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Auteur Lionel Prud'homme |
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Lionel Prud'homme, Auteur | 2017"L'analyse de l'évolution de la fonction personnel, à partir d'une sélection d'articles parus au cours de la période 1957-2017 apporte à la fois la distance nécessaire pour mieux mesurer les mutations qui ont eu cours lors de ces 60 dernières ...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur | 2017"L'analyse des articles de la revue Personnel consacrés au recrutement, pour la période 1957-2017, apporte plusieurs constats quant à son évolution." (Prud'homme, 2017, p. 77)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Hélène Guerreiro, Personne interviewée | 2017"Hélène Guerreiro, directrice de la communication interne France chez Carrefour, a développé un baromètre social interne pour 80 à 100 sites du groupe. Elle nous parle de l'apport de l'analyse sémantique dans la compréhension des résultats.&...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Jean-Marc Pérol, Personne interviewée | 2017"Pour Jean-Louis Pérol, directeur général de Clustree, les "HR analytics" permettent aux DRH dans un premier temps de rassembler toutes les données internes. Le Big Data, associé à l'lA, adresse une problématique métier (comme ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Lionel Prud'homme, Directeur de publication | 2017"L’analytique RH concourt à façonner un paradoxe. La question n’est pas celle d’un manque de données car le volume disponible a augmenté de manière exponentielle sur les trente dernières années. Où ...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Lionel Sfar, Personne interviewée | 2017"Lionel Sfar, responsable SIRH chez Essilor a mis en place, pour la direction des Opérations Monde, un outil analytique de suivi des indicateurs sociaux qui ouvrait à la possibilité de prendre des décisions en fonction de leur évolution, leur comparaison par pays", ...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Stéphane Malka, Auteur | 2016"Stéphane Malka met en évidence une dimension devenue incontournable de la GPEC : sa dimension territoriale. En effet, elle se construit de plus en plus de manière collective au sein d'un bassin d'emplois, d'un cluster ou d'un pôle de compétitivité renforçant son efficacité grâce aux options de mobilités externes off...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Patrick Levy-Waitz, Auteur | 2016"Patrick Levy-Waitz centre son approche sur le salarié. Il nous alerte sur la difficulté d'évolution des acteurs et l'importance stratégique des "transitions" : "la transition oblige à se focaliser sur les moments faibles d'une trajectoire professionnelle"." (Prud'homme, 2016, p. 53)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Pierre Beretti, Auteur | 2015"Cabinet de conseil en organisation et stratégie, Altedia a accompagné beaucoup d'entreprises dans leurs évolutions. Son PDG détaille les phénomènes nouveaux observés et leurs conséquences sur les entreprises et les collaborateurs." (Prud'homme, 2015, p. 62)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Patrick Pasquier, Auteur ; Patrice Grard, Auteur ; Julie Machillot, Auteur | 2015"Patrick Pasquier, directeur du développement économique de l'emploi et de l'insertion professionnelle de Grand Paris Seine-Ouest (GPSO), Patrice Grard, responsable du développement économique de Seine-Ouest entreprise et emploi et Julie Machillot, directrice générale d'Apitalent détaillent les modalités d'un projet lancé en 2012." (Prud'homme, 2015, p. 58)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; François Duforez, Auteur | 2015"La question de la transition individuelle intéresse aussi le monde de la santé. Rencontre avec un médecin, le Docteur François Duforez, spécialiste dans la médecine du sommeil et du sport. En tant que membre des anciens de l'INSEAD, il est également le fondateur de Vielife Itd (UK), et de l'Eu...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Philippe Joubert, Auteur | 2015"Philippe Joubert a quitté le groupe Alstom en 2012. Il est aujourd'hui expert énergie et climat auprès du Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD). Zoo sur sa transition professionnelle auprès des ONG." (Prud'homme, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
"J'ai toujours cumulé deux emplois" : Saïda Zenoud, salariée dans une société de transport en commun
Lionel Prud'homme, Auteur ; Saïda Zenoud, Auteur | 2015"Jeune femme de 33 ans, en multi-activité (ayant deux employeurs), Saïda Zenoud a très tôt "apprivoisé" les phases de transition. Elle ne se voyait pas faire 40 ans le même "boulot". A l'écoute des besoins du marché, elle prend, sur elle, le temps de se former afin de progresser dans...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Jean-Luc Vergne, Auteur | 2015"Jean-Luc Vergne est un ancien DRH de Sanofi, d'Elf, de PSA Peugeot-Citroën et de BPCE. Il est aussi past-président de l'Afpa et de l'Anact. Dans son livre "Itinéraire d'un DRH gâté" (Editions Eyrolles - 2013), il nous livre son regard sur les ressources humaines et sur le monde de l'entreprise. Aujourd...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Sarah Daninthe, Auteur | 2015"Après avoir été médaillée de bronze aux Jeux olympiques de 2004, Sarah Daninthe, l'escrimeuse française, a remporté deux fois le titre de championne du monde avec l'équipe de France d'épée féminine en 2005 et 2008. Elle prépare progressivement sa reconversion." (Prud'homme, 2015, p. 78)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Marc Saunder, Auteur | 2015"Cabinet de conseil en évolution professionnelle, NewMove est un poste d'observation des tendances actuelles en matière de transition. Marc Saunder, son dirigeant, livre son analyse." (Prud'homme, 2015, p. 63)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Christian Streiff, Auteur | 2015"Victime d'un accident vasculaire cérébral en 2008, Christian Streiff, l'ancien patron de PSA a réappris à vivre et raconte ce parcours dans son livre "J'étais un homme pressé". Il revient sur ce qu'il analyse comme les deux transitions importantes de sa vie." (Prud'homme, 2015, p. 68)Article : texte imprimé
"Le rôle de chef mute vers un mode de plus en plus relationnel" : Jean-Luc Bérard, DRH Groupe Safran
Lionel Prud'homme, Auteur ; Jean-Luc Bérard, Auteur | 2015"Jean-Luc Bérard est DRH de Safran, géant de l'aéronautique, en constante évolution. Plus de la moitié de la population y a notamment moins de cinq ans d'ancienneté. Il détaille les transitions en cours dans le groupe, et au-delà." (Prud'homme, 2015, p. 60)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Olivier Torrès, Auteur | 2015"Président de l'Observatoire Amarok, Olivier Torrès fait état d'une réalité peu connue et clé pour notre économie : la santé des dirigeants de PME." (Prud'homme, 2015, p. 72)