Détail de l'auteur
Auteur François Geuze
Commentaire :
Maître de conférences associé, Master Management de RH à la faculté de sciences économiques et sociales de Lille
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François Geuze, Auteur ; Vincent Berthelot, Auteur | 2016"Au regard de l'actualité des derniers mois, il peut paraître décalé de s'interroger sur l'hypothèse d'un renouveau du dialogue social au travers du digital. Pourtant nous pensons que le dialogue social peut trouver un sens renouvelé au travers des nouveaux ...Article : texte imprimé
Vincent Berthelot, Auteur ; François Geuze, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | 2016"Le travail change, le travail évolue souvent sous l'impulsion de nouveaux usages portés par des techniques ou technologies. Ces changements, qu'ils soient subis ou choisis, impliquent généralement davantage d'autonomie pour les personnes (peut-on encore parler de collaborateurs ?) et de souplesse pour les entreprises." (Berthelot, Geuze & Landier, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; François Geuze, Auteur | 2012Et si, pour convaincre la direction générale de l'utilité économique de la DRH, il fallait utiliser une démarche d'analyse de la performance ? Comment la mettre en oeuvre ? André Perret donne la parole à François Geuze, directeur de la recherche d'Opentojob, co-directeur du MRH de l'Université de Lille 1 et pré...Article : texte imprimé
François Geuze, Auteur | 2010"Référence RH est un réseau né d'une volonté de créer un dénominateur commun au plus grand nombre de formations RH en France. Des formations qui, bien que différentes, partagent une même vision de ce que devrait être un cursus diplômant pour la fonction. François Geuze lève le v...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; François Geuze, Personne interviewée | 2010"Lors de la dernière rentrée académique à l'Université de Lille 1, le débat a été lancé autour du thème de la fonction RH en "liberté surveillée". Co-directeur du Master en Management des Ressources Humaines, François Geuze assure également la présidence du réseau français des troisièmes cycles RH. L'occasio...texte imprimé
Dave Ulrich, Auteur ; Wayne Brockbank, Auteur ; Jean-Pierre Verecken, Traducteur ; François Geuze, Directeur de publication ; François Pichault, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2010"Quel gestionnaire de ressources humaines ne connaît pas aujourd'hui les modélisations de Dave Ulrich ? La célèbre typologie des rôles des professionnels RH (expert administratif, champion des employés, agent de changement, partenaire d’affaires) a indiscutablement contribué au renforcement de la légitimité de la fonction RH au sein des organisations. ...texte imprimé
André Mullenders, Auteur ; François Geuze, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009A une période où les entreprises cherchent à réduire le coût de leur travail, une opportunité leur est offerte : l'e-DRH. La gestion du personnel a toujours été considérée comme un coût. L'application complète de l'e-DRH en fait un atout et permet une rentabilisation de capital humain générant u...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les outils que le manager RH utilise dans le cadre de ses travaux. Mais il ne se limite pas à cela. A quoi sert, en effet, d'avoir de bons outils si l'on s'en sert mal ou, pire encore, si l'on est incapable de les utiliser ? Critiques ...