Détail de l'auteur
Auteur Christophe Lo Giudice |
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Christophe Lo Giudice, Auteur ; Thierry Baril, Auteur | 2013"Lorsque Thierry Baril s'installe au pilotage des ressources humaines d'Airbus, l'avionneur est en turbulences. Les problèmes rencontrés sur le programme A380 révèlent des carences organisationnelles. Six ans plus tard, les indicateurs sont dans le vert : le constructeur a renoué avec la croissance et enregistre des commandes records. Depuis quinze ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"Conjoncture en berne, budgets compressés, marge salariale à zéro : au-delà d'une indexation qui n'enthousiasme pas, les possibilités de revalorisation salariale des collaborateurs semblent extrêmement maigres. Or, si l'argent n'est pas tout pour attirer et fidéliser les talents, le volet financier ne peut être esquivé longtemps. A l'occasion de deux sé...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"La capital humain de l'entreprise fait encore trop peu partie des préoccupations et des débats du conseil d'administration. Même si les choses évoluent. Lentement. La liste des sujets qui gagneraient à y être abordés est pourtant (de plus en plus) longue. S'il ne maîtrise pas tous les leviers pour ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Astrid De Lathauwer, Auteur ; Christine Thiran, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013"Les administrateurs exerçant ou ayant exercé une fonction de DRH sont encore rares au sein des conseils d'administration. Une telle représentation est pourtant porteuse de valeur ajoutée de part et d'autre. Regards croisés avec Astrid De Lathauwer, administratrice indépendante chez Colruyt et ancienne Chief HR Officer du groupe Belgaco...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Christian Raskin, Auteur | 2013"Les administrateurs indépendants pouvant faire état d'une fibre "RH" sont encore rares, et c'est assurément un problème de bonne gouvernance à adresser. Christian Raskin fait partie de ces "oiseaux rares" qui portent les problématiques humaines au coeur de cénacles où le rendement financier et le court terme demeurent encore la...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"En France, le groupe Orange s'est trouvé frappé par une grave crise sociale qu'il n'avait pas vu venir. Pour y faire face et mieux répondre aux enjeux humains d'une organisation de cette envergure, une nouvelle ambition RH a été affirmée depuis le sommet de l'entreprise, avec un engagement fort...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"La surveillance des risques fait partie des missions dévolues aux conseils d'administration, et le risque humain en est une composante essentielle, a fortiori dans un entreprise industrielle. Chez Aquiris, on l'a bien compris : avec le soutien de la maison mère, Veolia Environnement, le conseil d'administration et le management de l...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Xavier Brenez, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013"Etre une mutualité et être une mutualité libre, ce n'est pas la même chose, affirme avec force Xavier Brenez, directeur général de l'Union Nationale des Mutualités Libres. "Nous venons avec une vision, un dynamisme et des points de vue différents sur l'évolution de nos métiers et de notre...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Giovanna Emma, Auteur | 2013"A Escanaffles, dans le Hainaut, la société Galactic s'apprête à changer de secrétariat social. Un chantier important que sa responsable RH, Giovanna Emma, a déjà pu mener chez son précédent employeur. Forte de cette expérience, elle lève un coin de voile sur le processus en cours et livre ses c...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"L'approche de la fameuse Génération Y et tous les clichés s'y rapportant tendent à détourner l'attention des responsables RH d'une gestion plus fine et subtile des différents "âges" en entreprise. La prise en considération des anciennetés, par exemple, est de nature à mettre en évidence des "cohortes" d'individus...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florent Hainaut, Auteur | 2013"Trop peu d'entreprises osent challenger leur secrétariat social sur la facture reçue ou sur la qualité du service obtenu, et c'est un tort. Il ne faut d'ailleurs pas nécessairement changer de prestataire pour obtenir une optimisation. Pistes et conseils pour améliorer le poste secrétariat social dans la gestion d...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Philippe Cuénot, Auteur | 2013"Troisième opérateur global de téléphonie en France, Bouygues Telecom répond aux défis que pose un marché tumultueux par l'innovation et en demeurant fidèle aux valeurs humaines qui sont les siennes, axées sur le "bien vivre ensemble". Entretien exclusif avec Philippe Cuénot, directeur des ressources humaines et de communication inte...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Christine Thiran, Auteur | 2013"Entre l'externalisation à un secrétariat social et l'investissement dans une solution logicielle et un maintien de la gestion de la paie en interne, les Cliniques universitaires Saint-Luc ont opté pour la seconde option. "Déléguer la gestion de la paie à autrui, c'est se déresponsabiliser sur un point essentiel de...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Pierre Martin, Auteur ; Marie-Christine Maubert, Auteur ; Wendy Rubini, Auteur ; Yannick Sarin, Auteur ; Jean-Michel Daneau, Auteur ; Olivier Ghenne, Auteur ; Philippe Hainaut, Auteur ; Pierre Leerschool, Auteur ; Christine Chaltin, Auteur ; Rik Meuleman, Auteur ; Chris Vroman, Auteur ; Liesbet Coninx, Auteur ; Agnes Hertogs, Auteur ; Clark Taverniers, Auteur ; Stefaan Verlinden, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013"Le secteur des secrétariats sociaux bouge - automatisation, diversification des services, soin apporté à la relation client, intégration des outils de gestion RH - mais pas assez rapidement eu égard aux besoins et attentes des DRH. C'est le principal enseignement de la grande table ronde organisée par Peoplesphere et me...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurence Lenoble, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013"La Clinique Notre-Dame de Grâce fait figure de petit poucet face aux grandes structures hospitalières du bassin carolo. Elle a fait sien le proverbe luxembourgeois : quand on est petit, on doit sauter plus haut que les autres pour être vu. Laurence Lenoble, DRH de l'institution depuis 2010, ne l'a pas ralli...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Satisfaction, motivation, engagement, bonheur au travail : autant de préoccupations - à des degrés divers, selon la maturité de l'approche - pour les DRH dans la gestion de leur capital humain. Trop souvent, pourtant, les résultats de leurs initiatives se révèlent contre-productifs pour une simple raison : le quotidien et les pro...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Benoît Pierson, Auteur | 2013Encoder les prestations du personnel à n'importe quel moment, n'importe où, que ce soit à partir d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un smartphone : c'est ce que permet l'application mobile appipay proposée par le secrétariat social UCM. Enrichie d'une belle variété de fonctionnalités, elle contribue à responsabiliser les managers...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Equipes réparties sur plusieurs géographies, fonctionnement en "mode projet", organisation matricielle, télétravail : le management à distance s'inscrit dans toutes ces réalités au sein du groupe UCB, devenue une organisation mondiale. Fabrice Enderin, Vice-President Human Resources, lève un coin du voile sur la philosophie qui le sous-tend, soutenue par la n...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Le groupe GDF SUEZ emploie plus de 219.000 collaborateurs dans près de 70 pays. Les situations impliquant du management à distance se sont multipliées au fil de la croissance que ce géant du secteur de l'énergie et de l'environnement a connue ces dernières années. Nicole Van Autrève, Head of Learning & Developme...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Faire évoluer le management pour tenir compte de la distance qu'implique une organisation non plus multinationale, mais globale représente une révolution lente, souligne Pierre Leman, DRH chez Novartis pour la Belgique. Ce qu'il voit comme un changement de paradigme a de nombreuses implications qu'il ne faut pas négliger et qu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013C'est un des constats qui ressort d'une enquête exploratoire sur le management de travailleurs nomades. D'après ses résultats, celui qui travaille loin du regard de son supérieur ou de ses collaborateurs, sans horaires de bureau définis, livré à lui-même, doit repenser complètement sa façon de travailler, de l'équipement jusqu'au...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur ; Bertrand Déroulède, Auteur ; Giseline Rondeaux, Auteur ; Céline Donis, Auteur | 2013Répartition géographique des équipes, projets transversaux qui se reconfigurent, télétravail... : les organisations de travail sont de plus en plus variées et voient le management à distance se répandre, voire se généraliser dans les entreprises. Quels en sont les avantages, les risques à gérer ? Comment préparer les managers et les co...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Michel Peffer, Auteur | 2013Le paradoxe est connu : alors que le taux de chômage frôle les 20% à Bruxelles, les entreprises de la capitale peinent à trouver les profils requis dans bien des domaines, de vrais "oiseaux rares" tels que les qualifie la dernière campagne de l'institution. Or, assure Michel Peffer, son directeur général...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013A priori, le télétravail pourrait apparaître antinomique avec le rôle de policier. Et pourtant : la Police Fédérale a décidé de se lancer dans l'aventure. Déjà pratiqué auparavant dans certains de ses services, le télétravail vient d'être formalisé dans une note déterminant les modalités de sa mise en pr...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013En avril 2011, le Service Public de Wallonie entamait son voyage vers le télétravail. Celui-ci concerne déjà 340 travailleurs. Grâce aux premiers résultats positifs, il devrait s'étendre à un peu plus de 750 d'ici 2015. Le même parcours a été envisagé au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Au total, ce sont 1.145 collaborateu...Document numérique accessible après connexion