Détail de l'auteur
Auteur Jordane Creusier (1983-...)
Commentaire :
Docteur en sciences de gestion
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Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
Franck Biétry, Auteur ; Jordane Creusier, Auteur ; Séverine Lemarie-Quillerier, Auteur | 2019"Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les conditions de développement du bien-être constituent une question de recherche importante pour la GRH. La théorie du va-et-vient affirme à ce sujet que le ...Article : site web ou document numérique
Franck Biétry, Auteur ; Jordane Creusier, Auteur | 2017"L’objet de cette étude exploratoire est de tester les liens entre les pratiques de GRH de haute performance et la probabilité d’appartenir aux différents profils de bien-être au travail. Plus précisément, il s’agit d’identifier les pratiques de GRH associées au profil le moins corrél...Article : texte imprimé
Franck Biétry ; Jordane Creusier | 2016"L'objet de cet article est de tester les qualités métriques d'une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET) en dehors de son contexte national de création. Nos résultats révèlent que l'invariance structurelle ...Article : texte imprimé
Franck Biétry, Auteur ; Jordane Creusier, Auteur ; John Meyer, Auteur | 2015John Meyer, en collaboration avec Nathalie J. Allen, a conçu en 1990 l'échelle tridimensionnelle de l'implication organisationnelle. Dans cette chronique, il revient sur les dessous de cette découverte.Article : texte imprimé
Franck Biétry, Auteur ; Jordane Creusier, Auteur | 2013Les conditions de travail contemporaines incitent les milieux professionnel et académique à se pencher sur la question du bien-être au travail. Les outils de mesure de cet état psychologique particulier demeurent toutefois perfectibles : ils révèlent généralement des dérives sémantiques, un défaut d'enracinement dans les expériences vécues par les...