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Auteur Christophe Lo Giudice |
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Christophe Lo Giudice, Auteur ; Annick Verdier, Personne interviewée | 2010"Les entreprises recherchent des collaborateurs "qui s'engagent". Mais, pour s'engager dans une relation, il faut être deux, souligne Annick Verdier, DRH de BNP Paribas Personal Finance. L'entreprise doit donc également s'engager de façon explicite vis-à-vis de ses collaborateurs. L'approche s'est traduite par la mise en place d'Engagements Réciproques, sort...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2010"En 2009, l'équipe RH de Caterpillar Belgium a contribué à sauver 2.000 emplois, la moitié de l'effectif ! Face à une chute d'activité de 67%, elle a fait front en déployant une stratégie double : préserver au maximum son capital humain grâce à une flexibilité bien construite et investir dans les compétences ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Raspé, Personne interviewée | 2010"Le prix Persona a été remis à Alexis Raspé, diplômé de la Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB), pour son mémoire "Employee motivation in green companies. Study among SME having acquired an Eco-dynamic label. Il nous en livre les principaux enseignements." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Après avoir exercé la fonction de HR Country Manager de Cisco Belux à 30 ans, An Rycek a récemment pris un rôle européen centré sur le Leadership Development. En quelques mois, elle est déjà parvenue à imprimer sa marque en remodelant le programme de développement des managers à haut po...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"C'est connu : le calcul du retour sur investissement se révèle être un exercice particulièrement ardu en GRH. Il est pourtant possible et nécessaire, souligne William Decamp, Sales Manager chez Références. Il en fait la démonstration pour le Salon Talentum." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"La crise financière, puis économique, a bousculé les priorités des directions RH, montre la 7ème édition du Baromètre RH publié par CSC. En un an, les mesures de réduction des coûts et des capacités de production sont passées du septième au premier rang de leurs priorités. Le de...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"La valeur n'attend pas le nombre des années, dit-on. Dans une organisation aussi complexe et exigeante que SAP, Valérie Gondry a réussi à s'imposer avant même la trentaine. Le nouveau modèle de gestion des successions qu'elle a façonné sur la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) est en passe d'i...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2010"Interrompre son trajet professionnel à deux reprises pour un total de cinq ans pour consacrer du temps à ses enfants en bas âge, puis faire carrière, c'est possible. En témoigne l'expérience vécue par Lone Christiansen, maman de trois enfants et, à 41 ans, Group Human Resources Director chez Knauf Insulati...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Rachel Silvera, Personne interviewée | 2010"Un plafond de verre qui résiste, des inégalités salariales encore bien ancrées, une ségrégation professionnelle persistante, des stéréotypes de genre toujours marqués : le chantier de l'égalité entre hommes et femmes reste largement à mener. Maître de conférence à l'université Paris X et experte française du réseau G...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010Cet article présente la politique de l'entreprise Baxter en matière d'égalité hommes et femmes.