Détail de l'auteur
Auteur Patrick Verhoest |
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Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Notre législation en matière de pécule de vacances est complexe et obsolète. Elle a même de quoi causer des maux de tête aux spécialistes chevronnés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Les définitions des vacances idéales des quatre professionnels des ressources humaines que nous avons interrogés ne sont pas très différentes. Tous essaient de déconnecter, mais le travail reste généralement présent dans leur esprit. Et chacun gère la situation à sa façon." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Chacun doit pouvoir exprimer son opinion, même si cela débouche sur des discussions animées. Les conflits bien gérés rendent les équipes plus productives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Toutes les sources concordent: les absences de longue durée provoquées par le burn-out et la dépression ont augmenté en moyenne de 50% depuis cinq ans. Problème: il n'y a pas d'unanimité sur la meilleure manière d'accompagner ces travailleurs pendant leur absence ni au moment de leur retour en entreprise." (Extr...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Le CEO de Xylos, Patrick Leysent, bénéficie, avec ses collaborateurs de l'accompagnement d'une organisation qui fonde le bien-être physique et mental sur le vélo." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wim Jonckheere, Personne interviewée ; Grégory Brunin, Personne interviewée | 2022"Le directeur général de la commune de La Panne, Wim Jonckheere, a lancé une nouvelle politique RH, basée sur l'idée que l'on peut s'y prendre différemment. Un an et demi plus tard, il revient sur le progrès enregistrés, avec son DRH, Grégory Brunin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Après avoir passé deux ans et demi au poste de DRH de John Bean Technologies à Saint-Nicolas, Niko Parmentier est devenu responsable des ressources humaines de l'une des branches internationales de l'entreprise." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Un employé heureux fera un client heureux. Du coup, le service RH a tout intérêt à favoriser le bonheur au travail. Les experts de notre table ronde considèrent le bonheur au travail comme une responsabilité partagée, dont les dirigeants sont les premiers garants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Les experts réunis autour de notre table ronde sont tous des spécialistes des ressources humaines et des données. Ils travaillent pour des organisations RH qui sont en pleine numérisation. Ils ne voient plus d'excuses pour que la GRH ne se mette pas à utiliser les données." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"«Hire for attitude, train for skills.» On connaît le cliché. Il n'est pas facile cependant de vérifier pendant le processus de sélection si quelqu'un correspond à votre culture, endosse sincèrement vos valeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Imec a réussi à donner à ses salariés une expérience RH beaucoup plus numérisée. Ce n'était pas un luxe dans cet environnement de très haute technologie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Vandemoortele a réussi à redonner la première place à ses collaborateurs dans son programme de formation en installant un learning management system et en implémentant une matrice de compétences. Les explications de Marjolein Van der Weerden." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"La presse américaine s'est fait récemment l'écho d'une vague de grandes victoires pour les syndicats. Des géants comme Starbucks et Amazon n'ont pas échappé à cette fièvre sociale. Mais que se passe-t-il exactement ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Schneider Electric a réussi à condenser 168 formules salariales pour ne plus garder que 6 modèles harmonisés pour 500 salariés. C'était la première mission de Frédric Blaisot, le nouveau vice-président RH pour la Belgique et les Pays-Bas de cette entreprise. Pour y parvenir, il a collaboré intelligemment avec les syndicats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Ingrid Marcelis ne cherchait pas de nouveau défi. Elle a cependant écouté avec intérêt la proposition de devenir RH internationale de la brasserie Duvel Moortgat." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Karin Van Roy, Personne interviewée | 2022"En six ans, beaucoup de choses ont changé depuis qu'elle est à la tête de la GRH d'Arvesta. Mais Karin Van Roy veut désormais passer à l'étape suivante. La GRH doit devenir comme un ordinateur Apple : intuitif et sans mode d'emploi." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Après sa première année de doctorat en gestion d'entreprise à la Vlerick Business School, Barbara Arnst se lance dans l'étude pratique des organisations agiles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Après deux décennies consacrées à différentes fonctions chez Securex, Katelijne Schoonjans y est devenue directrice de son centre de services aux clients. Malgré l'intérêt de ce travail, elle a décidé d'en revenir à sa vraie passion, la GRH." (extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022Que se passe-t-il quand le courant ne passe pas entre un salarié et son manager ? Ilse Claes, DRH de Democo Group, plaide en faveur d'une approche nuancée en quatre étapes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Ces deux dernières années, les hôpitaux ont du implémenter en deux étapes le nouveau modèle salarial IFIC. Ce qui a provoqué un surcroît de travail pour la GRH. Pour les organisations, l'avantage semble cependant se limiter à l’harmonisation des rémunérations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Depuis sa nomination récente au poste de Chief People Officer de TVH, Peter Geiregat découvre les tenants et les aboutissants de cette société de distribution de pièces détachées. Avec son équipe RH, il plonge au beau milieu d'une transformation stratégique." (Extrait de l’article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Les organisations devront développer leur culture de données en l'adaptant à leur GRH. Les professionnels des ressources humaines qui ont participé à notre table ronde s'engage avec détermination dans cette direction." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Dans un marché du travail exigeant, Darel Moestermans croit fermement dans les opportunités qu'offre l'enseignement destiné aux adultes. La formation contractuelle est l'une des options qu'il revendique. Cérélia place beaucoup d'espoir dans cette solution." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Pour Motena, une maison de repos et de convalescence de Roulers, la hiérarchie a peu d'importance. En revanche, le leadership stratégique y est valeur cardinale. Sa DRH, Trui Vandecasteele, en fait une priorité depuis plusieurs années." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Trouver des candidats pour le secteur de la construction... Une mission classique ? Pas tout à fait. Depuis peu, une nouvelle niche est apparue : le recrutement free-lances." (Extrait de l'article)