Détail de l'auteur
Auteur Sophie Berg |
Documents disponibles écrits par cet auteur (15)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Barbara Marissens, Auteur ; Sophie Berg, Auteur | 2024Le 13 octobre 2024, les citoyens seront appelés à voter pour leurs représentants locaux dans le cadre des élections communales et provinciales. Parmi les candidats aux postes politiques, des profils de plus en plus diversifiés, notamment ceux de travailleurs salariés. Quelles en sont les implications pour leur employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 10/2024, p.59)Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur ; Barbara Marissens, Auteur | 2023Le législateur revoit les lois anti-discrimination. Tour d'horizon des principales nouveautés à retenir pour les entreprises. (Extrait de Trends-Tendances, 45/2023, p.57)Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur ; Arnout Vaninbroukx, Auteur | 2023Sous un seul vocable, les mécanismes des options sur actions (ou stock-options) sont diverses puisqu'elles sont étroitement liées aux résultats de l'entreprise elle-même ou constituent des produits bancaires dans des entreprises. (extrait de Trends-Tendances, 11/2023, p.61)Article : texte imprimé
Claire Geraci, Auteur ; Yousra El Alaoui, Auteur ; Sophie Berg, Auteur ; Gaël Chuffart, Auteur | 2021"La protection des rapports particuliers entre la femme et son enfant ne peut, à elle seule, justifier l'octroi d'un congé supplémentaire réservé exclusivement à un travailleur de sexe féminin. Cette protection doit également couvrir la condition biologique de la femme. Afin d'apprécier si ce congé répond effectivement...Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur | 2020Un directeur organise un " team building " avec son équipe, mais cette sortie comporte une épreuve pénible consistant à marcher sur du verre brisé. Un collaborateur s'en est plaint auprès de sa hiérarchie et le manager a été licencié. (Extrait de Trends-Tendances, 2/2020, p.76)Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur | 2020"Un directeur organise un "team building" avec son équipe, mais cette sortie comporte une épreuve pénible consistant à marcher sur du verre brisé. Un collaborateur s'en est plaint auprès de sa hiérarchie et le manager a été licencié." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur | 2014Je perçois un salaire fixe, augmenté de primes pour prestations le matin, le samedi et le dimanche. Mon employeur doit-il octroyer ces primes pendant la période de salaire garanti ?Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur | 2014"Je perçois un salaire fixe, augmenté de primes pour prestations le matin, le samedi et le dimanche. Mon employeur doit-il octroyer ces primes pendant la période de salaire garanti ?" (Berg, 2014, p. 86)Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur | 2014L’adoption de la convention collective de travail n°109 (la CCT n°109) oblige désormais l’employeur à motiver un éventuel licenciement. Que dois-je retenir de cette convention ? (Extrait de Trends-tendances, N°9, 27 février 2014, p.82)Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur | 2014"L'adoption de la convention collective de travail n°109 (la CCT n°109) oblige désormais l'employeur à motiver un éventuel licenciement. Que dois-je retenir de cette convention ?" (Berg, 2014, p. 82)