Philippe Bouvard, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2015"Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un "Disconnect" problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se d&...Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2014"Les abondants débats sur le travail ces dernières années ont rarement abordé la notion de plaisir. Or le plaisir fait droit à une dimension importante d'un travail qui ne peut se réduire au stress, à la souffrance ou au suicide ; il serait même un moyen de prévenir ou compe...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Jacques Igalens, Directeur de publication ; Jacques Orsoni, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2014"Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent le...Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2013La question du management réapparaît alors que de nombreuses entreprises sont confrontées à la difficulté de trouver des volontaires pour manager. On se demande d'ailleurs pourquoi avait disparu l'intérêt pour cette fonction aussi vieille que l'humanité : il a toujours existé une mission consistant à faire en sorte qu'un gr...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Maurice Thévenet, Personne interviewée ; Rachel Beaujolin, Personne interviewée ; Laurent Taskin, Personne interviewée | 2012"Sabrer dans les effectifs pour faire face à la crise tient-il d'une sorte de pensée unique dans le monde de l'entreprise ? Quelles autres pistes envisager ? Tentative de réponses avec Maurice Thévenet, professeur en management au Cnam et ESSEC Business School, Laurent Taskin, professeur de management humain à la Louvain Sc...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur | Paris : Pearson Education | Apprendre toujours | 2012Entièrement refondue, cette nouvelle édition propose notamment : • un plan revisité, qui met l'accent sur les métiers, fonction par fonction et leurs transformations ; • les dernières évolutions juridiques et fiscales : réforme des retraites, accords séniors, changements liées à la formation, réseaux sociaux... ; • un nouveau chapitre sur les SIRH (Systèmes d’infor...texte imprimé
Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Pierre Helfer, Préfacier | Paris : Eyrolles | DL 2011"La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et pratiques nouvelles qu'entraînent les défis actuels (génération Y, gestion des talents, ...)." (Extrait de la couverture)Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2010"En 2009, la crise n'aura pas encore profondément touché la France. Le taux de chômage a augmenté mais reste en-deçà de ce qu'il est dans les pays voisins et le niveau de vie, mesuré par des indicateurs traditionnels, n'a pas encore fortement chuté. Ainsi pour les commentateurs du bilan de ...texte imprimé
Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une...texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur ; Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | DL 2010"Une nouvelle thématique s'impose en GRH : la gestion des talents. Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, "les talents". Ce livre propose une syn...