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Auteur Maïté Holvoet |
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Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Realdolmen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué : se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur IT." (Holvoet, 2017, p. 14)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2017"Le Club Med a publié à la fin de l'année dernière une campagne de recrutement #UniqueWorld2Work, destinée à trouver de nouveaux collaborateurs multilingues. Le territoire belge offre cette spécificité de disposer de profils qui maîtrisent plusieurs ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Tout le monde chez BNP Paribas Fortis a pris conscience de l'importance d'un accueil réussi des nouveaux collègues. Depuis 2015, la banque s'est en effet investie dans l'élaboration et le redesign d'un trajet d'intégration très détaillé." (...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Forte de sa croissance au cours de ces trois dernières années, l'entreprise Alpro s'est penchée sur son processus d'onboarding, consciente de son importance stratégique. Stéphanie De Lange, Sr HR Manager Headquarter & Commercial, et Florence Debusschere, International Sr Talent ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"32.000 travailleurs au total. Plus de 1500 embauches chaque année. Qui dit mieux ? Les chemins de fer de notre plat pays restent un des principaux employeurs sur le territoire. L'onboarding revêt à l'évidence une importance stratégique. Trois entreprises distinctes sont concernées ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le SPF Finances est engagé depuis plusieurs années dans un processus de transformation axé sur les notions d'efficience, de responsabilisation et de feedback entre autres... Kurt Van Raemdonck pilote depuis 4 ans désormais le département P&O afin que celui-ci soit ...Article : texte imprimé
Le partage des ressources via l'émergence des 'Talent Pools' : business case : Coca Cola Enterprises
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Bernard Escoyez, VP HR Europe chez Coca-Cola Enterprises, analyse pour nous une évolution significative du marché du travail d'aujourd'hui. Il est convaincu que la flexibilité est sur le point de prendre une nouvelle dimension, à la fois pour l'employeur et pour ses collaborateurs." (Holvoet, 2016, p. 44)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le rôle de la qualité du processus de recrutement dans la construction d'un effectif durable ne fait plus aucun doute. La mobilité interne occupe certainement une place, elle aussi, dans la poursuite de cet objectif ... Atlas Copco propose une source d'inspiration concrète pour ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Comment trouver le bon équilibre entre le besoin de structure et de flexibilité ?" Voilà comment Fabien Paulus résume le défi associé à notre dossier thématique. Au sein du groupe Altran, la flexibilité est considéré...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Notre monde bouge de plus en plus vite. Les entreprises technologiques telles que Microsoft y sont plus sensibles encore que d'autres organisations. Elles sont en effet directement concernées par la vitesse de la transformation digitale. Conséquence : les collaborateurs doivent évoluer dans un environnement de ...