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Auteur Hélène Preumont |
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Hélène Preumont, Auteur | 2021Diverses conventions collectives de travail, nos 150 à 159, ont été adoptées le 15 juillet 2021 par le Conseil national du travail dans le cadre de l'accord interprofessionnel 2021-2022. (Extrait du Bulletin juridique & social, 676, p.3)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; France Lambinet, Auteur ; Hélène Preumont, Auteur | 2020Article : texte imprimé
Hélène Preumont, Auteur | 2020"Dans le cadre de la crise sanitaire, sont entrées en vigueur plusieurs dispositions visant à introduire le "chèque consommation", en guise de mesure de soutien aux secteurs les plus touchés par la crise (l’Horeca, la culture et le sport)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Preumont, Auteur | 2020"Le 22 juin 2020, la Cour de cassation a rendu un arrêt examinant la question de l’égalité de rémunération entre les travailleurs féminins et masculins." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; Hélène Preumont, Auteur | 2018"La deuxième livraison du Moniteur belge du 30 mars 2018 nous offre la surprise de la publication de la loi du 26 mars 2018 relative au "renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale". Cette loi - dont l'intitulé est assurément ...Article : texte imprimé
Hélène Preumont, Auteur | 2015"Trois arrêtés royaux publiés au Moniteur belge début octobre 2015 réforment la couverture du conjoint aidant." (Preumont, 2015, p. 1)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; France Lambinet, Collaborateur ; Zoé Trusgnach, Collaborateur ; Sarah Vinclaire, Collaborateur ; Hélène Preumont, Collaborateur | 2015"Le congé ne peut être donné que si le motif grave invoqué par l'employeur a été préalablement admis par la juridiction de travail, selon la procédure définie par le texte légal." (Gilson, Lambinet, Trusgnach, Vinclaire & Preumont, 2015, p. 8)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur ; Hélène Preumont, Auteur ; Steve Gilson, Auteur | 2015"La question qui nous était posée visait à envisager la responsabilité du gestionnaire d'ASBL sous contrat de travail. Elle nécessite tout d'abord de rappeler le statut social du gestionnaire d'ASBL et de donner un aperçu des différents types de responsabilités." (Lambinet, Preumont & Gilson, 2015, p. 203)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur ; Hélène Preumont, Auteur ; Steve Gilson, Auteur | 2015Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; France Lambinet, Collaborateur ; Zoé Trusgnach, Collaborateur ; Sarah Vinclaire, Collaborateur ; Hélène Preumont, Collaborateur | 2015