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Olivier Scheuer, Auteur | 2024Dans un arrêt du 15 février 2024, la Cour du travail de Bruxelles a autorisé... l'interdiction du port du voile dans l'administration. (Extrait de LE, 9/2024, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2024Changer le statut des collaborateurs de manière à réduire le coût salarial: un basculement qui n'est pas sans risque, comme l'illustre un récent arrêt de la cour du Travail de Mons. (Extrait de LE, 2/2024, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2023Licenciement, démission ou rupture de commun accord constituent des modes de rupture classique du contrat de travail. L'acte équipollent à rupture l'est beaucoup moins. (Extrait de LE, 37/2023, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2023Une convention collective de travail cadre conclue au sein du Conseil national du travail (CCT n°5) fixe les principes essentiels. (Extrait de LE, 31/2023, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2023En 2020, un employeur est informé de l'arrestation et de la détention en Serbie d'un de ses employés. Il le licencie pour motif grave. (Extrait de LE, 25/12023, p.15Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2023L'atteinte à la nécessaire relation de confiance entre les parties constitue le critère de l'appréciation de la gravite de la faute. (Extrait de LE, 18/2023, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2023Un devoir d'exemplarité existe dans le chef de ceux qui exercent les plus hautes fonctions en entreprises. (Extrait de LE, 12/2023, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2023Les dossiers de licenciement pour motif grave sont souvent complexes, et parfois très frustrants... (Extrait de LE, 6/2023, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022Dans certains secteurs comme celui des grands magasins, le détective privé fait partie intégrante de l'organisation. (Extrait de LE, 40/2022, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022Nombre d'employeurs tentent de régler les relations personnelles via un code de conduite ou le règlement de travail. (Extrait de LE, 34/2022, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022C'est une politique globale en matière d'absentéisme que les employeurs doivent en priorité mener. (Extrait de LE, 28/2022, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022Monsieur X est responsable IT en charge de la création d'outils web internes et externes. Il est licencié. (extrait de LE, 23/2022, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022Oui sauf dans certaines hypothèses. dans un arrêt récent, la Cour du travail de Bruxelles fait le point sur cette question. (Extrait de LE, 16/2022, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022Un matin, un agent de surveillance est retrouvé endormi sur un lit de fortune par les employés du magasin... (Extrait de LE, 10/2022, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022Un employeur demande l'autorisation de licencier un travailler protégé. La preuve du motif grave doit être certaine... (extrait de LE, 4/2022, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2021La liberté d'expression a ses limites. Dans la vie de tous le jours comme dans le monde du travail. Exemple à l'appui. (extrait de LE, 40/2021, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2021"Différentes catégories de travailleurs bénéficient d’une protection particulière contre le licenciement. Prudence !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2021Une travailleuse est licenciée pour motif grave: absence injustifiée. elle conteste le fondement de son licenciement. (extrait de LE, 34/2021, p.15)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2021Sa politique de "neutralité exclusive" est jugée discriminatoire par le Tribunal du travail de Bruxelles. Affaire à suivre... (Extrait de LE, 20/2021, p.15)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2021"Sa politique de "neutralité exclusive" est jugée discriminatoire par le Tribunal du travail de Bruxelles. Affaire à suivre..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2021La Cour de Justice de l'UE affine son interprétation de la frontière entre temps de travail et temps de repos. (Extrait de LE, 14/2021, p.15)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2021La décision de la CRT s'inscrit dans la lignée de celle relative à Deliveroo en 2018. A l'époque, Deliveroo avait modifié ses conditions de travail... (Extrait de LE, 3/2021, p.15)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2020"La Cour de cassation vient de se prononcer. Un arrêt qui tombe à pic alors que le télétravail s'est généralisé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2020La Cour de cassation vient de ses prononcer. un arrêt qui tombe à pic alors que le télétravail s'est généralisé. (Extrait de LE, 28/2020, p.15)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur ; Florence Delchevalerie, Auteur | 2020"Même si le directeur, sans remords, considère qu'il s'agit de "tapes d'encouragement" et non de "gifles"…" (Extrait de l'article)