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Auteur Jo Cobbaut |
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Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Selon la Commission administrative de règlement de la relation de travail, les coursiers de Deliveroo doivent être considérés comme des salariés. Cette décision récente a au moins le mérite de la clarté. Mais ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour faire tourner une organisation, nous partons tous du principe que les travailleurs doivent être motivés. Motivés ou engagés ? D'ailleurs, qu'est-ce que l'engagement du personnel ? Sommes-nous certains que cette notion aux contours flous propulse automatiquement la productivité vers les sommets ? Deux ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Même si les gestionnaires de réseaux de distribution Eandis et Infrax proposaient une large gamme de services autour du bien-être, leur personnel respectif n'était pas satisfait. Depuis l'intégration des deux organisations dans une nouvelle entité baptisée ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Xavier Baeten, Personne interviewée ; Hilde Haems, Personne interviewée ; Geert Aelbrecht, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Les enfants qui naissent depuis 2007 dans une économie développée vivront probablement cent ans ou plus. C'est ce que l'on peut lire dans "The 100-Year Life". Du coup, prendre sa retraite à 65 ans ne paraît pas des plus réaliste. ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour apprendre, les organisations et les individus doivent se débarasser de leurs anciens modes de pensée et de leurs vieilles habitudes. Un processus indispensable, selon Dirk Buyens , professeur de la Vlerick Business School." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour certains, travailler pour Uber, TaskRabbit ou Deliveroo est le summum de l'entrepreneuriat et de l'innovation. Mais les adversaires de ces plateformes accusent les algorithmes de contrôler le moindre geste des free-lances. Des free-lances qui s'escriment parfois comme des esclaves pour un salaire minimum." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour fournir des services de qualité, il faut que le personnel se sente bien. Surtout dans une entreprise de médias. C'est ce qu'a expliqué lors de notre congrès Ann De Bisschop , Director Corporate Identity & Wellbeing de Medialaan (VTM). Une fonction qu'elle a ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Un outil vidéo permet à BIA et à D'Ieteren d'accélérer leur processus de recrutement et de sélection. De leur côté, les candidats ont de nouveaux atouts en main pour mieux se profiler." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Le secteur bancaire traverse une phase de transition qui frappe son personnel de plein fouet. C'est évidemment le cas chez ING Belgique : la banque prévoit de se séparer de 3.000 salariés sur 9.000. Les explications de deux responsables RH de l'institution." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018" Deloitte vient de publier un rapport sur les tendances technologiques de 2018. Et pointe huit évolutions fondamentales qui auront une influence sur la stratégie et sur les résultats des organisations." (Extrait de l'article)