Détail de l'auteur
Auteur Philippe Gaud
Commentaire :
Professeur à HEC
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Article : texte imprimé
Philippe Gaud, Auteur ; Christelle Le Coustumer, Auteur ; Thibault Vuillermet, Auteur ; Dominique Vercoustre, Auteur ; Brigitte Rischard, Auteur | 2016"Le développement des compétences et en particulier humaines est un des enjeux clés pour les entreprises aujourd'hui. L'impact de la globalisation, la permanence du changement, l'impératif de l'innovation, l'évolution fulgurante des technologies dont la digitalisation de nos pratiques fait ...Article : texte imprimé
Camille Béraud, Auteur ; Philippe Gaud, Auteur ; Jean-Luc Minard, Auteur | 2014"L'exigence bienveillante est un rêve de DRH. C'est également un nouveau paradigme au service de la performance, car il s'agit de concilier l'impératif absolu d'efficacité, de performance, de résultat avec l'avantage, la valeur que peut ajouter la bienveillance. Le premier est non négociable, le deuxième est souhaitable, le premi...Article : texte imprimé
Philippe Gaud, Auteur | 2014"Le phénomène du "Big Data" qui touchait en priorité les entreprises qui gèrent de l'information et des données, s'étend maintenant à tous les secteurs de l'industrie et des services qu'ils soient publics ou privés." (Gaud, 2014, p. 86)Article : texte imprimé
"Le paradoxe : concilier la conformité et le sens de l'initiative" : Philippe Gaud, professeur à HEC
Olivier Jaskulké, Auteur ; Philippe Gaud, Auteur | 2014"Recruter des profils répondant à la fois aux besoins de conformité et à l'impératif d'innovation et d'initiative est une situation subtile pour un recruteur… Philippe Gaud, précédemment DRH Europe d'Apple et aujourd'hui professeur à HEC, détaille certains profils clés pour conduire l'innovation en entreprise, et les questions de recrutemen...