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Auteur Jo Cobbaut |
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Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Un bon chef d'équipe est capable de complimenter ses collaborateurs. Mais il doit savoir que les compliments ont des effets différents selon qu'ils s'adressent à des individus solides ou à d'autres qui doutent d'eux-mêmes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Microsoft, Photographe | 2021"Les nouvelles technologies donnent aujourd'hui à la GRH toutes les cartes en main pour aider activement les organisations à développer leurs opérations. Stijn Nauwelaerts explique comment Microsoft élabore une culture d'entreprise marquée par l'inclusion, le développement des talents et le sens du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Même les conglomérats comme Siemens passent à la numérisation. Son DRH, Ivo Christiaens, aide les départements opérationnels à opérer leur transformation numérique au moyen d’un programme spécifique: Ready for the future . Il mise sur l’apprentissage, le recrutement et l’expérimentation de formes d’organisation alternatives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Automattic est une entreprise intéressante. Pas parce qu'elle a développé WordPress pour créer des sites internet, ou qu'elle compte un millier de salariés dans 75 pays. Mais parce qu'elle opère de façon totalement asynchrone. Chacun travaille où et quand il le souhaite. La collaboration s'effectue largement en ligne et...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Depuis peu, tous les employés de Proximus ont accès au portail de mobilité Vaigo. C'est là qu'ils peuvent choisir leur mode de déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Garder les salariés à bord et préserver leur engagement: les employeurs semblent plutôt préoccupés par ces deux priorités que par l'éventuelle nécessité de procéder à des licenciements. C'est ce qu'indique une étude de l'Antwerp Management School, menée en collaboration avec la FEB et HR Pro (Impact d...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Les entreprises belges sont très mécontentes des prélèvements fiscaux et parafiscaux sur les salaires. Elles sont une très grande majorité à réclamer une réforme approfondie, au point même de vouloir abandonner les innombrables avantages extralégaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Pendant un an, Femma, une organisation de promotion des droits des femmes, a permis à ses salariées de travailler 30 heures par semaine en maintenant l'intégralité de leur salaire à temps plein. Un test qui semble prometteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Jean-Luc Fleurial, Personne interviewée ; Geert Aelbrecht, Personne interviewée ; Hervé Tiberghien, Personne interviewée ; Yves Van Durme, Personne interviewée ; Jan Locus, Photographe | 2020"L'étude Human Capital Trends 2020 de Deloitte révèle une chose : le bien-être s'installe en tête des priorités dans les entreprises. "Nous devons l'intégrer dans la conception même des fonctions", affirme Yves Van Durme, coauteur de cette enquête. Nous avons demandé à de hauts responsables RH de BESIX, Solvay...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Quand on parle de lean dans la sphère du management, on pense spontanément à des processus plus efficaces et à la suppression des déchets . C'est-à-dire de tout ce pour quoi le client ne paie pas. Bean Leo pousse le concept un peu plus loin et en arrive sur le te...