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Rémi Keuleyan, Auteur ; Aline Scouarnec, Auteur | 2022"Cet article porte sur le devenir des carrières organisationnelles dans un contexte de rupture du contrat social traditionnel. L’objectif est d’améliorer notre compréhension des attentes par rapport à leur carrière en fournissant une nouvelle grille de lecture aux entreprises qui rencontrent des difficultés pour recruter et fidéliser...
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Aline Scouarnec, Auteur ; Franck Brillet, Auteur | 2021"La crise sanitaire n’a fait qu’exacerber ce qui était déjà en marche au sein des formations en GRH. Cette expérience inédite semble de nature à faire changer les pratiques et à approcher la formation et les enseignements sous une approche globale dite "orientation compétences". Elle a provo...
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Aline Scouarnec, Directeur de la recherche ; Franck Brillet, Collaborateur ; Michèle Vincent, Collaborateur ; Mohamed Tissioui, Collaborateur ; Rémi Keuleyan, Collaborateur ; Jeanine Berthier, Collaborateur ; Catherine Guyonnet, Collaborateur | Caen : Management Prospectives Editions | Management & prospective, ISSN 2265-3937 | 2019"D'une manière générale, la question du digital n'est pas qu'une question de modernisation des pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changement total de paradigme auxquels les organisations répondent d'ailleurs de façon très différenciée. Depuis peu, les apports de l'Intelligence artificielle, même si les...
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Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Aline Scouarnec, Intervieweur ; Michel Jonquières, Personne interviewée | 2017"Depuis la création, en juin 2011, du comité technique ISO TC 260 en charge de l'élaboration de documents à caractère normatif internationaux dans le domaine des ressources humaines, les DRH s'interrogent sur l'intérêt et les risques de ces nouveaux outils. ...Article : texte imprimé
Mohamed Tissioui ; Aline Scouarnec ; Clémence Joffre | 2016"Le secteur de la santé est en pleine mutation, caractérisé par une dynamique d'innovations très forte et un contexte particulier donnant lieu à une multitude de réformes. En conséquence, la rapidité d'évolutions des métiers, ...Article : texte imprimé
Aline Scouarnec, Auteur | 2016"Les évolutions de notre environnement demandent une adaptation constante de nos modes d'organisation. Cette incertitude sur l'avenir nous incite à nous questionner, à rechercher et à nous projeter dans le but d'anticiper les évolutions futures et leurs effets. Cette réalité est d'autant plus présente dans les entreprises, notamment dans l'obse...
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Aline Scouarnec, Directeur de publication ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | cop. 2016, DL 2016" Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numé...Article : texte imprimé
Sébastien Payre, Auteur ; Aline Scouarnec, Auteur | 2015"Les pratiques d'encadrement font l'objet de nombreuses critiques mais aussi de propositions pour mettre en œuvre de "nouveaux" modèles dans les entreprises. Une revue rétrospective de la littérature nous permettra de questionner les évolutions du métier de manager. Par la suite, nous mobiliserons une recherche-action réalisée pour la branche professio...Article : texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Franck Gavoille, Auteur ; Aline Scouarnec, Auteur | 2015"A un moment de l'histoire où le taux de chômage de la France est l'un des plus élevés, certaines entreprises font face à des problématiques de recrutement et de fidélisation. Les réponses apportées par les acteurs du marché de l'emploi à l'expression de ces besoins et attentes apparaissent peu sati...
