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Auteur Steve Gilson
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Steve Gilson, Auteur | 2014"Le J.T.T. du 10 janvier 2014 (n°875) publie deux intéressants arrêts pour les C.P.A.S." (Gilson, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 5 décembre 2013, la Cour du travail de Liège, section de Namur, se penchait sur un problème d'aide sociale. Les demandeurs ont six enfants, dont un enfant trisomique atteint de divers handicaps physiques. L'épouse n'a pas de revenus, tandis que son conjoint perçoit des indemnités à ch...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Le Moniteur belge a publié, le 31 décembre 2013, la loi du 26 décembre 2013 concernant l'introduction d'un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les délais de préavis, le jour de carence ainsi que de mesures d'accompagnement." (Gilson, 2014, p. 1)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Le J.T.T. du 20 décembre 2013 (n° 1173) publie un important arrêt de la Cour de cassation du 26 juin 2013. On se souvient que la Cour de cassation considère que lorsque l'employeur modifie unilatéralement un élément convenu du contrat de travail et que le travailleur, même s'il proteste, poursuit l'exécutio...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Dans un arrêt de la Cour du travail de Liège, section de Neufchâteau, du 27 novembre 2013, la cour se penchait sur un problème de motif grave lié aux règles d'utilisation d'une carte Visa dont il y aurait eu une utilisation abusive avec des dépenses douteuses, et notamment des dépenses e...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"La Cour du travail de Liège, section de Liège, dans un arrêt du 18 octobre 2013, avait à connaître d'un licenciement pour motif grave d'une éducatrice dans un institut pour enfants atteints d'un handicap, qui avait été licenciée pour des raisons de maltraitance." (Gilson, 2014, p. 2)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"On se souvient que dans le cadre de la réforme annoncée des statuts ouvriers/employés, on parle de la motivation du licenciement, question qui ne serait toutefois pas réglée par la loi, mais par une C.C.T." (Gilson, 2014, p. 1)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Nous portons à l'attention des lecteurs un intéressant arrêt de la Cour du travail de Liège du 17 octobre 2010. Une travailleuse avait été appelée pour un entretien au sujet de son licenciement. Elle s'est vue remettre de la main à la main la notification d'une rupture de contrat de trav...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur ; Steve Gilson, Auteur | 2014Article : texte imprimé
Catherine Boulanger, Auteur ; Myriam Verwilghen, Auteur ; Céline Wattecamps, Auteur ; Steve Gilson, Auteur | 2013
Maître de conférences invité à la faculté de droit de l'U.C.L..
Chargé de cours à l'ICHEC