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Auteur Laëtitia Lethielleux |
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"Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : . les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; . la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; . le recruteme...Article : site web ou document numérique
Laëtitia Lethielleux, Auteur ; Caroline André, Auteur | 2019"Créés en 1985, les groupements d’employeurs (GE) ont pour activité principale la mise à disposition (MAD) de salariés en temps partagé auprès de leurs entreprises adhérentes. Or, il s’est avéré dans le cadre d’une recherche-action longitudinale commencée en 2015 auprès d’un réseau de GE, que ...Article : site web ou document numérique
Marie Schill, Auteur ; Laëtitia Lethielleux, Auteur ; Delphine Godefroit-Winkel, Auteur ; Monique Combes-Joret, Auteur | 2018"Ces dernières années, les entreprises témoignent d’un intérêt grandissant pour les préoccupations environnementales, dont le réchauffement climatique, s’exprimant à travers leur Responsabilité Sociale des Entreprises. La présente recherche ...texte imprimé
Laëtitia Lethielleux, Auteur | Paris : Gualino éditeur | Les Carrés (Paris. 1996), ISSN 1288-8206 | 2012Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des ...texte imprimé
"Ce livre présente en 14 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la gestion des ressources humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits."