Détail de l'auteur
Auteur Alexandre Pachulski
Commentaire :
Titulaire d'un doctorat en Knowledge Management, Alexandre Pachulski est cofondateur et directeur général produits de Talentsoft. Expert reconnu dans son secteur, il intervient à l'Université Paris-Dauphine
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Alexandre Pachulski, Auteur | 2021"Dès qu'il est question de technologie, et particulièrement d'intelligence artificielle (IA), la crainte de toute personne est que celle-ci vienne le remplacer dans ses activités professionnelles. A l'instar de la vague d'industrialisation du siècle dernier, de nombreux pans d'activité seront certes automatisés, et de nombreuses industries ont déjà in...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Germani, Personne interviewée ; Audrey Richard, Personne interviewée ; Alexandre Pachulski, Personne interviewée | 2020"Évolution des métiers, illectronisme et intelligence artificielle sont trois aspects de la transformation numérique abordés lors de l'Université de l'ANDRH. Tour d'horizon avec Audrey Richard, DRH et Engagement des salariés du groupe Up, Emmanuelle Germani, DRH de Kaporal, et Alexandre Pachulski, chief product officer de Talensoft et lauréat...Article : texte imprimé
Alexandre Pachulski, Auteur | 2018"Mais qui sont ces gens qui travaillent dans les directions des ressources humaines (désignés ensuite par le vocable "RH") ? On ne les reconnaît plus. Il y a quinze ans, tout était simple et bien rangé. Les RH étaient ...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Intervieweur ; Bertrand Duperrin, Personne interviewée ; Alexandre Pachulski, Personne interviewée ; Frédéric Mischler, Personne interviewée | 2017"Depuis trois ans, l'ANDRH remet le prix de la Souris d'Or au meilleur blog RH. Son jury le sélectionne pour son caractère innovant, la qualité de son interface, son dynamisme et la qualité de son contenu RH. Retour avec les trois derniers laur&...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur ; Alexandre Pachulski, Auteur | 2015"Les outils sont à la mode, c'est un fait. Parmi eux, les SIRH (acronyme utilisé pour désigner les systèmes d'information dédiés aux ressources humaines), dont l'objectif est de supporter les grands processus RH de l'entreprise. Et au sein de cette famille d'outils, les ATS (pour Applicant Tracking System), vis...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexandre Pachulski, Auteur | 2012Le développement de l'employabilité et des compétences, la rémunération, l'environnement de travail, les perspectives de carrière : tout cela est à "revisiter" afin de prendre en compte les évolutions sociétales et technologiques provoquées par le 2.0 et les médias sociaux. C'est ce à quoi nous invite Alexandre Pachulski dans so...texte imprimé
Alexandre Pachulski, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Richard Collin, Préfacier | Paris : Diateino | 2012"La société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Pour rester compétitive et permettre à tous ses talents de collaborer, l'entreprise doit intégrer ces changements. Les Ressources Humaines apparaissent comme les pilotes naturels de cette ...site web ou document numérique
Alexandre Pachulski, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Richard Collin, Préfacier | Paris : Diateino | 2012"La société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Pour rester compétitive et permettre à tous ses talents de collaborer, l'entreprise doit intégrer ces changements. Les Ressources Humaines apparaissent comme les pilotes naturels de cette ...