Détail de l'auteur
Auteur Jo Cobbaut |
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Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Reprendre le travail après une maladie grave n'est pas simple. Ni pour le salarié ni pour son employeur. C'est ce qui est arrivé à Nick Vanssche. Il a été aidé par un coach spécialisé. Et de toute façon, pour son employeur, il était évident qu'il reviendrait" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Pourquoi tant de projets de numérisation échouent-ils? Karlien Vanderheyden, professeure en comportement des organisations de la Vlerick Business School, met en avant le phénomène compliqué de la confiance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Quels phénomènes sociétaux influenceront la GRH, quels problèmes, quelles modes? Pour célébrer notre trois centième numéro, nous avons jeté un regard prospectif avec quelques DRH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Le leadership toxique, on en parle beaucoup depuis quelque temps. Notamment à cause des abus constatés dans le parc d'attractions Plopsaland. Steven Poelmans, professeur de leadership à l’Antwerp Management School, aborde le problème sous l’angle de la psychologie sociale et organisationnelle et des neurosciences sociocognitives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Les participants de notre table ronde sont unanimes: le bien-être physique et mental est avant tout une responsabilité individuelle. Dans le même temps, les employeurs doivent apporter leur aide là où ils le peuvent. Par intérêt économique, mais aussi pour respecter leurs valeurs. Mais comment mettre ces belles intent...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Marc Croonen, Personne interviewée | 2023"Le groupe alimentaire Vandemoortele intègre la durabilité dans sa stratégie et veut même en faire un avantage compétitif. À cet égard, son rapport annuel intégré vient d'être récompensé. Ce rapport contient de nombreuses données qui concernent spécifiquement les ressources humaines. Les explications de son CHRO, Marc Croonen." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Nous avons réuni plusieurs responsables RH pour discuter des relations de travail de qualité. Quand les travailleurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, l'employeur est tenu de veiller à ce qu'ils se sentent bien, sans toutefois créer de relation paternaliste avec eux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Jia Li, Personne interviewée | 2023"Jia Li se souvient très bien de ce qu'elle pensait quand elle a atterri en Europe en 2004. «C'était comme si j'arrivais sur une autre planète», dit-elle. Aujourd'hui, elle se décrit comme une eurasiatique heureuse. Son expérience interculturelle enrichit sa réflexion quand elle s'intéresse à son sujet de recherche fav...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Que se passerait-il si des organisations effectuaient leurs sélections sur la base de CV anonymes et d'entretiens ouverts ? Trois PME ont tenté l'expérience" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Après quelques années, on finit toujours par assister à un nouvel engouement pour l'autogouvernance et l'agilité. Les valeurs établies qui ne suivent pas la tendance sont amenées à disparaître, comme les dinosaures. Julian Birkinshaw relativise sérieusement cette idée reçue." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Telenet organise des campagnes pour montrer à ses salariés toutes les opportunités de progression et tous les itinéraires de formation qui leur sont offerts. Perfectionnements en ligne, conférences, bourse interne qui permet aux départements de présenter leurs fonctions vacantes... tout est bon pour avancer" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"La qualité de nos relations détermine la qualité de notre vie. C'est la conviction d'Esther Perel, psychothérapeute belge installée à New York. Grâce à l'intelligence relationnelle, nous parvenons à comprendre les dynamiques qui nous empêchent d'accueillir des personnes que nous ne connaissions pas." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Disons que la compétence essentielle de votre organisation est de permettre à vos clients de gérer et de valoriser facilement leurs données. Mais comment allez-vous vous y prendre avec les vôtres? Mairi Cameron lève un coin du voile sur son rôle de Senior Director People Operations chez Collibra. (Extr...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Depuis la pandémie, les attentes des travailleurs ont considérablement évolué. Ils recherchent un meilleur équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle mais les questions de fond deviennent de plus en plus importantes. Elles constituent d'ailleurs l'une des raisons de changer d'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"La SNCB a lancé cet été Women in Rail. Une campagne volontariste qui renforce sa marque d'employeur et s'inscrit dans une politique structurée de la diversité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"En raison de la pénurie structurelle de talents, les employeurs se voient contraints de rechercher des renforts par de nouveaux moyens. Le VDAB utilise des applications qui ne se limitent plus à rechercher les correspondances de diplôme et d'expérience. Elles tiennent aussi compte du potentiel des candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Hanan Challouki, Personne interviewée | 2022"Hanan Challouki l'a dit lors de notre récent congrès à Milan : l'inclusion est cruciale dans un environnement qui devient de plus en plus divers. Attention : elle ne peut se limiter à être un outil pour améliorer la compétitivité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Il y a des problèmes complexes qui entremêlent tant de facteurs qu'un mode d'emploi ne sera d'aucun secours. Un exemple ? Elever des enfants. C'est ce qu'a expliqué Bart Cambré lors de notre récent congrès à Milan, en vantant les réseaux d'organisations". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Dans un marché du travail qui offrirait beaucoup moins d'opportunités aux salariés, nous n'aurions pas la même discussion. La GRH est aujourd'hui au cœur de la tempête." C'est ce qu'a affirmé Annette Böhm, DRH de KBC, lors d'une table ronde avec dix collègues." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Quand on exerce son métier par passion, c’est comme si on ne travaillait pas. Est-ce si vrai ? pour la professeure américaine Erin A. Cech, c'est un mythe. même pour un jeune diplômé très qualifié, la quête de l'emploi qui correspondra parfaitement à sa passion est une voie san...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Europ Assistance Belgium accueille ses salariés dans un nouvel espace. Ces bureaux, situés à côté de la gare Centrale à Bruxelles, sont conçus pour accueillir le travail hybride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Depuis que le marché de l'emploi est en pleine ébullition. on s'en aperçoit à quelques indicateurs clairs. En 2020, le marché du travail a adopté une attitude attentiste en raison du coronavirus et des confinements associés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ralf Caers, Personne interviewée | 2022"Quelles sont les évolutions que détecte Ralf Caers, professeur renommé de la KU Leuven et de l'université d'Hasselt? La réponse, on devrait la trouver dans la troisième édition de son manuel RH, Human Resources Management: Basics ." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Ce qui a commencé par un entretien avec Dewi Van De Vyver sur l'écoute, le leadership et l'orientation vers les clients, a rapidement abordé d'autres sujets. Celui du doute. Celui du management toxique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Christophe Morre, Photographe ; Wouter Torfs, Personne interviewée | 2021"Wouter Torfs, CEO de la chaîne de magasins de chaussures du même nom, a annoncé récemment la conclusion d'une CCT d'entreprise sur le télétravail. Un peu plus tôt, il avait déminé la question brûlante du travail de nuit avec une autre convention. Comment expliquer la qualité du dialogu...