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Auteur Hendrik De Schrijver |
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Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2017" Philippe Persyn travaille depuis près de 18 ans dans les ressources humaines chez Johnson & Johnson. Il occupe depuis peu une nouvelle fonction centrée sur le bien-être et la santé des salariés de cette multinationale pharmaceutique." (Verhoest, 2017, p. 38)Article : texte imprimé
François Weerts, Intervieweur ; Christian Lefèvre, Personne interviewée ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"UCB, multinationale belge qui a le vent en poupe, s'est lancée dans une transformation radicale depuis quelques années. L'entreprise pharmaceutique veut s'inspirer du modèle des biotechs. Et privilégie l'agilité et la collaboration pour préparer sa croissance et les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Matthieu de Nanteuil, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Et si, pour donner tout son sens au travail, il fallait d'abord lui rendre justice ? C'est la question que pose Matthieu de Nanteuil, professeur à l'UCL. Et pour y répondre, il propose quatre modèles d'éthique qui pourraient permettre d'affronter les injustices inhé...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Stéphan Mercier, Auteur ; Olivier Lequenne, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Stéphan Mercier, CEO du Groupe Jolimont, et Olivier Lequenne, chief innovation officer, seront présents au congrès de RHMagazine à Bilbao. En avant-première, ils expliquent comment l'innovation, bien conduite, contribue à enrichir le sens qu'incarne une organisation aussi complète qu'un ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Christine Thiran, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"La RTBF affronte elle aussi le choc industriel provoqué par les nouvelles technologies. Les barrières entre les métiers et les contenus s'estompent, les tablettes et les smartphones phagocytent l'univers médiatique. "Ces bouleversements ont un impact considérable sur les ressources humaines", souligne Christine Thiran, récemment nommée DRH de l'organisation." (Weerts, 2016, p. 9)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"BNP Paribas Fortis veut concilier gestion de carrières et politique salariale. Le département des ressources humaines a commencé à mettre en œuvre un système ingénieux pour le management." (Verhoest, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Barry Callebaut entend rester l'un des principaux fabricants de chocolat et de produits cacaotés de qualité. L'entreprise belgo-suisse mise à fond sur l'innovation pour assurer son expansion." (Verhoest, 2016, p. 31)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Pour Peter Philippaerts, Chief Operating Officer du CHU Brugmann, il n'y a aucune contradiction entre les termes. S'appuyer sur les processus et les transformer pour apporter de la simplicité : c'est la clé pour en faire plus avec moins. Tout en réalisant des économies." (Verhoest, 2016, p. 27)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Kris Peeters, ministre fédéral de l'Emploi, a dressé pour RHMagazine le bilan des réflexions qu'il a menées au cours des derniers mois. Il en a profité pour rencontrer sept DRH de grandes entreprises." (Verhoest, 2016, p. 8)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Sophie Bertholet, Auteur ; Eddy Annys, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Sophie Bertholet, managing director de Randstad, quitte l'entreprise après vingt-huit ans de service pour se consacrer à sa famille. L'occasion de revenir sur l'évolution d'un secteur qui s'est considérablement transformé en quelques décennies. RHMagazine l'a rencontrée en compagnie d'Eddy Annys, managing director lui aussi, qui reprend ses compétences." (Weerts, 2016, p. 21)